2023年区妇联工作总结报告.docx

区妇联工作总结报告 在区委区政府、上级妇联组织的关心和指导下，xx区各级妇女组织围绕党政中心工作，以建设学习型、效劳型、创新型的妇女组织为目标，探索并建立时尚雅致、务实创新的城市妇联工作机制，在建设现代化中心XX县区的实践中，发挥了半边天的作用。 一、以十八大精神为指导，凝心聚力，促进妇女事业开展。 2023年xx区妇联第九届执委会届满，区妇联把召开第十次妇女代表大会作为学习贯彻十八大精神、团结妇女、凝心聚力、扩大影响、共谋开展、优化环境的一件政治大事、妇女工作要事来抓，将妇女代表大会的筹备工作与全年的妇联工作任务统筹起来。 一是以学习宣传为切入点，团结引领广阔妇女群众。组织妇女干部和群众学习研读党的十八大报告，充分认识将男女平等根本国策首次写入党的工作报告中的重大意义。邀请出席全国第十次妇女代表大会代表刘佳芬同志，传达全国妇女第十一次代表大会的精神，激发妇女参与社会经济开展的主动性和关注男女平等根本国策实施的积极性。区妇联大力宣传区妇女儿童事业的开展成效，录制海之女儿·梦之曙光宣传片、编制妇女工作宣传特刊，扩大了对妇女工作关注度，增强了妇女群众的自信心和自豪感。二是以贯彻落实为着力点，密切联系广阔妇女群众。为了更好地落实十八大精神，让妇联工作更具生命力，区妇联健全党组成员联系基层制度。2023年区妇联先后进行三次专题调研，走访社区、企事业单位近60家。区妇联将调研工作与宣传十八大精神结合在一起，与听取妇女群众的意见结合在一起，与总结基层妇女工作经验结合在一起，与了解广阔妇女群众诉求结合在一起，密切与妇女群众的关系，增进了与妇女群众的感情，为撰写工作报告聚集了大量信息。三以效劳妇女群众为归宿点，凝心聚力共筑中国梦。xx区妇女第九届执行委员会工作报告在会前下发基层，在网站上公布，广泛征求妇女群众对工作报告意见和建议，扩大妇女群众的参与面和知晓度，凝聚妇女群众的智慧和力量。把好选举代表、小组讨论、大会选举等关键点，发挥妇女代表民主权利，科学规划xx区今后五年的妇女工作。在各级领导的支持和各方的努力下，xx区妇女第十次代表大会获得圆满的成功，海曙妇女工作的目标更明确，妇女群众的心更齐了，关心妇女事业开展的力量更强了。 二、以效劳妇儿为宗旨，完善机制，提高妇儿维权实效性。 从“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织〞的要求向“哪里就有效劳有力的妇女组织〞要求努力，发挥多年来已形成的海曙妇联工作的优势和品牌示范作用，在加强队伍建设、健全工作机制、创新工作模式、丰富效劳内涵、提高效劳水平上，进行探索和实践，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。 1、完善组织建设，稳固妇女之家主阵地。 2023年以社区妇联、两新组织妇女组织建设为重点，不断夯实妇联的组织根底。望春街道妇联对社区妇联专干进行业务培训，加强社区妇联组织建设。江厦街道、西门街道、段塘街道妇联通过对城隍庙商圈妇委会、科创大厦妇委会、宁波狮丹努集团妇委会等组织的指导和培育，完善两新妇女组织的标准化建设、效劳阵地建设。通过示范引领、以点带面，推进基层“妇女之家〞的特色化建设，南门街道妇联以万安社区创立智慧社区为契机，通过itv平台，传递妇女信息，传播正能量，建设的智慧型“妇女之家〞。目前全区有5个社区和商圈的“妇女之家〞获得市级“妇女之家〞示范点称号，有3个获得区级“妇女之家〞示范点称号。 2、建立鼓励机制，发挥妇女现代化海曙的半边天作用。 开展2023-2023年度妇联系统特色创新工程评比工作，以自我申报为前提，以工作工程认领为补充，调动基层妇联组织效劳妇女的热情和积极性，目前有12个创新工程审核通过并实施。开展巾帼文明岗优秀岗现场观摩，全面提升巾帼文明岗的创立质量，江厦街道妇联以“天一党员效劳中心〞省级岗创立带动商圈两新妇女组织巾帼文明岗创立工作，区卫生系统创设文明岗岗徽、岗歌，丰富了创立工作文化内涵，区公安分局户证中心巾帼文明岗的“微博预约效劳〞平台赢得了办事群众的好评。巾帼文明岗的评选晋升机制激发了广阔职业女性岗位建功立业的热情，2023年我区将巾帼文明岗创立工作向两新组织妇女组织拓展，目前已有2家两新组织通过市、区巾帼文明岗验收。 3、拓宽培养途径，加强妇女干部队伍建设。 一是压担子。开展妇联系统创新工程评比活动，以申报、认领的方式将妇联工作落实到基层妇联组织，明确要求、经费补助，发挥基层妇联干部的创造性。二是重培养。与区委组织部联合举办首期xx区女领导干部培训班〞，开办基层妇联干部培训二期，培训人数140余人。开展妇联干部送书读书活动、创新工程展评会等，为妇女干部成长搭建平台。关心妇联干部工作和生活，在台风“菲特〞袭来时，为妇女干部送去慰问短信和物品，让妇女干部感受“娘家〞的关切。三是求开展。