2023年区政府办公室上半年工作报告.docx

区政府办公室上半年工作报告 一、主要做法 （一）围绕中心工作和开展大局，加强综合协调，保证政府工作高效运转 上半年，我办全体干部职工始终围绕区委、区政府的中心工作，积极抓好为经济社会开展效劳，为领导效劳，为群众效劳，为重要工程效劳的效劳工作，积极协调区政府组成部门、各镇（街）贯彻落实“四区一园〞开展战略，确保区委、区政府战略部署落到实处。一是协调召开重要会议。先后组织协调召开了500屡次各类会议，其中6次区政府常务会议，41次区长办公会议，使区政府的各项决策部署及时得到落实；二是协调重点工作和重要事项。积极协调市政府和市职能部门，帮助解决重点建设工程涉及的征地拆迁、规划、用地、资金安置及群众反映的热点难点问题，有力地推动了云龙方案单列镇与统筹城乡示范镇建设、镇中心幼儿园工程建设、夏瑶片区改造等，共向市政府及市发改委、住建局、征收办等市职能部门上报请示、报告、函件共236件，为上述工程开发建设做了大量的根底工作。 （二）围绕建设务实、高效、效劳型政府目标，科学管理，不断提高执行力 在新时期新形势下，政府职能从管理型、责任型向公共型、效劳型政府转变。为了适应政府工作的转型，我们抓好了三促进：一是确保政令畅通，促进效劳大局工作到位。抓好文件上传下达，是办公室的一项根本工作，区委区政府每一项重大决策执行是否到位，上传下达起到重要作用。因此，我办高度重视此项工作，准确领会决策精神进行上传下达。上半年共办文3400余件，对解决琼山的建设问题、开展问题、民生问题发挥了重要作用。二是发挥参谋和助手作用，讲求实效，促进为领导效劳工作到位。办公室是区政府的枢纽机关，为区领导效劳是一项重要职责。因此，我们根据区委、区政府的中心工作、重点工作、解决重大事宜等重大事项，进行相关配套效劳。今年以来，起草会议文件、领导讲话、各类报告、总结、调研材料共130多篇，为了起草这些材料，负责写作的同志经常加班加点，“五加二〞、“白加黑〞进行工作是常事，通过辛勤工作和探索，努力当好领导的参谋和助手。三是树牢为民意识，效劳群众，促进协调工作到位。协调工作是办公室的一项重要职能，区委、区政府交办的协调事宜，我们都从效劳大局，效劳群众出发，通过督办、开会等方法进行协调解决。云龙方案单列镇与统筹城乡示范镇建设、镇中心幼儿园工程建设、夏瑶片区改造工程征地拆迁，调处农村土地纠纷等工作，我们都做了大量卓有成效的工作。 （三）围绕职能，科学督查督办，确保各项工作落到实处 办公室的工作无小事，事事关系到琼山经济社会开展大局，事事关系到群众的根本利益。在办公室工作中，一个文件处理不及时、一个 接不好、一个通知不到位，都有可能影响全区的工作，因此，我办自觉强化责任意识，修订岗位工作职责，标准办事程序，用心做事，细心做事，把事做好。一是办理文件快速有序。进一步标准了公文的行文标准及程序，但凡上级来文来函或是下级呈报公文，我们都逐件做好登记，根据来文来函内容初拟要点呈报领导批示，然后根据领导批示及时办理，并向领导反响办理结果，做到文件随来随报不积压，转办及时迅速，做到件件有着落和无过失。二是认真办理建议提案。今年共收到建议提案364件，其中省、市建议提案212件，区人大代表建议152件，现已办理226件。对人大代表和政协委员提出的问题，我们都主动协调有关部门办理。三是督查工作到位。认真做好市政府领导批办及市长办公会议纪要涉及我区事项。重点督查省、市政府承诺为民办实事工作事项、解决制约我区开展的历史遗留问题等事项落实情况，及时上报落实情况。今年上半年共印发9期督查专刊，重点对云龙方案单列镇与统筹城乡示范镇建设、镇中心幼儿园工程建设、为民办实事工作、义务教育均衡开展工作、重点工程建设以及区政府常务会议议定事项等落实进展情况进行督查，积极深入工程现场，催促责任单位认真抓好各项重点工作落实。向市政府报送政务信息36条，被采用20条。同区委办做好琼山要情通报的组稿、编辑和发放工作，上半年共编发24期。四是加强应急管理工作。上半年，按照市应急办的要求，在去年组建区级应急队伍的根底上，积极推进镇（街）应急队伍组建工作。