2023年区城检察院工作报告材料.docx

区城检察院工作报告材料 2023年，我院在区委和市检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督下，在区政府的大力支持下，在区政协及社会各界的民主监督下，认真贯彻落实各级检察长会议及区委二届一次会议精神，以中政委部署的“忠诚、为民、公正、廉洁〞为主题的核心价值观教育活动为载体，以效劳大局、维护稳定、促进开展为己任，紧紧围绕我区“打造金龙山下新都市，建设阿什河畔明珠城〞的开展战略，不断强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，各项检察工作呈现良好的开展态势，为推动阿城经济社会科学开展做出了积极奉献。 一、充分履行检察职能，围绕中心、效劳大局的质效进一步显现 一年来，我们牢固树立“没有经济社会开展，就没有检察事业开展〞的理念，主动将检察工作置于区委开展大局和人民群众的民主监督之下，一直想着效劳，一心维护稳定，一切致力开展。 依法查办职务犯罪。积极查办民生领域贪污贿赂案件4件4人、渎职案件2件2人，为国家、集体挽回经济损失300余万元，为营造良好的政务环境提供了有力司法保障。集中查处群众反映强烈的突出问题。按照区委的部署，我院派出精干力量协助区纪委对阿什河流域等私建滥建问题进行专项治理，对征地拆迁过程中暗箱操作问题进行清查，有效遏制和震慑了私建滥建的不正之风。更加注重职务犯罪预防。我院推出的警示教育基地图片展先后迎来省院、市院、区委领导，区党政机关、事业单位干部1500余人参观，对于引导基层干部珍爱岗位，远离职务犯罪，深化廉政教育发挥了重要作用。对全区3个大工程建设开展同步预防，帮助整章建制，提供法律宣传和咨询效劳，受到欢迎。受理相关单位行贿犯罪档案查询248次，查询发现有行贿犯罪记录的一投标人被取消了投标资格，净化了工程建设环境。我院职务犯罪预防工作经验代表全省基层检察院在高检院作交流，省院予以通报表扬。效劳触角向基层延伸。根据高检院“检力下沉〞及省院“五走进〞工作要求，我院在原有2个检察室根底上，新增设3个检察联络室，使检察工作触角延伸至基层。检察干警走村屯、进社区、访企业、入机关、到学校，先后开展法律宣传20余次，发放宣传单千余份、检民联系卡千余张，解答群众法律咨询300多人次，化解矛盾纠纷2023余件，提出检察建议5件，帮助群众解决实际问题8件，受到基层组织和当地群众的欢迎。召开效劳非公企业座谈会，发放效劳经济开展法律宣传手册，受到非公企业欢迎。我院检察联络室被评为全省先进，在全省基层检察室、联络室现场会上作经验交流。更加关注民生。救助一人、温暖一群，扶持一户、感动多数；一人一户关全局，一帮一扶暖民心。秉承这样的理念，我院帮助共建单位阿什河街道4户贫困家庭解决了住房问题，班子成员各包扶一户贫困家庭，经常下访、巡访，登门问寒送暖、问求送需；先后救助贫困学生9人，有4人考入省重点高中，2人考入重点大学。点点滴滴彰显了检察机关关注民生的强烈社会责任感。司法救助雪中送炭。在区委高度重视下、区政府的鼎力支持下，我们采取司法救助等方法，先后救助4名刑事被害人，解决了他们生活上的实际困难，既化解了矛盾，又使他们感受到了党和政府的关心与温暖。 二、强化法律监督，维护稳定、化解矛盾的能力进一步提升 一年来，我院不断强化法律监督，切实有效维护司法公正。 （一）坚持贯彻宽严相济刑事政策，营造良好的治安环境。一方面保持对严重刑事犯罪高压态势。