2023年区局机关党委书记党建工作述职报告19篇.docx

区局机关党委书记党建工作述职报告19篇 　　2023年，在区级机关工委和区教育体育局党组的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全区教育大会精神，紧紧围绕教育体育局重点工作，着力推进机关融合党建实践，圆满地完成了年度各工程标任务。下面，因篇幅限制，按照机关工委要求择重点进行汇报。 　　一、推动政治责任落实为统领，加强政治思想建设。 　　一是强化落实“两个维护〞。坚持用“四个意识〞导航、用“四个自信〞强基、把“两个维护〞表达在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，表达在履职尽责、做好工作的实效上，表达在党员干部的日常言行上。二是深化理论武装。以学深弄通做实为标准，在全机关形成“自学+领学+研学〞的多样化学习模式，用好“学习强国〞、道德讲堂、书香机关等载体，真正把理论学习的成效转化为干事创业、促进开展的能力和水平。三是抓好意识形态。继续压实责任，加强阵地管理，管好用好教育体育局官网、微信、微博和各类宣传媒体。开展党员干部思想状况调查工作，对党员干部思想动态进行研判。精心组织“我和我的祖国〞系列活动，加强党史、国史、改革开放史学习教育。四是开展好“不忘初心、牢记使命〞主题教育。突出上下联动，注重督导结合;突出学深悟透，注重学做结合;突出对标对表，注重查改结合;突出真抓实干，注重统筹结合。聚焦教育开展不平衡不充分的重点问题和人民群众最急最忧最盼的现实问题形成调研成果18项。带着问题督、奔着落实看、盯着整改查，用人民群众的获得感来检验主题教育的成果。 　　二、以贯彻支部工作条例为重点，加强组织建设。 　　一是推进支部标准化建设。印发党支部建设提升行动实施方案，围绕严格制度、提升质量、用好载体等方面明确八项重点任务。机关党委不定期对支部开展督查，个性问题，即时解决，共性问题，形成统一意见后，及时反响，催促改进，不断提升党支部建设水平。二是推进党日活动质量提升。创新开展“组合党课〞，既有理论“大讲堂〞，又有业务“小课堂〞，既有先进“话初心〞，又有大家“谈体会〞。通过政治生日、寻访红色踪迹、登海监船、思廉日等主题内容，引导党员不断增强身份意识、坚决理想信念，把局机关良好的政治生态培育得更有吸引力、教育力、整合力。三是推进“头雁工程〞实施。努力从思想、能力、行动等各方面提升支部书记的品德素质、工作能力和效劳水平。同时，机关党委既给书记们下任务、立规矩，也为他们提供条件和保障。这两年，机关陈海明同志挂职石港镇渔湾社区“第一书记〞，机关党委作为海明同志的“大前方〞帮助解决各项困难。前些年考核一直处在末位的渔湾村，今年在13个社区考核中终于勇夺第一。四支部陈新荣同志被评为“十佳基层党支部书记〞并在表彰大会上作交流发言。开展规划处被评为“五星级党员示范岗〞。 　　三、以推动“三项机制〞为牵引，加强作风纪律建设。 　　一是以督查问责新常态确保干部作风建设在状态。建立机关处室不作为处置机制，推动万人评议意见、人大代表建议、政协委员提案、政风行风热线反映问题和基层学校、单位关注的热点难点问题及早解决。在“我开门、你监督〞公众评议活动中，近四十名区民巡访团成员、区人大代表、政协委员、特邀监察员及学生家长代表对区教育体育局年度工作进行评议，充分肯定了一年来教育高质量开展的亮点和举措。二是以“优教惠学〞品牌引领融合党建实践。将党建工作内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程之中，与局中心工作、职能处室业务工作渗透，实现目标、工作、载体、资源融合，不断提升教育对经济社会开展的奉献度和人民群众对教育的满意度，“优教惠学〞被评为2023年“区级机关十佳融合党建效劳品牌〞。三是以巡察整改为契机抓好整改落实。全力做好十二届区委第八轮巡察组对我局的巡察工作。把整改落实工作与教育领域突出问题和形式主义、官僚主义问题等整治工作结合起来，对能够立即解决的，马上整改;对需要一段时间解决的，持续用力、抓实抓好，确保整改到位。协助落实省委巡视反响意见整改工作，列出清单，逐项销号，定期进行整改工作督查。 　　2023年，区教育体育局机关党委将进一步强化政治引领、突出问题导向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓责任落实，以机关党建融入长三角一体化开展战略作为提升组织力的切入点和新动能，着力锻造坚强有力的基层党组织，发挥党组织在围绕中心、建设队伍、效劳群众中的战斗堡垒作用，真正做到“三个表率〞，建设让党中央放心、让群众满意的模范机关。 　　2023年，区工信局机关党委在区级机关工委和局党组的领导下，以习近平总书记关于加强机关党建系列重要讲话精神为指导，聚焦主责主业，探索融合实践，深化质量提升，机关党组织标准化标准化建设取得积极进展，年度六大类19项重点53项具体工作全面完成。局党组获全区党建工作先进单位，“工信E通〞党建效劳品牌获区级机关最正确品牌。 　　一、重点工作完成情况 　　1、突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家〞职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿效劳38次，协调解决工程建设、政策扶持、证照办理等实事好事45件，以企业的获得感、满意度检验成效。 　　2、突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。 　　3、突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单9项责任，亲自参加“千企询访〞、结对共建、“迎森旅〞健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。 　　4、突出“五心十通〞，融合党建效劳品牌荣获最正确。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通〞品牌也更名为“工信E通〞品牌。为了标准效劳、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心〞效劳标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体〞评价指标体系。