2023年区政府办公室领导班子述职报告.docx

XX年度区政府办公室领导班子述职报告 第一篇：xx年度区政府办公室领导班子述职报告xx年度区政府办公室领导班子述职报告 区人民政府办公室领导班子 xx年度述职报告 现在，我代表区政府办公室领导班子，向考核组各位领导和与会的全体同志总结汇报工作，请予审议。 一、工作完成情况 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，政府办公室领导班子以践行党的群众路线为抓手，全面加强自身建设，进一步强化效劳意识，完善工作制度，标准工作流程，有效发挥了办公室的综合、协调、效劳、督办四大职能，较好地完成了各项工作。 文秘工作成效明显。一是制定xx区人民政府办公室工作规那么，对办公室组成人员职责、会议制度、公文处理、政务值班、督查信息、纪律作风等方面进行了标准，提高了办文、办会、办事效率，受到领导和部门的好评。二是严格执行“八项规定〞、公文审签、公文制发等有关规定，严把文字关、法律政策关。重点做好“少发文、发精文、快发文〞，切实提高了文稿的思想性、实效性和可操作性，实现了公文的高效快捷运行。今年以来，已制发政府文件xx件，区政府会议纪要xx件，区政府办公室文件xx件。三是及时办理自治区级、市级公文xx件，办理基层和部门请示报告件xx件，其它公文xx件；机要工作不断改进，文件投递、传阅、发放及时准确，并切实做到了不失密、不泄密，将保密工作落到实处。 督查工作实效突出。一是根据政府工作报告制发了年度政务督查工作要点，强化督查调度，推动各项重点工作得到有效落实。二是对重点工程及时跟踪，实行月调度、季督查，有效推动了重点工程建设步伐。三是加大对上级领导交办件、区政府领导批示件和交办事项的督办力度，标准了办理程序，明确了办理时限，提高了工作实效。四是及时组织有关部门召开专项会议，对软件正版化、办公用房腾退、公务用车治理、农村住宅楼违规建设、apec会议期间大气环境整治等工作进行了专项督查，进一步推动了各项工作落到实处。五是认真办复市人大代表意见、建议4件，市政协委员提案11件，区级人大代表意见、建议36件和区政协委员提案90件，进一步提高了办理时效和质量，办结率、答复率、满意度均为20230%。。 会务工作稳步推进。一是高质高效完成了全年的会务工作，认真参与组织了区委七届七次全委会议、区八届人大三次会议等全区性重要例会，参与组织了区几大班子联席会和区委、区政府定期举行的重点工作、重点工程调度会，组织了迎接上三级各项检查、调研、外商考察等会议，完成了全区重大工程合作洽谈、签约、开工仪式等工作，完成了上级要求承办的各项会议，全年的会务工作有序推进，未发生重大纰漏，受到了领导和部门同志的好评。二是进一步标准区政府会议和政府办会议召开审批程序，明确了承办会议的责任部门、责任人，会务工作得到了进一步优化。 信息工作实现突破。完善信息报送制度，实行全员办信息制度、定期通报制度和奖惩制度，有针对性地确定年度政务信息报送要点和重点调研课题，大幅提高了信息报送的数量和质量。截至目前，已完成调研报告xx篇；向市政府办公厅上报信息660条、采用86条，报送量和采用量均位居全市前列。 法制工作不断健全。全面开展行政审批事项清理工作，承接自治区及XX市下的放行政审批事项33项，清理后保存行政审批事项119项，行政效劳事项71项。圆满完成了红头文件清理工作，对xx—xx年制定的5638件红头文件进行了清理，废止16件。积极推动行政执法人员持证上岗，新办行政执法证68个，执法监督证2023个。依法受理行政复议案件4件，处理土地和林木权属争议案件7件。通过政府门户网站公开三公经费支出140余项，有效带动了全区的政务公开工作。 应急管理得到加强。应急管理工作扎实推进。较好地完成了全区应急管理工作总体预案、专项预案、部门预案的制定、修订工作，完善了全区应急指挥管理体系、工作体系和工作机制。积极参与全区气象灾害、公共突发事件的应急演练，协助区政府领导积极应对、有效处理了一批突发事件。