积极开展防灾减灾宣传和应急演练。组织由区科工信局牵头，市民防局、xx区司法局、教育体育局、农林局、卫生局、科协、红十字会联合在府城三角公园，举办“xx区2023年防灾减灾暨科技活动月宣传活动〞，发放地震科普、防震减灾知识等资料共5000多份；开展灭火救援演练2023余次。五是全面推进法制工作。深入贯彻落实全面推进依法行政实施纲要精神，进一步深化行政管理体制改革，深入推进行政执法责任制，提高制度建设质量。代拟xx区重大行政决策公众参与制度、重大行政决策专家咨询论证制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策集体讨论决定制度、重大行政决策听取意见制度五项制度，于今年3月份经区政府常务会议通过并印发执行。深化行政审批制度改革，加强对行政审批的监管。认真履行政府法制机构职责，依法受理行政复议案件。上半年受理行政复议案件1宗，办理行政复议案件3宗，出具法律意见40份。 （四）围绕自身建设，强化日常管理，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态 年初，本办班子在总结了以往办公室工作经验的根底上，对办公室全体人员提出了“责任、效劳、效能、团结、协作〞这一总的要求，明确进一步加强根底建设，提高工作质量，以更好的工作状态为区领导、基层、群众和重大工程提供更加优质的效劳。 加强制度和作风纪律建设。制度是根本，纪律是保证。只有靠纪律约束、按制度办事，才能保证任务的全面完成。今年以来，我办继续开展整治“庸懒散奢贪〞问题专项工作，狠抓干部队伍建设，强化干部职工责任意识，切实解决作风纪律方面存在的突出问题，从而确保目标实现和任务的圆满完成。在日常管理中，建立健全了各组室的工作制度，进一步完善了岗位职责定位，标准明确了工作职责范畴，将责任落实到个人。 加强廉政勤政教育，落实党风廉政责任制。制定了党风廉政建设实施意见，对全年党风廉政建设任务进行了责任分解，明确了责任部门、责任人和责任领导。重点抓好了班子成员的学习教育和廉洁自律，狠抓了廉政风险防控工作，完善了各类工作流程，办公室及内设机构和本办干局部别进行了权力运行廉政风险点排查和岗位廉政风险排查。此外，进一步完善了办公室各项制度，加强廉政建设教育，组织观看警示教育和先进典型教育片，及时传达学习上级纪委和区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政建设责任制得到落实。 积极开展综治干部下基层，效劳管理创平安活动。成立了政府办社会管理创新联系工作领导小组，把旧州镇池连村委会作为平安创立联系点，今年以来，办公室主要领导、分管领导深入联系点指导工作4次，联络员驻点60多天，安排1万余元资金支持帮助村委会改善根底设施。 二、存在的主要问题 尽管上半年办公室各项工作取得可喜欢成绩，但我们也要清醒的看到，与新形成、新任务要求相比，与区领导的高标准、高要求相比，我们的工作还存在差距，一是效劳意识还有待进一步提高，效劳方式、效劳手段以及效劳内涵的认识还有很多不到位的地方；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强；三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的标准化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量方面还有待进一步提升等等。这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。 三、下步工作打算 （一）切实抓好内部监督和管理。坚持以绩效管理统领办公室工作全局，不断强化绩效管理的“抓手〞作用，努力营造围绕目标抓落实、奋勇争先创一流的良好气氛。进一步完善绩效管理方法和指标体系，健全日常跟踪、定期检查、季度通报、年终考核机制，促使绩效管理工作更具特色个性、更符合工作实际、更有科学性、针对性和可操作性。