2023年区委抓党建总结报告.doc

区委抓党建总结报告 区委抓党建总结报告 抓创新促提升，抓共建聚合力，以X党建创新提升活动为抓手持续推动城市基层党建工作全面进步，为建设幸福和谐X供给了坚强的组织保障。办公室欧阳老师和大家共享的区委抓基层党建总结报告材料，供给参考，欢送你的阅读。 　区委抓党建总结报告一 X区委依据上级的部署和要求，以X党建全面进步年活动为抓手，以效劳型党组织建设为主线，持续抓基层打根底，抓创新促提升，抓共建聚合力，以X党建创新提升活动为抓手持续推动城市基层党建工作全面进步，为建设幸福和谐X供给了坚强的组织保障。 一、强化保障，筑牢红色根底 今年以来，X区通过压实党建工作责任，织密党组织网络，坚持把有限资金优先用于抓基层打根底，推动重心向基层下移、政策向基层倾斜，使城市基层党建根底保障水平得到全面提升。 一是强化责任抓落实。始终坚持在围绕中心、效劳大局中谋划推动基层党建工作，建立三级五岗党建责任制，区委常委会坚持每两个月至少听取一次党建工作状况汇报，争辩部署一次党建工作，每半年至少召开一次工作推动会，分析党建工作开展状况，争辩白决存在的困难和问题。并将党建工作作为区委目标考核的重要组成局部，形成了基层组织建设的约束、动力机制。同时，以基层党建10件实事和街道党工委书记领办党建项目为抓手，定责任、定目标、定任务、定措施，切实推动2023年城市基层党建重点任务落实到位。 二是优化组织强引领。结合城市工作中心任务和实际工作需要，机敏科学设置党的组织。目前，全区X个社区共建立社区党委X个，党总支X个，党支部X个，建立网格党支部X个，楼栋党小组X个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。同时，留意推动传统社区党建与新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区普遍建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作掩盖，目前已成立了X商圈党委、X联合党支部，进一步织密了基层组织之网，夯实了党在城市的执政根基。 三是加大投入促提升。始终坚持把基层党建工作放到效劳全区进展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人财物上支持，做到经费有保障、配置更合理、效益最大化。今年，区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。严格落实省、市关于社区工作人员酬劳标准要求，城市社区和村改居社区党组织书记工作酬劳大幅度提高，各社区党建工作经费和效劳群众专项经费到达X万元以上。 二、共驻共建，统筹红色资源 通过建立区域化党建工作机制，把各类资源要素有效整合、集约利用起来，真正让城市基层党建工作成为一个有机整体，实现理念、资源、工作融合。 一是健全工作机制。建立了互联互动、协协商事、融合共建和考核评价等机制，立足社区、驻社区单位及社区党员的效劳需求，与辖区单位签订双向协议书，依据大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原那么，定期召开党建工作联席会议，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区X个街道、X个社区全部建立了区域化党建工作机制，参与共驻共建党组织X个。同时，我区在全市领先建立国有企业党建联席会议制度，每季度召开一次党建联席会议，以十联十共为抓手，定期印发X区闲置厂房楼宇招商手册，挂念企业共建招商渠道;利用X博物馆、X事迹展览馆、X展馆等，打造开放式组织生活基地;与X集团、X集团协商，将国企闲置场地改造成街道、社区党群效劳中心，实现资源的开放共享。 二是丰富工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦效劳作用，与辖区内事业单位、国有企业、两新党组织签订社区效劳合作协议，通过构建1+3效劳网络、组建1+3效劳团队和开展1+3特色效劳，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的效劳管理载体。截至目前，共建立党员志愿者队伍X支，开展各类效劳活动X余次。X社区通过开展邻里学、邻里情、邻里帮、邻里和、邻里乐、邻里颂等6大类40余项活动，定期开展健康导航、七彩生活、银发无忧、携手同行等党建特色效劳，深受辖区居民欢送。 三是实现资源共享。以党组织为纽带，把驻区单位的资源整合起来，把辖区内小微企业、个体工商户、社会组织等分散资源调动起来，共同开展社区效劳。如南昌路街道办事处南口社区有X多名居民，社区党委吸纳X家驻区单位参与共驻共建，发动驻区单位的X余名在职党员和X名自管党员共同参与社区效劳，使社区效劳力量更加壮大。把经营餐饮、家政、开锁、理发等X家商业网点，纳入社区党组织效劳圈，并逐一签定协议，为居民供给低偿或无偿效劳，把效劳做到群众身边和日常生活中，累计为居民办理事项X余件，直接受益居民达X余人，群众对社区党组织越来越有归属感。 三、激发活力，丰富红色载体 坚持从效劳切入，不断创新工作载体，使党组织更有条件为群众效劳，在效劳群众中增加基层党组织的感召力和影响力。 一是传承红色基因。开展X党建创新提升活动，以XX两部X精神系列微视频(全网点击播放量已超过X万次)的宣扬推广为切入点，广泛开展X精神大争辩、查找X式好党员好干部等活动，有效激发全区宽敞党员传承发扬XX精神，以优秀共产党员为标杆，分散改革进展的精气神。 二是打造效劳品牌。乐观探究党建+工作机制，把效劳群众作为党建互联互通的切入点，依据出精品、创品牌、显特色、上台阶的总体思路，围绕社区组织建设、党员队伍建设、效劳载体创新、效劳功能提升等重点工作，以一社区一品牌为创立目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建设实施项目化管理，相继打造出X等数十个党建特色品牌，深受居民群众的普遍认可和好评。 三是创新效劳模式。开展以政府购置效劳为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满足居民需求为导向的三社联开工作机制，通过社会组织引入专业资源和社会力量，X、X社工、X养老等X家社会组织入驻效劳中心，为居民供给专业化、有针对性的效劳。