2023年区地税局5年工作报告.docx

区地税局5年工作报告 主任、各位副主任、各位委员： 按照区人大关于对局部驻区省市直属部门开展工作评议的实施方案的要求，现将我局近五年的工作情况汇报如下： “十五〞期间，我局在市地税局和区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真落实“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税〞的税收工作方针和“依法治税，从严治队〞的工作要求，严格按“带好队，收好税，执好法，服好务〞的根本工作思路，紧紧围绕我区经济开展战略，大力推进税收改革，全面加强税收征管，圆满完成了各项地税工作任务，为我区构筑成都生态工业高地做出了积极奉献。 一、严征细管，收入总量迈上新台阶 坚持以组织收入为中心，税收收入稳定增长，收入总量迈上新台阶。“十五〞期间，我局累计组织各项收入77958万元（其中：2022年2023041万元，2022年9974万元，2022年13733万元，2022年1782023万元，2023年26400万元），年均增收3192万元，年均增长26.8%，比“九五〞期间累计收入5202320万元增收26938万元。今年1—5月的地税收入形势更好，截至5月底，共组织各项收入24058万元，较上年同期增收1202367万元，增长81.01%。组织全口径区级收入16377万元，较上年同期增收6062万元，增长58.77%，完成区级年度收入必保目标的70.03%，奋斗目标的58.87%。 这几年地税收入稳步增长，就其原因。首先是由于区委、区政府在构建成都工业高地方面作出了巨大的努力，“十五〞期间，××区工业开展比较迅猛，为我们组织收入提供了较为充足的税源；其次是通过我局实施的科学化、精细化、标准化管理，使我局税收管理上了新台阶，税收收入稳步增长。这些收入的增加，为平衡我区财政收支，促进经济和社会各项事业的开展提供了坚实的保障。 二、树立现代管理理念，大力推进税收管理科学化、精细化、高效化 （一）全面推行税收精细化管理，进一步落实细化、标准化管理制度和工作规程。在税收管理上，我们进一步明确职责分工，加强协调配合，防止粗放式管理，走标准化、精细化的道路。进一步建立和优化征收管理制度，建立起了新型税收管理员制度，细化和量化税收管理员工作职责、方式、标准，将管事重点放在税源调查、税负核算、税务约谈等方面，落实税收管理员制度，加强税收管理员与纳税人的联系。开展了税务质凝约谈，将企业非主观成心的错误和问题解决在检查之前，积极推动诚信纳税，缓解征纳矛盾。坚持重点企业联系制度，切实做到进企业门、知企业情、解企业困。进一步强化税源管理。努力做到重点税源精细管、一般税源标准管、房地产税收专业管、个体税收社区管、税收违章严格管。 （二）全面实施税收属地化管理，理顺了征管秩序。按照税收属地征管的要求，调整第一、第二、第三、城厢、太平税务所的征管范围，把管辖范围建立在以行政区域划分和企业隶属关系上，进一步明确征管责任，杜绝税源管理上相互推诿、扯皮现象的发生，堵塞征管漏洞，去除征管“盲区。 （三）进一步加强发票管理，强力推进有奖发票的实施。从2022年7月18日开始，在全区餐饮等十大行业推行有奖发票，实施以票管税、以票控税。在有奖发票的推行和管理中，一是把十大行业实现税收收入增长50%作为追加目标下到达各税务所，增强有奖发票推行的执行力。二是为确保有奖发票的全面推行，在区公安分局的配合支持下，开展了发票专项整治行动，加大了对假发票的打击力度，对“孔亮火锅〞“毛哥老鸭汤〞等违规使用有奖假发票的经营户实施顶格处分、公开曝光。有奖发票的推行一定程度上鼓励了消费者的索票意识，增大了发票的使用量，扩大了税基，从而增加了税收收入，实现了“控票必控税、票增税收增〞的目的。 三、进一步推进依法治税进程，依法治税水平得到新提高 在依法治税工作中，我局始终坚持了依法治税的根本原那么，做到了征收到位、效劳到位、支持开展到位。