2023年区工会换届工作报告.docx

区工会换届工作报告 区工会换届工作报告范文一 一、深入贯彻落实科学开展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。 贯彻落实科学开展观，首先要认真学习领会科学开展观的根本要义。党的xx精神，是科学开展观的集中表达。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的xx精神的活动引向深入，把广阔职工群众的思想统一到党的xx精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现xx提出的目标任务上来。 要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，根据形势开展需要，丰富“创争〞内容，完善考核方法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋〞建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的根底上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋〞40个，其中建成省级“职工书屋〞示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。 要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“十三五〞规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快开展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘十三五’、和-谐奔小康〞竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为根本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、创造创造和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做奉献〞活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济开展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创立“工人先锋号〞活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学开展建功立业。 要大力弘扬劳模精神，鼓励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理方法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神鼓励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会气氛。加强对劳模的管理与效劳，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。 二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系 加强源头参与。要把促进开展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。 加强劳动关系协调机制建设。要积极推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率到达85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。催促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯〞竞赛活动，加强职工平安教育培训，切实维护职工的劳动平安健康权益。深化“劳动关系和-谐企业〞创立活动，叫响“共建和-谐企业、共促企业开展、共享开展成果〞的口号，促进企业建立标准有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。 加强职工民-主管理工作。要深入实施XX省厂务公开条例，不断扩大以职代会为根本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步标准国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达85%以上。标准职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。 三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度 加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、社区和企业帮扶站（点）为根底的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、效劳到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联开工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。 打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节〞慰问、“金秋助学〞、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的根底上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。催促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;催促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学〞活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉〞活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。 四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力 加快工会组建和会员开展步伐。扎实开展“基层组织建设年〞活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建〞的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率到达90%以上，每年开展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇（街道）、村（社区）、基层工会“小三级〞组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。 加强基层组织标准化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻企业工会工作条例，深入开展企业工会工作标准化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活泼、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会标准化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、表达工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好〞县区工会创立力度，今明两年内，力促4个县总工会到达“五好〞标准，使我市县区总工会全部建成“五好〞工会。深入开展“职工之家〞建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之（小）家〞的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之（小）家〞。 五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设 伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势开展需要，全面加强自身建设。 加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好气氛;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。 区工会换届工作报告范文二 今天召开全县国税工作会议，主要任务是传达贯彻省、市国税工作会议精神，总结回忆2023年及“xx〞工作，谋划“十三五〞工作，安排部署2023年各项工作任务。按照会议安排，我代表县局党组讲三点意见。 一、狠抓落实，2023年全县国税工作成效明显 2023年是“xx〞收官之年。我们按照“六瞄准六着力〞的工作目标，积极适应税收新常态，着力提升主观努力水平，圆满完成了全年主要目标任务。 一是税收收入再创新高。全年累计组织税收收入820230万元，超市局年初方案1600万元，同比增收1999万元，增长32.7%;完XX县区本级公共财政收入2023万元，超县委政府下达方案477万元，同比增收597万元，增长42.13%，市县两级的收入创历史新高。 二是税收法治不断标准。加强法治建设，对内学法，对外普法，保持了县政府法治建设先进单位称号。全面落实税收优惠政策，办理减免税502.15万元。汇算清缴274户企业，汇算面20230%，补税36.72万元。推进增值税发票系统升级，共推行205户，其中卡改盘86户。强化稽查案件查办，查补税款入库20235.6万元。加大农产品收购发票控管力度，制定并落实了农产品收购发票管理指引，一定程度上遏制了虚开虚抵行为。税收执法准确率达99.94%，除1月份外，其余月份均到达20230%。 三是征管效劳稳中有进。征管质量综合指数长期高位运行，全年有5个月全市第一，7个月全市第二。风险管理持续加强，税务登记信息完整率、财务报表采集率等风控指数超过上级要求值，任务应对率、查补入库率等多项指标在全市排名靠前。扎实开展金税三期数据清理、全员培训等各项工作，确保了金税三期优化版顺利上线运行。全面实施零散税收委托代征管理，零散税收入库1422万元，同比增加992万元，占全部收入的比重到达17.5%。加强欠税管理，催促纳税人缴纳欠税88.9万元，年度无新增欠税发生。积极主动与工商、质监、地税联系，推进“三证合一、一照一码〞工作的开展。认真落实纳服标准征管标准合作标准，搞好对接，做好宣传，简化资料，优化流程。拓展竹园、青溪、木鱼三个效劳网点，充实前台人员，实行办税业务延伸。在XX县区和竹园设立自助办税效劳区，配置自助办税设备9台，全年自助办理业务纳税人191户，办理业务871户次，认证专票320231份，发放发票430份，从一定程度上减轻了纳税人排队等候的负担。推进“三