2023年区委常委组织部长述职述廉述德报告.doc

区委常委、组织部长述职述廉述德报告 　区委常委、组织部长 2023年述职述廉述德 　报告 　一年来，在区委的正确领导和相关部门的支持下, 紧紧围绕全区经济社会开展稳定大局，全力以赴抓好 组织工作，集中精力完成分管任务，切实担负起“三 严三实〞专题教育和党的建设制度改革领导小组办公 室主任职责，较好地完成了区委赋予的各项工作。现 报告如下： 　一、把对党忠诚作为“第一品质〞，以德修身提 升政治品格修养 　坚持把加强品性修养作为做人、做事、从政的基 本要求，在知本分守规矩中践行“忠诚。始终保持 坚决正确的政治信仰，自觉以习近平总书记系列重要 讲话精神和党的最新理论成果武装自己，把“三严三 实〞作为修身之本、为政之道、成事之要，做到了头 脑清醒、立场坚决、旗帜鲜明，知行合一。始终坚持 公正正派的人生准那么，立公心、讲公正、重公论、做 公仆，以清白立身、以干净任事、依法纪用权。始终 坚持严谨认真的做事理念，既抓大事又重小节。严格 遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻民主集中制 原那么，坚持重大事项提交会议研究决定，重要工作主 动及时向区委汇报，重要决策多方征求意见，确保了 组织意图的实现。二、把从严治党作为“第一责任〞，严以用权尽 心履行工作职责 　牢牢把握从严治党主基调，以改革创新精神统领 各项任务落实，常规工作取得新进展，重点工作取得 新成效，难点问题实现新突破。一是“考责和问责并举，从严治党和党建责任 制落实得到新强化。围绕深入贯彻“ 1+3制度体系， 通过落实党委责任激活“主引擎，厘清党建责任划 好“责任田，强化书记考评牵紧“牛鼻子〞，着力 构建党委抓、抓书记、一级带一级的抓党建格局。推 行党组织书记抓党建项目工程，以“三级联述联评联 考〞为核心，实行党建工作年初报目标、月月晒进度、 季度抓落实、半年一点评、年底总考评，压实第一责 任，全面提高管党治党水平。二是“示范和引领并行，注重基层和大抓党建 工作导向形成新共识。扩大示范引领联系范围，组织 处级领导每人分别引领联系1个乡镇〔街道〕、1个非 公企业和1个重点项目。在“十个全覆盖〞推进过程 中，抽调3738名机关干部组建11个示范引领工作团 和173个驻村工作队。通过推行“ 456〞工作法，绘好“宝音图〞，开好“四个会〞，建好民生台账，记好 民情日记，开展精准帮扶，解决矛盾问题。在贯彻落 实区委、政府“三项重点工程〞中，充分发挥示范带 头作用，亲自带着全体组工干部和15家成员单位深入 联系点连续奋战50余天，协调争取项目15个，筹集 建设帮扶资金100余万元，干召庙镇各项工作走在了 全区前列。三是“教育和培训〞并抓，专题教育和日常学习 形成新常态。认真履行牵头抓总职责，卓有成效地开 展“三严三实〞专题教育，推动党风政风持续转变。 　把村、企、居基层党组织书记、第一书记、驻村工作 队和大学生村官等群体纳入干部培训方案，围绕学习 贯彻习近平同志系列讲话精神，开展大规模轮训，培 训党员干部42700余人。组织局部非公企业党组织负 责人外出参观学习。借助百人宣讲团〞分片办好农 村党员冬季培训。开通 XX党建微信平台，筹建“ XX 先锋〞党建站，充分运用信息简报、报刊站、播送电 视和远程教育等媒介，抢占党建宣传制高点。四是“拓展和保障〞并重，基层根底和强基固本 工程取得新进展。以“六有〞标准推进效劳型党组织 建设，实现了“三个拓展〞、“两个保障〞。“三个 拓展〞，即：拓展特色载体。大力推行农村社区化管 理和“ 3353〞民主议事机制，社区夕阳红、市民大讲 堂、爱心储蓄所，机关“四深入五创立〞“五联五访 五到户〞，非公企业和社会组织“双强六好〞创立等 特色载体活动。分类推进不同类型示范群体创立，建 成农村十个全覆盖〞党建综合示范点25个，企业党 建示范点8家，打造了以金川居家养老和铁南怡德文 化大院为代表的一批特色社区。延伸拓展党员星级化 管理内涵，在全区广泛推行“十星级〞党组织评选、 授匾挂牌及倒排后进党支部、排查不合格党员等活动。 　