2023年区委党务公开情况工作报告.docx

XX年区委党务公开情况工作报告 区委深入学习贯彻党的xx届二中、三中、四中全会和省、市全会精神，以科学开展观为统领，紧紧围绕建设最适宜居住的“品质之城、美丽之洲〞战略目标，实施“项目建设三年行动〞方案，积极构建现代产业体系、加快经济转型升级。一年来，在广阔党员干部群众的共同努力下，全区经济社会各项事业继续保持良好开展态势。在党务工作上，主要做了以下十三个方面的工作 一、年度经济社会开展和党建工作目标实施完成情况 预计全年实现生产总值518亿元，工业总产值1322.72亿元，农业总产值55.74亿元，社会消费品零售总额149.94亿元，财政总收入100.07亿元，其中地方财政收入59.67亿元，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别到达26087元、13956元。城市化进程不断加快，城乡统筹开展水平进一步提升，现代都市农业经济平稳开展，工业经济企稳上升，科技创新取得新成果，效劳业经济成为拉动gdp增长的主力军。文物保护、文化事业和文创产业协调开展，环境建设成效明显，生态环境不断改善，投资创业环境持续优化。平安法治建设得到加强，安全生产和社会治安形势继续保持稳定。社会民生不断改善，全年新增城镇就业人员18869人，全区参加各类养老保险人数达44.88万人，参加各类医疗保险人数达80.13万人。全面落实党建工作责任制，健全完善党建工作投入保障机制，不断夯实基层党建工作根底。深入开展学习实践科学开展观活动，大力开展学习力、创新力、执行力“三力提升〞活动，扎实开展反腐倡廉专题教育活动，进一步打造诚信淳朴、公平高效、风清气正的“勤廉〞。 二、区委重大决策 （一）实施“项目建设三年行动〞方案 区委审议并通过关于实施“项目建设三年行动方案〞的决定，提出运用项目化管理，实施“项目建设三年行动方案〞，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化〞的理念狠抓项目推进。依靠项目建设张扬优势、配置资源、集聚资金，加快城市化、工业化和城乡一体化开展；依靠项目建设调整结构、培植后劲、修养财源，保持经济平稳增长；依靠项目建设优化环境、促进平安、保障民生，保持社会安定团结；依靠项目建设撬动整体工作迈上新台阶，推动经济社会实现跨越开展。 （二）构建现代产业体系、加快经济转型升级 区委审议并通过关于构建现代产业体系，加快经济转型升级的决定，准确把握国际国内产业开展趋势，深入分析产业开展的比较优势，科学确定构建现代产业体系的总体目标、根本原那么、主体框架和保障措施，促进产业结构优化升级，提高产业综合竞争力，推进经济转型升级和跨越开展，着力打造具有国际竞争力的高端化、集群化、总部型、创新型的扎根于优秀历史文化、茁壮于高新技术产业、繁茂于现代效劳业的常青树型“3+1〞现代产业体系。 三、年度党内重大活动 （一）学习实践科学开展观活动 坚持“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲〞的实践总载体，全区201个党委、203个党总支、2180个党支部，48729名党员分两批参加活动。目前，第二批学习实践活动已经圆满结束，群众满意度测评达99.8%；第三批学习实践活动正在开展中。活动中，坚持理论武装，先后开展理论中心组专题学习541次、举办专题培训1053期，组织巡回宣讲244场，培训党员干部近5万人次，撰写体会文章1582篇。坚持开门纳谏，召开民主恳谈会111次，组织“民情连线〞网上直播6次，征集到意见建议1206条。坚持边查边改、立改立行，全年共明确整改举措1075项、整改项目641个。坚持特色引领，深入开展“理论武装、项目管理、民生保障〞等八大专项行动，组织开展“学先进、作表率、促开展〞大讨论、“效劳基层效劳群众〞、“整顿调整基层党组织〞等活动，共开展大讨论437次，落实便民、利民、惠民举措169项，有效破解开展瓶颈。 （二）开展学习力、创新力、执行力“三力提升〞活动 在学习力提升活动中，广泛开展“爱读书读好书善读书〞活动，组织领导干部学习法律及相关法规解读，开通活动专题网页和读书，组织开展“城市论〞、“构建现代产业体系〞专题读书会，举办“浦东开发的成功经验与生动实践〞等系列专题讲座，开设中国浦东干部学院城市建设（规划）专题研修班、党建理论与组工业务研修班、现代产业研修班等专题培训，帮助领导干部开拓视野，更新观念。在创新力提升活动中，开展党政创新工作申报评比，“金点子〞征集等活动，征集到创新工作方案105项、“金点子〞242条。在执行力提升活动中，完善执行绩效考核制，严格落实问责制，强化日常监督机制，重点对年度综合考评目标任务进展、人大政协建议提案办理、创立省级生态区、政府实事工程、土地工作以及区委区政府重点工作交办等方面工作进行了跟踪、督查和通报。 确把握国际国内产业开展趋势，深入分析产业开展的比较优势，科学确定构建现代产业体系的总体目标、根本原那么、主体框架和保障措施，促进产业结构优化升级，提高产业综合竞争力，推进经济转型升级和跨越开展，着力打造具有国际竞争力的高端化、集群化、总部型、创新型的扎根于优秀历史文化、茁壮于高新技术产业、繁茂于现代效劳业的常青树型“3+1〞现代产业体系。 三、年度党内重大活动 （一）学习实践科学开展观活动 坚持“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲〞的实践总载体，全区201个党委、203个党总支、2180个党支部，48729名党员分两批参加活动。目前，第二批学习实践活动已经圆满结束，群众满意度测评达99.8%；第三批学习实践活动正在开展中。活动中，坚持理论武装，先后开展理论中心组专题学习541次、举办专题培训1053期，组织巡回宣讲244场，培训党员干部近5万人次，撰写体会文章1582篇。坚持开门纳谏，召开民主恳谈会111次，组织“民情连线〞网上直播6次，征集到意见建议1206条。坚持边查边改、立改立行，全年共明确整改举措1075项、整改项目641个。坚持特色引领，深入开展“理论武装、项目管理、民生保障〞等八大专项行动，组织开展“学先进、作表率、促开展〞大讨论、“效劳基层效劳群众〞、“整顿调整基层党组织〞等活动，共开展大讨论437次，落实便民、利民、惠民举措169项，有效破解开展瓶颈。 （二）开展学习力、创新力、执行力“三力提升〞活动 在学习力提升活动中，广泛开展“爱读书读好书善读书〞活动，组织领导干部学习法律及相关法规解读，开通活动专题网页和读书，组织开展“城市论〞、“构建现代产业体系〞专题读书会，举办“浦东开发的成功经验与生动实践〞等系列专题讲座，开设中国浦东干部学院城市建设（规划）专题研修班、党建理论与组工业务研修班、现代产业研修班等专题培训，帮助领导干部开拓视野，更新观念。在创新力提升活动中，开展党政创新工作申报评比，“金点子〞征集等活动，征集到创新工作方案105项、“金点子〞242条。在执行力提升活动中，完善执行绩效考核制，严格落实问责制，强化日常监督机制，重点对年度综合考评目标任务进展、人大政协建议提案办理、创立省级生态区、政府实事工程、土地工作以及区委区政府重点工作交办等方面工作进行了跟踪、督查和通报。 向联系、代表视察评议等制度，进一步落实以党内民主带动人民民主。 五、领导班子和干部、人才队伍建设 （一）干部队伍建设情况 全年共提拔区管领导干部29人，其中。提拔担任区管正职4名，提拔担任区管副职23名，确认正处级2名；交流干部61人；现职班子领导改任非领导职务6人；调研员、副调研员按规定到龄办理退休21人，其中调研员12人，副调研员9人。