着力实施学用贯穿、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通〞的融合创立举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化根底建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。 　　5、突出职能特点，“双争〞活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大工程落地落实年〞、“效劳企业百日行〞为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现典范力量、合力推进强化组织保障、真情效劳赢得企业点赞等举措，效劳开展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。 　　6、突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴xx开展“510〞思廉日、赴xx开展“初心使命〞主题教育。举办“工信E通、初心永恒〞道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅〞徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆〞活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。 　　7、突出基层根底，标准化标准化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80〞后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课〞、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与工程资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标〞，防控“微腐败〞。 　　8、突出典型引路，争先创优推动高质量开展。结合落实“三项机制〞，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大工程中成效显著的同志被推荐为区级“双带〞型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创立工作全覆盖。 　　二、2023年度巡察、督查问题的整改落实情况 　　区委巡察反响的七大类xx个问题、区委季度督查反响的xx个问题，均已整改到位，但整改成效需要持续稳固。 　　三、存在的主题问题 　　党建与业务的融合度需要进一步深化;党员积分管理系统等根底管理手段比较薄弱;对直属单位党建工作的指导力度需要强化。 　　四、明年的工作思路。 　　一是明导向、提质量，全面提升组织力; 　　二是创名牌、促“双争〞，深化党建与业务融合; 　　三是补短板、强弱项，提升标准化标准水平; 　　四是聚人心、严管理，建设作风过硬的政治机关; 　　五是重务实、作奉献，为高质量开展提供坚强保障。 　　2023年，区公安局机关党委以星级创立固根底，以主题教育促整改，以品牌打造抓提升，有力彰显机关党建“围绕中心、建设队伍、效劳群众〞重要作用。年内，机关党委被命名表彰为“全区党建工作示范点〞和“区级机关先进党组织〞，保障局党委获评“全区党建工作先进单位〞;“警民E家〞蝉联“十佳〞党建效劳品牌，创成57个“星级〞党支部和23个“星级〞党员示范岗;区局在本届“xx最美警察〞集体、个人评选中拔得头筹，在全省公安练兵比武中位居前列，涌现出全国反诈十大人物、全区“双带型〞党员标兵xx等一批先进典型。 　　一、筑牢思想根基，坚守初心使命。理论武装常抓常新。选购下发辅导读物、每月推送学习重点、定期开展集中抽测，推动理论学习“入耳入脑入心〞。每月通报“学习强国〞使用情况，分层举办党员政治轮训，严格抓好述学报告等机制，确保思想教育“走深走心走实〞。固化领导带头学、支部引领学、党员跟进学等方式，实现聚焦中心“同向同行同频〞。思想教育日常经常。抓实“三会一课〞“主题党日〞，营造“比学赶帮〞浓厚气氛。牵头“不忘初心、牢记使命〞主题教育，开展“三问四学〞“四重四亮〞活动，推动局党委和基层支局部别检视整改问题64个、151个。结合区局“双标兵〞和“最美警察〞评选，大力开展“对话身边的党员典范〞等活动。意识形态筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任，健全“月度排查、季度分析、半年报告、年度述职〞制度。层级签订工作责任状，推动形成意识形态“4+1〞责任链条。开展建国73周年等系列纪念活动，选送节目参加工委展演获得好评。 　　二、筑牢组织堡垒，推动全面进步。建强基层支部。年内完成支部换届、补选及更名等41家。修订区局支部工作指导手册3套，下发“星级〞支部梯次创立方案，开展先进支部集中观摩活动，年内获命名的57个党支部中有49个获评“高星级〞，另有1个支部、1名个人分获区级机关“十佳〞。提升融合实效。在区局专项斗争和重大安保前沿成立临时党组织、党员突击队、党员先锋岗，开展党性锻炼20余场次，区局“扫黑除恶〞、系列安保工作分获中央督导组肯定及省委、省政府表彰。参创区级机关党建效劳名牌，工作经验被“学习强国〞及国家、省区媒体刊载。指导评选区局优秀党建品牌6个、优秀调研课题9篇。严肃党内生活。严格党员领导干部双重组织生活，局党委班子成员参加组织生活平均14次，讲党课平均2次。召开年度民主(组织)生活会，严格程序抓好各项环节落实，确保组织生活“有深度〞“有辣味〞。催促建立问题归集和整改销号“总帐本〞，防止检视问题与整改落实脱节。 　　三、筑牢队伍根底，锻造公安铁军。压实书记责任。依托区局党建平台对支部5类11个工作工程开展“月度网上检查、季度网下督查、年度党员评议〞，考评结果纳入对警种部门绩效考核。定期发布支部网上背靠背测评，测评结果及时反响直属党组织。开展支部书记上示范党课、支部工作晒方法等活动，驱动党组织书记锤炼本领能力。管好党员队伍。科学设置达标和鼓励考核工程，打通与民警个人绩效考核的通道，完善党员积分管理制度。上门指导党员示范岗创立，顺利通过上级实地验收。严格落实“三全〞开展党员工作体系，年内批准预备党员28名，预备党员转正20名。做优鼓励帮扶。强