严格按照规定，将各项绩效指标量化到岗、细化到人，做到工作有方案、有安排、有步骤、有措施。持之以恒地抓好绩效考评工作，力戒重布置、轻监管，重结果、轻过程等务虚作法。牢固树立雷厉风行、勤勉敬业、进取创新的精神，以优质的工作作风推动绩效管理工作扎实开展。 （二）切实抓好综合协调和调研工作。坚持把综合协调作为办公室效劳区中心任务的重要手段，积极围绕全区重要部署、重点工作、重大工程，提供及时、全面、优质、高效的统筹协调效劳。围绕“四区一园〞开展战略，强化调查研究的针对性，力促调研成果更多地进入决策、进入工作。提高标准，创新举措，围绕加快产业结构调整、城市功能区开展、社会管理创新、民生事业等深入调研，充分发挥参谋助手作用，加快经济社会开展。 （三）切实抓好政务督查工作。进一步健全督查机制，大力推行明查暗访、联合督查，加大实地督查、现场督办力度，着力解决以会议落实会议、以文件落实文件的弊端。不断完善限期督办、督查通报制度，促进督查工作向科学化、标准化、制度化迈进。紧紧围绕政府工作报告确定的主要工作任务、xx区2023年绩效考评职能工作目标、政府例会决定事项、“议提案〞、领导批示件、重大工程抓督查，确保政府决策在落实过程中目标明确、责任到位、监管有力。认真落实领导交办和上级督办事项，进一步提高市、区领导批交办事项及督办件的办理质量和工作效率。坚持督查与调研、效劳相结合，主动深入基层协调解决实际问题，推开工作落实。 （四）切实抓好“三办〞工作。进一步健全办文、办会、办事制度和程序，大力推行办文限时办结制、办会归口办理责任制、办事首问承诺负责制，减少中间环节，提高“三办〞效能。坚持办精品文、开管用会，严把文件、会议初审、报批关，花大力气解决文件、会议过多过滥的问题。充分运用现代化信息手段，改进一般性公文传递方式，降低行政本钱，提高运转效率。 （五）切实抓好法制工作。认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要及省、市相关文件，提升依法行政工作水平，确保各工程标任务完成。完善政府常务会学法制度，梳理讲法篇目和内容，坚持定期讲法。强化对区政府出台重要文件的合法性审查，提升标准性文件监督管理，严格执行标准性文件制定法定权限和程序。进一步强化行政执法监督，开展行政处分、行政许可、行政强制、行政征收案卷评查及重大行政处分案件备案等工作。认真办理行政复议案件，做好应诉工作，为区政府当好法律参谋、参谋和助手。 （六）切实抓好应急管理工作。深入开展应急预案调研工作，组织对应急预案进行摸底调查，切实加强预案修订工作，进一步明确应急管理工作体系和工作职责，提高应急预案的可操作性，加强同相关应急预案之间的衔接。加强应急管理体系建设和应急队伍建设，积极依托区内高校、科研院所等专业部门和单位的人才资源优势，建立应急专家资源数据库，做好全区突发事件的监测分析、预警评估指导，为应急处置提供科学、权威、系统的决策分析。深入基层组织开展应急培训和各类综合应急演练，切实提高广阔群众应急救援知识和基层应急管理工作水平。 （七）切实抓好队伍建设。强化班子成员责任意识，按照区委、区政府决策部署，切实增强执行力。贯彻民主集中制，开好民主生活会，进一步增强班子团结和凝聚力。重视干部综合素质培养，扎实有效搞好干部教育培训，做到学习与中心工作、实际工作相结合，与调查研究相结合，与机关效能建设相结合。有方案地组织开展业务技能培训，重点加强政策法规、文秘知识、现代办公技能等培训。引导办公室工作人员时刻注重自身综合素质的提高，努力做到政治上“强〞、业务上“精〞、作风上“实〞，精心办文，悉心办会，细心办事。继续抓好集中整治“庸懒散奢贪〞问题专项工作，转变工作作风，提升工作效能。继续开展综治干部下基层，效劳管理创平安活动。进一步完善岗位责任制，开展创先争优、打造亮点。认真抓好廉政风险排查防控工作，加强岗位风险排查和教育，创新反腐倡廉教育形式，加强日常监督管理，努力营造勤政廉洁、务实高效、团结奋进的良好风气。