全年共受理公安机关提请批准逮捕案件219件258人，依法批准逮捕214件253人，其中重特大案件14件20人，受理移送审查起诉332件525人，依法提起公诉273件341人，其中重特大案件19件29人，严厉打击了周某某系列入室抢劫案件等一大批严重刑事犯罪分子。另一方面当宽那么宽。对主观恶性较小，情节轻微的初犯、偶犯、过失犯以及未成年犯罪，坚持教育感化挽救方针，慎捕慎诉，积极促进和解，最大限度减少了不和谐因素，共不予批准逮捕5人，决定不起诉7人。 （二）强化法律监督，营造公平正义的法治环境。一是加强对侦查活动的监督。共监督侦查机关立案2件2人，纠正违法6件，追漏捕4件4人，追漏诉7件9人，发出检察建议30件。二是加强对审判活动监督。努力破解抗诉难题，对刑事判决提请抗诉2件3人，其中1件已得到市院的支持，1件发回重审后被害人得到了应有的补偿，已息诉罢访，化解了矛盾。对民事行政判决提请抗诉5件，建议再审2件。加强对监管场所执法检查，共纠正违法15件，发现并建议消除平安隐患问题21件，保证了监管场所秩序和平安。 （三）加大化解矛盾力度，营造稳定的社会环境。按照区委和市院的要求，在区政府及相关部门支持下，我们采取决心加责任、不躲加不烦、感化加补偿、通报加问责等工作方法，十八大前妥善解决了8起信访积案，其中有的信访案件历经17年之久，区委和市检察院给予充分肯定。 三、加强教育、从严管理，文明标准的检察队伍形象进一步树立 高素质的检察队伍是做好各项检察工作的保障，我们不断探索、实践队伍建设的管用方法，收到良好效果。 （一）加强教育，提高思想认识。深入扎实开展核心价值观教育活动，丰富教育内容、活化教育方式、注重教育实效，受到了省、市政法委通报表扬。开展了检察长宣讲、观看警示教育片、案件质量剖析评查、知识竞赛、道德讲堂、学雷锋志愿效劳、集中军训、司法警察集训、“六五〞普法宣传、基层助民生等一系列活动，全院干警在宣讲中晓教育之理，在评查中知工作之短，在百姓家感民生之重，在志愿岗品奉献之甜。 （二）强化培训，提升业务素质。今年共参加领导素能、检察业务等培训27期，累计培训300余人次。全院收看新刑诉法辅导讲座7期，自行组织讲座、交流、研讨、实战演练、考试15次，为新形势、新挑战下的检察工作做了较丰富的知识积累。有3人入选全市检察系统人才库，有3人获市检察系统优秀公诉人、优秀书记员荣誉称号。检察长理论研讨文章在检察日报刊登，被高检院评为“政法核心价值观〞征文优秀奖，并被收入全国检察机关核心价值观优秀文集，1名干警撰写的社会主义法治理念专著获市社科联优秀成果二等奖。 （三）从严管理，塑造良好形象。按照区委党风廉政建设要求和市院从严管理的规定，班子成员率先垂范，模范遵守廉政准那么规定，以自身的廉洁自律教育广阔干警牢固树立监督者首先要更公开、更严格接受监督的理念，坚持把强化内部监督放到与强化法律监督同等重要位置，以党风廉政建设推进队伍建设。我院党风廉政建设工作受到市院和区纪委党风巡视组的肯定。为着力解决执法不严、不公、不廉影响检察机关执法公信力的突出问题，建立并严格执行了督查、信访、纪律作风、案件质量、检务督察等五项通报制度，坚持用制度机制管人、管事、管案件。监督部门负责发现问题并通报，监督部门工作不力也要被通报，干警出了问题被通报，院领导出了问题也要被通报，通报与考评排序挂钩，与评优晋级挂钩。由于工作得力，我院在市检察系统“五项通报〞排序中位列前三名。一年来，我院有7人被市院荣记三等功，2人被省院荣记二等功，干警无违法违纪问题发生，一支自身正、自身硬、自身净的检察队伍正在形成，检察队伍形象全面提升。 第6页 共6页