在区委组织部的支持下，区妇联被列为区后备干部挂职培训基地之一。2023年区妇联接受区“四优四育〞优秀后备干部挂职锻炼1人，妇联系统干部提拔、挂职、列入区管后备干部共9人次。 4、创新效劳方式，促进妇联工作向社会化、专业化开展。 一是培育社会组织。联合xx市妇联、人寿保险股份宁波分公司、xx区民政局成立“宁静港湾〞婚姻家庭效劳中心，用社会工作的方法效劳妇女、婚姻家庭，化解社会矛盾，在成立后2个月中接待38个案例，成功修复5对夫妻关系。二是借助部门优势。开展妇女儿童维权优秀案例征集活动，加强对基层维权效劳的指导。与区法院的合作设立妇儿权益合议庭、维权“绿色通道〞和法律援助基金，共减缓免交诉讼费63.32万元。区工商分局妇委会开展维护妇女儿童消费权益的专项行动。三是团结社会力量。各街道妇联充分发挥社会组织、巾帼志愿者效劳妇女的作用。西门街道妇联开展“七彩巾帼〞巾帼志愿效劳行动，在效劳中形成颇具特色和实效的巾帼志愿效劳模式。 5、发挥督导作用，推进妇女儿童规划实施。 区政府高度重视妇女儿童工作，落实专职人员，及时调整区政府妇女儿童工作委员会组成人员，健全妇女儿童工作的领导机构和工作机制。妇女儿童工作委员会办公室积极履行职能，发挥组织、协调、监督的作用，召开规划中期监测评估会，如期完成“十二五〞妇女、儿童开展规划中期监测指标统计和评估报告，对重点指标和尚未达标的指标提出实施意见建议，确保区妇女儿童开展与经济社会开展同步。深入实施妇女健康促进工程，开展妇女健康直通车进社区工作，促进“妇女健康促进工程〞有效实施，妇女健康水平进一步提高。 三、以文明家庭为抓手，围绕中心，效劳社会经济开展。 家庭是妇联工作的主渠道，完善文明家庭创立工作机制，深化文明家庭创立内涵，以家庭的文明稳定促进社会的和谐进步，是妇联贯彻落实我区“四个领跑〞战略的举措。 一是摸清家底，统一认识。文明家庭创立活动是精神文明建设的根底工程，现实的创立情况、群众认知度与创立要求还存在差距。区妇联在学习周边区域成功经验的根底上，走入街道社区，广泛听取社区干部、居民的意见和建议，加强宣传，消除畏难情绪，发动社区干部将这一常规工作扎扎实实地开展起来。二是主动应变，追求实效。针对文明家庭创立工作中不适应XX县区和家庭开展新变化的要求和方法，进行变革和调整，例如将文明家庭创立根本条件中“夫妻和睦〞改为“家庭和睦〞，将外来临时住户、非传统型家庭纳入评选范围等。三是制定规那么，教育引导。制定xx区文明家庭创立管理方法，进一步标准文明家庭创立工作；修订文明家庭评分细那么，将文明城市建设的目标要求细化为家庭行为标准，将省市区“三改一拆〞、平安大区等工作要求纳入到评选细那么中，确实发挥文明家庭创立工作引导、标准居民行为的作用。四是上下联动，有力推进。按照区文明委的要求，召开了全区文明家庭创立工作会议，开始新一轮的文明家庭创立工作。全区共发放宣传资料12万册，2023年创立区级文明家庭4202361户，创立率到达32.3%。我区文明家庭创立协调小组被评为xx市文明家庭创立工作先进单位。 四、以重大节日为契机，团结妇女，鼓励妇女自信自立。 挖掘重大节日的深刻文化内涵，发挥重大节日育人价值，在“三八〞节、母亲节、家庭节、“六一〞儿童节组织开展形式多样、主题鲜明的文化教育活动，树立社会主义核心价值观。 1、教育引领妇女自信自立。“三八〞期间开展“三月风华〞为主题系列活动，举办“巾帼群英耀海曙〞先进访谈，讲述先进朴实感人的故事，让先进人物的可亲可敬、可爱可学；开展“海曙女性精彩瞬间〞摄影比赛和“不同年代女性幸福生活〞故事征集活动，以艺术的形式，让教育活动更具感染力；发出海曙女性宣言，让思想教育活动唯美、现代；开辟了“网上三八节〞，让妇女参与活动更便捷、广泛；发动妇女社会组织活动次数到达84场，让教育、效劳方式更丰富。 2、教育提升妇女文化素养。邀请xx市女企业家周珏珉作“与成功有约〞报告，拉开了2023年xx区“聆听智慧感受幸福〞女性讲坛的序幕。各基层妇联组织围绕女性关注的家庭关系、心理健康、家庭教育、事业开展等开展教育培训，共授课约60余场。开展“xx区千户家庭读经典〞活动，鼓楼街道妇联进行家庭读书问卷调查，有针对性地开展“悦读伴成长〞读书活动，月湖街道联合天一阁博物馆举办国学班，将中国传统文化送入家庭。住建局妇委会开设女性读吧，通过读书活动提升女职工素养。 3、关爱妇女儿童情暖家庭。“六一〞节前，区领导、区妇儿工委成员单位慰问9所小学、幼儿园，捐赠图书折合人民币5万元。区教育体育局妇委会发挥优势，为母亲、家庭开设“智慧妈妈〞主题系列培训，帮助妇女提高家庭教育水平。白云街道妇联开展“恒爱行动〞，组织妇女为孤残儿童编织爱心衣物，为失业妇女、低收入家庭妇女提供有偿编织时机，探索妇女家门口就业途径。各级妇女组织积极参与“康乃馨〞爱心捐款，为我区9位患癌困难妇女争取到每人1-1.5万元救助金。 第8页 共8页