严格执行24小时值班制度，做到 接听及时，来信来访处置稳妥。 后勤保障稳固有力。严格按照上级的要求，进一步标准接待标准和流程，合理安排接待经费，确保接待效劳水平稳步提升。严格执行自治区及市公务用车管理文件精神，进一步加强对公务用车的管理，减少行政运行本钱。截至目前，累计清退违规借车辆x辆，清理腾退办公用房xx多平方米，三公经费较去年同期下降xx%。 侨务及外事工作有序开展。进一步完善侨务对象档案，与区侨联共同开展了扶贫帮困、侨法宣传等活动，组织实施了申报xx社区为“全国社区侨务工作示范点〞的准备工作。审核报批外籍人士来华工作请示2批共4人次。按要求制定了我区领导干部因公出国方案表，为领导开展外事活动做好了前期准备。 网络中心高效运转。一是政务外网铺设工作圆满完成。新建办公楼内铺设了电子政务外网和专网14万米，为40多个部门架设了政务工作网线。二是为发改局价格监督举报 系统、民政局的信息比对系统和工程建设领域工程信息系统提供了运维效劳，与市政府办公平台系统进行了联通。三是及时组织修订、充实区政府门户网站栏目和内容，全年网站更新信息3200条，优化更新了9个网页专栏，宣传效劳作用得到进一步发挥。 机关制度不断完善。一是按照区委党的群众路线教育实践活动有关要求，标准了公务接待、办公用房和控制“三公〞经费等制度，大幅提高制度的覆盖面、实效性和可操作性。二是通过向市政府办公厅学习、到兄弟旗县办公室考察等方式，学习借鉴先进的管理经验，对已有制度进行了一次全面梳理，认真进行立、改、废工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，继续抓好贯彻落实；对于不适应时代需要，与现行法规制度相抵触、不一致的制度进行了废止；对于制度缺位的，制定了建立方案，明确了相关责任人及完成时限。全年共制定了办公室人员职责、会议组织、公文处理、政务值班、督查信息、纪律作风、收发文运转程序、请销假考勤等9个制度。 队伍建设持续加强。一是坚持和完善民主集中制，标准“三重一大〞决策内容、程序，促进了办公室领导班子民主、标准、科学决策。二是努力提升综合素质。建立办公室全体人员定期学习制度、集中讲课制度，突出加强对上级新出台的方针、政策的学习和领会，对日常工作中好的做法的总结和提炼，不断提高干部的理论修养和效劳水平。三是加强班子成员之间的沟通协调，做到了既分工又协作；不断增强全体人员团结协作意识，做到真诚相处，相互补台，和谐共事。 党建工作有效落实。以党的群众路线教育实践活动为载体，认真查摆问题，班子查摆问题15条，个人查摆问题20235条，建立整改台账，明确了具体措施和完成时限，目前正在逐项整改落实。建立了全体党员会议、党支部会议、民主生活会定期召开制度，明确了会议的召集人、会议内容等事宜，使党建工作进一步标准化。组织全体人员到结对包扶的碾子沟村提供帮助；与XX县区农商银行共同研究了姜家营子村帮扶工程的事宜；深入到结对共建的锦绣社区，帮助协调解决局部建设经费事宜。 二、存在的差距和缺乏 一是政务效劳水平有待提高。主要是文电制发把关不严，文电传递办理速度较慢，领导批示反响落实不够及时；文稿特别是重要文稿起草在突出思想性、理论性、指导性和操作性等方面，还需要深入思考，以文辅政还不尽如人意；对区政府重要工作部署、重要活动超前谋划、超前效劳做得不够好，参谋助手作用发挥不够充分。二是协调运转不够高效。主要是办公室班子成员之间、科室之间沟通不及时，信息有时不对称，办公室与有关方面的沟通也不够主动。个别同志只以完成任务为标准，创造性开展工作的热情和劲头缺乏。三是后勤保障缺乏。机关平安管理、后勤人员教育管理抓的不够及时主动，对一些干部职工的实际困难协调解决不够。接待效劳工作在更新观念、严格执行规定等方面还有较大差距。 三、明年工作打算 在新的一年里，区政府办公室要紧紧围绕区委、区政府中心工作，以提高政务效劳水平，强化参谋助手作用为着力点，突出做好以下工作。 坚持“一个中心〞，切实履行好职能职责。