通过执法观念的转变，根本实现了标准执法、高效执法、文明执法、严格执法，切实提高了执行力。五年来，我们以更强的工作意识、更硬的工作措施、更大的工作力度，加快了依法治税的进程，依法治税水平得到新提高。 （一）认真搞好税法宣传。我们在每年的税收宣传月集中开展税法宣传活动的根底上，始终坚持税法宣传的经常化、常年化。我局始终围绕税法宣传主题，开展咨询辅导、宣讲、张贴公告、上门送政策等多种宣传形式；送税法下企业、进学校，下市场、进社区，下农户、进机关，把各项税收政策特别是下岗失业人员再就业、失地农民、西部大开发、全面免征农业税等与人民群众生活、与企业开展关系密切的税收政策送到千家万户；税收宣传取得了较好的效果。 （二）进一步落实了行政执法责任制，做到依法行政，标准执法。在推进依法治税进程中，（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）我局将税收征管工作的执法权限、执法程序、执法文书、执法责任等内容进行了细化、量化，严格规定了各级责任人按事、按岗落实责任，完善了行政执法责任体系，确保了行政执法责任制层层落到实处。在全面推行行政执法责任制工作中，我局借助信息化，加强对税收执法事前、事中、事后全过程的监督，增强执法透明度。认真落实重大税务案件集体审理、执法过错责任追究等制度，切实增强税收执行力。 （三）全面建立乡镇、街道办事处协税护税网络，启动社会综合治税工程。2023年初，为加强零散税收的征管力度，红阳街办、大弯街办、弥牟、大同、祥福、城厢、清泉镇分别成立了协税护税小组，负责零散税收的代征工作；7月份，按照委托代征个人出租房屋税收管理方法、委托代征家庭装修税收管理方法的要求，我局相继与红阳街道办事处、大弯街道办事处、弥牟镇、城厢镇签订了税款委托代征协议，充分依靠当地党委、政府及流动人口办的支持配合，进一步加强了个人出租房屋和家庭装修等税收的委托代征工作。2023年，按照市地税局的要求，我局把标准我区机关团体事业单位个人所得税扣缴工作作为加强个人所得税征管的一项重点工作。为此，提出了进一步强化机关团体行政事业单位个人所得税扣缴的具体措施并向区委、区政府作了专题汇报，区委、区政府对此高度重视，区政府将此项工作作为重要议题在政府常务会上作了专题研究，还专门下发了关于进一步加强机关团体事业单位个人所得税扣缴工作的通知。同时，安排我局会同区委目督办、区政府目督办、区监察局对机关团体行政事业单位个人所得税扣缴进行专项督查。截止5月31日，已有168户机关团体行政事业单位扣缴了个人所得税，扣缴金额84万元。 （四）不折不扣地落实好各项税收优惠政策。我局在做到依法征收的同时，依法做好了各项税收优惠政策落实工作，五年来共办理契税、房产税、落实下岗再就业、西部大开发等减免税金额达9364万元。 （五）加大打击偷、抗、骗税的力度。近年来，我局在整顿和标准了税收秩序、稳步推进依法治税进程中。开展了一系列的整治活动，加大了打击偷、抗、骗税的力度，实施了专项检查、专案检查、重大涉税案的查处工作，对1667户纳税人进行了稽查，共查补入库税金及罚款1987万元。 四、加强队伍建设，提高干部素质 五年来，我们一直坚持按从严治队建铁军、铁面无私执铁纪、依法治税办铁案的要求，不断加大教育培训力度，提升干部、职工的整体素质，努力争创“学习型机关〞。特别是从2023年2023月份起开展了为期两个月的干部作风整顿，通过干部作风整顿，机关作风有了进一步改进，干部队伍整体素质明显提高，工作能力得到加强，法制观念、效劳意识进一步增强，有力地推进了我局各项工作的顺利开展。 （一）加强领导班子建设。按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩〞的奋斗目标要求，为使我局整体工作迈上新台阶，我们积极发挥党组的领导核心作用，坚持用“四好标准〞加强班子建设；进一步坚持民主集中制；严格落实中心组学习制度；高标准开好民主生活会；落实了党组集体议事规定；增强了班子的凝聚力、战斗力和整体合力。