组织开展了 “尽责圆梦〞主题演讲比赛、消夏文艺演 出和干部职工体育运动会等“庆七一〞系列活动。拓 展效劳平台。解决不达标社区办公活动场所26个，新 建乡镇便民效劳大厅3个，新建村部场所29个，配套 改造38个。下拔专项经费和区管党费200余万元，全 力推进村活动场所标准化建设。拓展两个覆盖。采取 单建、联建、统建等多种形式强化建党工作。成立“村 企居〞联合党组织2家。组建非公企业党工委，强化 非公企业和社会组织党建工作指导，在两类组织分别 新建党组织23家和10家，较去年同期增加°%U 77%“两个保障〞，即：加强队伍保障。按照“三个百分 百〞目标，圆满完成了 151个村51个社区的换届工作。 　选齐配强驻村、企、居党组织“第一书记〞，实现全 覆盖。结合“五级示范引领〞和推进“十个全覆盖〞， 圆满完成了 18个二类村二年转化目标。提升经费保 障。制定出台基层活动经费使用管理、工资待遇定期 增长机制。XX年度财政列支专项党建经费2490万元, 镇村、街居党建经费，党员活动经费和村干部待遇， 均到达或超过自治区标准。增加农场分场党建工作经 费110万元。全面落实了 302名离任村干部的生活补 贴。五是“选拔和管理〞并严，专项整治和队伍建设 取得新进展。干部选任工作标准化水平进一步提高， 管理广度深度继续拓展。在干部选任全程纪实和职数 预审的根底上，制定了科级领导岗位补充调整人选 推荐提名方法XX区国有企业领导人员薪酬管理暂 行方法XX区副科建制以下机构单位领导人员选任 管理暂行方法等，把干部选任和管理向企业，向下 一级拓展，进一步深化党管干部原那么。消化超职数配 备干部工作力度大，推进平稳。年内研究干部三次， 消化超配干部242名，完成消化任务的75%双轨制、 自设机构和超机构规格配备干部等难题得到解决。投 入2万元购置12380信息管理系统软件，着力健全监 督络强化干部监管。按原那么、按要求严格落实八个专 项整治，按期完成了干部人事档案专项审核工作，严 格党政领导干部在社会组织兼任职管理，强化领导干 部和行政事业单位工作人员出入境监管，持续抓好“吃 空饷和裸官清查。认真落实干部能上能下有关规定， 探索推行干部召回制度。努力开拓人才工作新局面。 　成立区人才工作协调小组，制定人才工作三年行动计 划，引进中高层次和紧缺急需人才 300余名。6个团 队和2名个人入选自治区第五批“草原英才〞工程， XX区成为全市入选数量最多、覆盖面最广的旗县区。 　同时，在内蒙古兆丰河套面业成立了 XX首家 院士工作站。六是“创新和试点〞并推，党的制度建设改革和 试点工作迈出新步伐。按期完成改革任务59项。坚持 边改边试边完善，突出抓好新华镇基层党内民主选举、 乡镇党代会年会制、金川街道党员定期评议党组织领 导班子、领导干部能上能下等试点，改革取得初步成 效。三、把清正廉洁作为“第一操守〞，以身作那么带 头树立良好作风 　深入学习中国共产党廉洁自律准那么和纪律 处分条例，带头贯彻执行习近平同志关于厉行勤俭 节约反对铺张浪费重要批示、中央“八项规定〞和市 区配套规定、组工干部“十严禁〞“五条禁令〞等有 关纪律和要求，不断提高自身执行党的路线、方针、 政策，严格遵守党风廉政建设各项规定的自觉性。在 工作和生活中，能够严格要求自己，坚守原那么底线。 　在干部选任工作中，充分发扬民主，自觉接受监督， 努力通过严格标准、透明程序、公平竞争，杜绝不正 之风、严防“带病提拔〞。同时，管好身边人、身边 事，注意加强对自己家人、身边工作人员的管理和教 育，不做有损党和人民利益的事。回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与 新形势新要求相比，与党员干部群众的新期望相比还 存在一定差距。在自身修养的提高上还要加强，在学 习的深度和广度上还需要拓展；工作的摆布上要更加 均衡，解决好农村党建城郊强、北片薄弱等问题；党 建改革还需进一步加大力度；个别村级活动场所存在 标准不高、功能不全的情况。这些都需要在今后的工 作中认真加以解决。