作为区政府落实各项工作的关键环节，办公室时刻以发挥“综合协调，参谋助手〞作用作为中心工作，紧紧围绕区政府领导班子，目标明确，思路清晰地做好辅政参谋工作。 实现“两个强化〞，确保办公室工作高效运转。一是继续强化督查工作力度，以重点工程建设、信访维稳督办案件和领导交办工作为重点抓好督办落实，做好督查信息反响报告和通报工作，确保相关工作及时有效落实到位。二是加强与上级主管部门，与各地区、相关部门的沟通协调，全面掌握情况，科学合理调度工作，确保各项工作落实有力。 深化“三个注重〞，不断提高政务效劳水平。一是注重学习培训，严格执行有关学习的相关制度，采取请专家讲、向上级请教、向书本学等形式，给政务秘书提供学习锻炼的平台，给政务秘书交任务、压担子，不断提高政务秘书的文稿水平。二是注重调查研究，凡事想在前、谋在先，做到领导未闻有所知，领导未谋有所思，领导未示有所行，为领导决策提供前瞻性效劳。三是注重政务信息工作，完善考评方法，加大落实奖惩措施，力争信息工作始终保持在全市前列。 着力“四个提高〞，全面提升事务效劳水平。一是提高办会水平，对于共同承办的会议做到主动沟通、协调推进，对于常规例会做到早谋划、早安排，确保会务工作有条不紊、有序开展。同时向各方面征求意见建议，及时归纳总结，改进工作方式方法，不断提高会务工作质量。二是提高办文质量，严格办文程序，坚持限时办结制度，进一步标准、及时运转各类公文。三是提高内部事务管理水平，通过转观念、调思路，严格执行有关制度，强化专人管理责任落实，着力加强对公务用车、接待等内部事务的标准化管理，为政府工作的顺利开展提供强有力的后勤保障。四是提高应对突发事件处置能力，严格执行值班值守制度，明确责任，完善日常值班、应急值守等制度，切实提高政府应对事故灾难、公共卫生、社会平安等突发事件的反映速度，充分发挥政府与群众间的桥梁纽带作用。 第二篇：政府办公室领导班子述职述廉报告市政府办公室领导班子紧紧围绕市委、市政府的重点工作，努力加强班子队伍建设，认真履行职责，加强标准管理，办公室各项工作扎实开展并取得了较好成绩。班子主要表现作述职报告如下： 一、班子根本情况 市政府办公室领导班子由人组成，其中。政府办公室主任人，副主任人。班子成员中36-40岁人，41-45岁人，46-50岁人，平均年龄岁;研究生学历人，大学学历人。 二、主要特点 （一）注重理论学习，班子政治思想建设进一步加强。 围绕建设“学习型团队〞的目标，办公室班子成员在自学的根底上，积极参加市政府理论学习中心组专题学习。一是加强政治理论学习，系统学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，树立了科学的开展观，坚决了理想信念，理清了工作思路。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、土地法规等专业知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和效劳水平。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了党章、中国共产党纪律处分条例和省市廉政工作会议精神等内容，办公室领导班子廉洁自律意识明显提高，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。 （二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。 正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原那么，办公室领导班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格标准个人行为。在办公室重大事项的决策上，办公室主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了办公室各项工作的顺利开展。 （三）全面落实廉政责任