在2023年6月，我局还严格按照XX市地方税务局科级领导干部竞争上岗实施方案的有关要求，坚持公开、公平、公正的原那么，通过笔试、面试、群众测评和领导测评的方式对中层干部实施全员竞争上岗。 （二）提高干部队伍素质。为构建“学习型〞地税机关，提高地税干部的执政能力，我局通过制定相关的培训制度，落实干部培训责任，合理地调配培训力量，进一步加强了干部队伍建设：一是加强学历培训，鼓励干部职工通过各种途径进行自学，提高理论水平，二是加强业务素质的培训，按照市局统一部署，每年都安排一批同志到培训中心参加干部轮训，区局还举办了各类业务培训，同时，鼓励干部职工报考注册税务师、注册会计师、律师。三是加强干部队伍行为标准的培训，组织干部进行税收相关政策、法律、法规以及公务员法的学习。五年来，我们对全体干部、职工进行了各类培训达40余次。目前，干部职工自我加压、自觉学习的风气已根本形成。截止2023年底，全局取得研究生毕业证的人数已达5人，还有5人正在读研究生。而干部队伍素质的总体提升，更主要的是在具体工作上予以表达。 （三）加强党风廉政建设。五年来，区局通过事前引导、事中监督、事后检查来推进党风廉政建设向纵深开展，定期组织干部、职工开展正反两方面的警示教育，落实了兼职监察员、责任追究、考核等制度。加强了信访工作；加强了财务、资产管理，开展系统内财务大检查、执法监察、内部审计和离任中层干部任期经济责任审计。特别是在2022年组织了全局中层以上干部到金堂监狱开展现身说法警示教育，2023年又狠抓了领导干部廉洁自律工作，开展专项治理；狠刹收受礼金有价证券、买官卖官、违规经商办企业、赌博等歪风；组织干部认真学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要；开展了“廉洁税收葆本色〞反腐倡廉宣传教育活动；引导全体税务干部进一步从思想上解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁效劳的问题。通过教育，使干部、职工进一步牢记为人民效劳的宗旨，增强聚财为国、执法为民的自觉性；同时做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心〞，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。 五、加强根底建设 “十五〞期间，我局投入了大量的资金用于改善办公环境和信息化的硬件建设。同时，制定好各种制度，抓好软件建设。 （一）投入大量资金搞好硬件建设。 1、进一步优化工作环境。“十五〞期间我局在经费十分紧张的情况下，先后投入了近200万元资金兴建了城厢、太平两个税务所，新增办公面积1358平方米；投入50余万元兴建了停车库、事务房；投入15万元改造了办税效劳厅、安装了4台46英寸等离子电视机、扩宽了效劳台面、择除了玻璃隔栏，保证了纳税人及时、全面处理各涉税事宜；我们还购置了一些交通工具和办公设备，更换了局部陈旧的办公桌椅；另外我们还抽出大量资金，归还了“九五〞期间基建欠下的大部份债务。目前我局已拥有固定资产净值1700余万元，其中有办公66台，人均到达了0.79台。 2、进一步加快信息化建设。按照市局信息化建设要求，目前我局形成了以局机关局域网为中心，对上通过20230m光纤连接市局，对下通过20230m数据线或2m光纤连接管理所的格局；我们还连通了党政网，推行了办公自动化。目前计算机技术已全面运用到了我局税收征管和日常行政管理的各项工作之中。 （二）建立各种制度，抓好软件建设。 为了更好地标准我局干部、职工的行为，树立地税的形象，我局制定了一系列的对外行政执法和对内行政管理的规章制度。通过制定制度和落实制度来到达以制度约束人、制度管人的目的。从而，进一步提高我局的工作效率和质量。 1、认真制定对外行政执法制度。近年来，我局先后制定了文明用语制度、税收日常执法检查暂行方法、关于进一步标准税务干部着装佩证上岗的补充通知、税务行政