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2023
年区局
文山会海
问题
专项
治理
活动
自查自纠
情况
报告
区局“文山会海〞问题 ,,专项治理活动自查自纠情况报告
区局“文山会海〞问题
专项治理活动自查自纠情况报告
根据xxs市局关于开展“文山会海〞问题专项治理活动的通知要求,xx区局迅速开展自查自纠,现将自查整改情况报告如下:
一、自查情况
(一)文件、简报方面
区局严格控制发文和简报数量、规格和篇幅,坚持立足实际工作需要、少而精的原那么,做到没有实质内容、可发可不发的文件一律不发;
能不以局发文形式下发的文件,尽量不以局发文形式下发;
在文件和简报的字数上力求做到言简意赅。2023年区局共计以局文件发文23件、公函43件、区食安办发文21件;
2023年,截至6月21日以局文件发文13件,公函24件、区食安办发文15件,数量控制较为平稳。
在内部简报方面,区局目前只保存一份工作简讯,由负责新闻宣传的干部搜集各单位的履职情况和事迹,每月发布一期,每期发布5-2023篇工作动态消息。在向上级报送简报方面,根据省局、市局及区政府的宣传工作要求,区局不定期向、报送工作宣传简报,此外未向上级党委政府或主管部门报送其他种类简报。
(二)会议方面
区局严格控制会议的数量、规模和时间,坚持做到能通过 、网络或个别座谈告知、协商的,不通过开会解决;
能多个会议合并的,不分别单独开会;
能由具体负责人或联系人参加的会议,不要求下属单位主要领导或分管领导参加;
能够由局领导或机关科室人员下基层实地了解或解决的,不要求基层所人员到机关开会汇报。经核查,目前区局自行主办的会议主要有三类:一是全体干部工作讲评大会(结合主要领导上党课开展),对阶段性工作取得的成效、典型事迹和存在问题进行表扬和批评,增强队伍凝聚力,平均每4个月举行一次;
二是局长办公会,由局领导参加,每周举行一次;
三是科所长会,根据需要召集各科所长,部署阶段性重大任务,多采取多项议题合并的形式。2023年区局共召开科所长会9次,平均每次会议议题超过3个。2023年上半年,召开科所长会5次,平均每次会议议题超过2个。
二、存在问题及整改情况
从自查情况看,目前区局主要存在三个方面的问题。一是虽然总体发文量不多,但食品药品和党建、党风廉政建设等实行年度责任制考评的领域发文占多数。这一方面反映了上述工作在当前基层工作中的比重,另一方面也是各级检查考评模式所决定的。在各级对工作痕迹的检查中,是否有文件、是否有开会常常是考察工作落实情况的重要指标。最终导致迎检单位为了发文而发文、为了开会而开会。二是参照上级文件制发的方案类文件占多数,而且数量上有所增长。这主要是各职能科室参照上级文件,结合辖区实际重新制定方案后下发的文件。三是属地政府的会议较多,造成局领导大量时间都在开会,挤占了下基层调查研究的时间。
对于上述问题,区局主要从三个方面加以整改。一是对于有考评要求的文件,尽量控制文件制发的规格、数量,确保既做到工作留痕,又防止文山会海。二是对于上级制定的方案类文件,做到不层层发文,而是通过书面或者口头方式对上级文件加以补充,使之更符合辖区实际。三是积极向属地政府建议控制会议数量和规模。
三、下一步工作方案
下一步,区局将严格按照市委办、市府办关于开展“文山会海〞问题专项治理活动的通知的部署和要求,对照重点治理十种行为持续开展自查自纠,对发现的问题立改立行。同时,积极改进工作方式,特别是完善工作痕迹管理模式,积极通过网格化、信息化建设等手段,利用信息技术提高科学决策的能力和传达部署的效率,从根本上上遏止“文〞和“会〞的需求,严防严控“文山会海〞问题产生。
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