2023年区委书记基层党建述职报告.docx

2023年区委书记基层党建述职报告 主要做法和成效 一是认真履行第一责任。始终把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、催促检查、示范引领等职责，召开xx次常委会，专题研究解决基层党建重大问题xx个。主持制定了党委书记抓党建考核方法，先后到街道、社区走访调研xx次，约谈街道及基层负责同志xx次、xxx人，形成层层传导压力抓落实的局面。 二是突出抓好两个保障。为xx个社区配备了专职副书记，选派xx名机关干部担任村主任助理，招聘xx名农村党建专干，选派xx名大学生村官、xxx名党建工作指导员到非公企业开展效劳。投资xx万元新建了xx村和xx村办公阵地，财政为每个街道、社区、村分别提供党建工作经费xx万元、xx万元和xx万元，将社区专干和村两委班子待遇提高到每月xx元，并为其购置了五险一金。强化村务监督，对村级财务进行了全面审计，制定了加强全区村及村改社区三资管理的实施意见。 三是着力打造三个载体。在城市社区大力推广民情流水线工程，深化拓展了虚拟养老院、社区少年宫、民生360、亲情助残等效劳品牌，在24个街道建成三维数字社会管理系统，新建老年人效劳中心xx个、社区少年宫xx个，打造一刻钟便民效劳圈xx个。在农村大力推行为民效劳代理制，建成三级为民效劳代理机构。在区直机关开展了上联下进活动，xx名科级干部和xx名党员，上联辖区xx家银行、xx家省市单位和xx家社会力量，下进xx户城市低保家庭，包抓xx万户门店，组织xx多名机关党员到社区报到，开展志愿效劳活动。 四是重点强化四项管理。坚持把党员队伍管理作为基层党建的关键来抓。强化基层党员干部培训，采取多种方式培训党员干部1万多人次。注重从基层一线选拔干部，提拔任用街道、社区干部xx名。从严管理党员干部，处置不合格党员x名，查处违纪村干部x人。主持制定了阶段性重点工作末位问责方法，对37家单位、xx名领导干部进行了问效问责。 二、存在的主要问题及原因 一是基层党建责任落实还不到位，一定程度上存在重开展、轻党建的思想。二是基层党组织建设存在薄弱环节。城市社区部门化倾向明显，局部村改社区党务村务公开不全面，非公企业党组织建设标准化程度还比较低，流动党员管理滞后。三是党员干部的教育培训还需加强，一些基层党组织负责人和局部党员带动和效劳群众的能力不强。究其原因：一是第一责任履行还不到位，主责主业意识还不够强。二是工作定位还不高，往往满足于已有成绩，只求过得去、不求过得硬。三是创新意识还不强，致使已经形成的党建品牌特色亮点不鲜明、影响力和带动力不大。 三、下一步工作思路和措施 一是以高度的自觉落实第一责任。把抓好基层党建与推动开展同谋划、同部署、同落实。每次常委会都要研究基层党建议题，每月召开党建工作联席会及时听取汇报;每季度召开基层党建现场会，催促各级干部履行党建职责。加大党组织负责人抓基层党建的考核比重，将考核结果作为选拔任用的重要依据。带头落实领导包抓、逐级约谈和联系群众制度，抓好基层党组织书记抓党建述职评议。 二是以创新的举措破解党建难题。围绕学习型党组织建设，严格落实教育培训等制度，整合各类培训资源，组织对党员领导干部和基层党组织书记进行轮训。围绕效劳型党组织建设，在xx路等x个街道开展行政效劳别离改革，打造示范化街道和示范化社区;大力推广民情流水线工程，打造2023所精品少年宫，新建3家老年人日间照料中心、4个残疾人就业示范基地和一刻钟效劳示范化社区。围绕创新型党组织建设，实行党组织书记任期承诺制和村干部权力清单;对非公企业党组织实行手册目标管理;进一步完善流动党员登记、核实、接转、效劳机制。 三是以良好的作风抓好任务落实。推进村级事务全程代理效劳，持续抓好在职党员进社区活动。建立党建经费正常增长机制，按要求提高基层党建工作经费。强化党员干部的教育监管，促进干部作风持续好转。 第3页 共3页