如武汉路社区党委结合三社联开工作，引进长乐社工、欣和社工等社会组织X家，引入专业化社会工作者X名，先后开展了阅读书，阅欢快，阅友之家等你来读书活动、秀丽妈妈，幸福家庭化装技巧讲座等活动X余场，实现了社区党群效劳中心和社会组织有效对接，为社会组织参与社区建设和效劳供给了有用性和针对性平台。 四是激活红色资源。通过整合机关、街道社区、国有企业、两新组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地X个，制定特色菜单、开发线上线下预约、打造由X名志愿者组成的讲师团队，实现了跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动。自开放以来，先后有X余批X余人次到基地开展活动，其做法先后被光明日报X日报采访报道。同时，在各领域乐观建设融学思践悟于一体的新时代三新讲习所，截至目前，全区已正式挂牌新时代大讲堂X个，建立了涵盖党员干部、先进模范、草根能人等的讲师队伍X余人;设置了红色课程、文化课程、实践课程、网络课程等X类课程，涵盖政策普及、思想政治、文明道德、有用技能、科学学问等十大教育内容，并利用开放式组织生活基地、社区学堂、红色网络教育家园等阵地，开展讲习活动X余场，参与活动X余人次，全面提升基层党组织的组织力、分散力和号召力。　区委抓党建总结报告二 2023年，在区委的正确领导下，认真履行抓学习、强组织、转作风的基层党建工作思路，以两学一做专题教育活动为契机，切实把基层党建工作作为一把手工程，抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动机关后勤建设供给坚强的组织保障。 一、主要工作 (一)会聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控党员先锋队。下发了机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作用的通知，乐观发挥党组织和宽敞党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。党员干部勇当战斗先锋，成立了X机关事务管理局党员先锋队，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是党员干部下沉到社区参与疫情防控工作。坚决听从党组织支配的工作任务，2月8日前，X机关事务管理局全体党员干部除在疫情防控期间已经担当具体工作任务或按规定隔离观看及因疫情未能返X的外，第一时间到X等社区报到，在社区的疫情防控学问宣扬、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥乐观作用。三是强化宣扬教育和舆论引导。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣扬普及疫情防控学问，不断增加干部职工的自我防护意识，乐观开展疫情防控宣扬，准时发布工作提示，乐观引导宽敞干部职工正确面对疫情，不信谣、不传谣、不造谣，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。加强机关干部职工八小时之外个人及共同生活家庭成员的管理，提示干部职工听从并协作辖区(社区)的疫情防控，带头并催促家庭成员X守疫情防控有关规定。 (二)稳固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议，争辩制定了机关事务局X年党建工作，明确了X年党建工作的目标和任务。二是连续深化开展两学一做学习教育常态化制度化活动，成立领导小组，制定学习方案和，对我局扎实开展专题教育活动进行了全面部署。局党组坚持每周一次集中学习，已带着全体党员集中学习X余次，全年开展四个合格专题研讨X次，并准时召开专题组织生活会，要求每位党员按时记录学习笔记，科级以上领导干部准时完成研讨提纲。并结合亮身份、领先锋活动，要求每位党员同志上班期间一律佩戴党徽，接受群众监督，每季度开展一次三亮三比三创活动，创立党员先锋示范岗，进一步增加党员四个意识，增加争做合格党员的自觉性。 (三)学习宣扬贯彻全会精神。中国共产党第十九届六中全会召开后，组织全体党员干部职工通过学习强国app、人民日报app、微信公众号，乐观开展学习全会精神活动，亲自制定学习方案和，共开展集中学习X次，专题争辩X次，专题党课X次，准时为全体党员发放十九届六中全会精神学习资料，支配日常自学，有效带动和激发全体党员干部学习热忱。 (四)严格落实组织生活制度。今年以来，局党组认真贯彻执行三会一课制度，按时间节点召开支委会、党员大会和组织生活会，共召开支委会X次，党员大会X次，组织生活会X次，坚持局主要领导每季度集中上X次党课，认真做好相关会议记录;结合两学一做学习教育常态化制度化、稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，开展主题党日活动X次，开放式组织生活日X次，组织党员干部外出开展学雷锋活动X次，利用丰富的主题活动营造了较为深厚的学习型机关气氛。 (五)催促机关党员践行宗旨。引导党员干部乐观参与机关在职党员进社区活动，例如：X月，组织党员志愿者参与献血活动;X月，组织党员干部到X社区进行节能宣扬，为社区居民宣讲节能学问，发放节能宣扬册X本;X月以来，我局依据区爱卫办要求乐观与办事处联系，认真落实每周五下午下社区大扫除活动，美化社区环境。X月，认真主持开展了党员党性分析评议，全体党员全部参与，依据优秀、合格、根本合格、不合格四个等次开展互评活动，我局无不合格党员。 二、存在的主要问题及缘由 回忆一年来的工作，虽然取得确定成果，但是离党和人民的要求尚有确定的差距，工作中还存在一些这样和那样的问题，主要表现在： (一)政治理论学习不够系统。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的猛烈欲望，把目标工作当成硬任务，学习变成软任务，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，局部党员干部党务学问不能娴熟把握，效劳进展的意识不高，对党员的思想教育缺乏针对性，局部党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。 (二)组织建设力度不够。新形势