共选派了164名中青年干部到大东安社区综合改造工程、西溪湿地三期工程、南湖综合整治保护工程、超山综合整治和保护利用工程、项目办、信访局、拆违办等重点工作一线进行挂职锻炼，选派27名中青年干部为第二批投资项目审批代办员。 （二）人才队伍建设情况 开展区人才奖、重才爱才先进单位评选暨有突出奉献人才住房申购活动。通过评选，汪力成等17位优秀人才分别获得杰出人才奖、突出奉献人才奖、优秀中青人才奖，老板电器股份等5家单位荣获重才爱才先进单位称号；同时，陈亮亮等25位优秀人才获得区有突出奉献人才住房申购资格。举办2次大型人力资源交流大会，1次创业项目展示会暨人力资源招聘会，4次组团参加大中型城市人才招聘会。引进各类人才2804人，其中硕士以上学历者160名。开展创业带就业专项行动，市大学生创业园挂牌成立，新增20个大学生见习基地，5个共青团见习基地，3个女大学生实训基地。为26名大学生出具自主创业证明享受相关优惠政策，其中8个大学生创业项目分别获得商业贷款贴息、房租补贴以及无偿资助，最高扶持金额到达20万元。推选1名海归人才列入国家海外高层次引进人才“千人方案〞名录。 （三）领导干部公务活动情况 区委严格执行关于进一步加强因公出国（境）管理的假设干意见等文件，标准领导干部因公出国（境）的审批。年度内，审批区级领导干部因公出访19批19人次，其中，招商引资7批7人次，友好访问2批2人次，学习培训5批5人次，项目考察5批5人次。审批区管领导干部因公出国（境）42批81人次，其中，学习培训8批11人次，招商引资18批41人次，项目考察14批23人次，友好访问2批6人次。 （四）老干部工作 开展“祖国颂〞全区老干部庆祝新中国成立60周年系列活动，全年组织老干部学习活动累计达61场次，4750人次。夏季高温季节集中开展“走访慰问百名老干部〞活动，全年对老干部各类走访慰问累计达500余人次。办理22件离休干部高龄护理补贴、病残护理补贴的审批工作，开展第三批区级“示范性老干部党支部〞评选工作。 六、基层组织和党员队伍建设 （一）基层党组织和党员根本情况 全区共建有基层党组织3035个，其中党委194个，党总支193个，党支部2648个。共有党员51689名，其中正式党员50021名，预备党员1668名，女党员11830名。全年共开展新党员1349名，其中女性506名，占37.5%。预备期满的党员1672名，其中转为正式党员的1635名，占97.8%；预备期满尚未讨论或审批的23名，占1.4%；延长预备期的12名，占0.7%，预备期未满被取消预备党员资格的2名，占0.1%。 （二）基层党建工作 按照城乡统筹开展要求，加强农村基层组织建设，优化基层党组织设置，调整后全区党委建制的村（社区）为144个，党总支建制的村（社区）为110个，支部建制的54个，现有二级党支部1106个。认真落实村主要负责人根本报酬财政统筹，区财政每人每年补助1万元和1.5万元，完善村干部社会保险制度，区财政给予补助30%。积极实施“一村一名大学生〞方案，公开招考选拔88名全日制普通高校毕业生到农村（社区）工作，全面提高社区工作者待遇。建立区委社会工作党工委，全区20个镇乡（街道）、128个建党组织的社区全部建立党的社会工作组织。将社区党建工作经费与党建考核相挂钩，根据党建考核情况，按每个社区每年4—6万元的标准落实党务工作经费补助。深入开展“强信心、促开展〞先锋行动，全区488名领导干部共走访企业1037家，现场帮助解决问题590个，2167名党员干部共走访企业3004家，现场解决问题1549个。积极开展“结百村〞活动，至底城乡党组织开展互动224次，为结对村上党课50次，听课党员2778人次，机关党员与结对村困难党员结对220对，上门慰问297人次，慰问金额（含实物）209832元。 （三）“党建月〞和“双争双评〞活动情况 在“党建月〞和“双争双评〞活动中，全区共有2560个基层党组织参加评议，其中评为一类支部的2521个，二类支部的39个；有49200名党