2023年区县基层党建工作述职报告.docx

区县基层党建工作述职报告 履职情况一是更加自觉担当主业主责。作为第一责任人，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化xxx等工作;与xx个党（工）委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入x个联系点开展专题调研xx次，协调解决难点问题xx个，并形成了工作规那么、党建工作责任制实施方法等一批制度成果。 二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行软弱松散基层党组织1+3帮扶机制，整顿转化软弱松散基层党组织xx个;强化党员教育管理，实施头雁引领工程，选派xx名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学xx场次，完成了村两委会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训xx期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实三会一课、开展党员、民主评议、不合格党员处置、四议两公开等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，共确定和处置不合格党员x名，并相应制定了帮教措施。 三是更加突出深化先锋引领。坚持以飞天先锋工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，引导领导干部在工程包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与工程建设;基层党组织积极争创xxx，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展三下乡、四在村、五到户活动，抽调机关干部xx名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，稳固拓展了教育实践活动成果;广阔党员立足岗位，努力争当富民、创业、效劳、和谐、育才五个先锋，形成了比学赶超的浓厚气氛。 四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打根底不松劲，连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别到达xxx元和xxx元;村、社区年办公经费由x万元和x万元分别增长到x万元和xx万元。投资xx多万元新改建村、社区活动场所xx个，投资xx多万元新建和武装提升村、社区效劳站点及组级文化室xx个，实现了乡村、社区便民效劳站点全覆盖。全市共落实党建工作经费投入xx多万元。 二、存在问题及原因一是先锋引领行动推进不够平衡。狠抓基层党建工作不常态、不深入，在实施xx工程、开展强基富民、驻村入户活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。xx工程实施三年来，虽然取得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身开展实际很好地融合起来。二是基层根底工作抓得不够扎实。围绕党建效劳名城建设、推进城乡党建一体化开展、强化效劳型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于中下水平;基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，效劳功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱松散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱松散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不标准、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是首位产业存在党建工作覆盖面小、管理不标准等问题。xx企业中建立党组织的仅19家，缺乏总数的xx%。 究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的第一责任人，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受重开展轻党建思想的影响，自己在履行职责上挂帅多、出征少，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正显绩和潜绩的关系，思想深处对抓好党建就是最大的政绩这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己任职时间的增长，深入研究和催促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在一手硬、一手软现象，钉钉子精神坚持不够好，一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重点上开花，无视了面上提升。比方为了打造党建示范点，对自己的联系点倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓亮点、育特色，整体推进和全面指导做得还不够好。 三、下一步打算今后，我将对照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为xx建设战略的根本保证，扎实推进党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化： 一是健全三项制度，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规那么，标准对基层党建工作的领导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、催促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方法，细化党（工）委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施方法，加强党员经常性思想教育，开展开展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和效劳意识。 二是围绕三个重点，推进夯实基层根底常态化。围绕深化先锋引领和双联行动，突出三下乡、四在村、五到户任务落实，深入推进强基富民、驻村入户活动，进一步强化xx个乡村、社区效劳站点功能，培育效劳型党建工作示范点xx个;围绕整顿软弱松散基层党组织，强化动态管理，采取倒排筛查的方法，重新确定xx个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化。 三是突出三个课题，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率到达xx以上;突出效劳方式创新课题，改版升级党建网，构建微效劳平台，提升党员教育和党建效劳信息化水平;突出实践载体创新课题，健全xx考评体系，探索社区在职党员志愿效劳积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、标准化运行。 第5页 共5页