2023年区卫生局计划生育工作总结报告.docx

区卫生局方案生育工作总结报告 一、加强组织领导，严格责任追究 1.坚持统筹全局，立足卫生实际，将人口和方案生育工作纳入全年卫生工作去谋划，纳入中心工作去督办，纳入部门责任去考核。坚持方案生育工作常抓不懈，继续履行人口和方案生育工作目标管理责任制，促进卫生与计生工作协调开展。 2.继续坚持单位“一把手〞负总责，分管领导负专责的工作机制。不断强化一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓。 3.严格“一票否决〞制度。把人口和方案生育责任制作为衡量政绩、奖惩任用干部的重要内容。对工作失职者追究责任，实行领导干部问责制，严格执行“一票否决〞制度。 4.加强检查督办。按照“属地管理〞原那么，进一步加大检查督办力度，采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，积极与人口和方案生育领导小组对重点工作、重点环节、重点科室加强检查督办，确保各项计生工作落到实处。 二、明确任务，突出重点环节 在年初召开的全区卫生工作会议上，将全年人口和方案生育工作的目标任务作为一项指令性任务进行布置，并与各医疗卫生单位签订了卫生系统打击“两非〞工作目标管理责任书。将加强“两非〞管理、出生实名登记、方案生育技术效劳法律证件管理、流动人口计生管理与效劳等列为年度工作任务的重点，严格考核，确保年度目标任务的完成。 三、加强监管，建立行之有效的管理和监控机制 为了切实保证国家人口和计生政策在全区卫生系统内得到有效落实，我们始终着力长效监管机制的建立和完善，除严格按照目标管理责任状的要求进行管理外，还采用多种方式对各单位进行督查，严格考评，兑现奖惩，责任到人。 1.继续加强医疗保健机构人口和方案生育工作的监督管理。各医疗保健机构成立领导小组，一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓；每个单位配备专（兼）职方案生育人员，落实责任制和责任追究制，确保将工作落实到实处。单位主要负责人要和妇产科、b超室等重点科室签订人口和方案生育管理责任书。 2.继续加强b超的监督管理。要求所有医疗机构b超室必须张贴“禁止非医学需要鉴定胎儿性别〞的醒目标志和相关制度和举报 ；严格执行b超的购置使用及操作人员申报和备案制度，未取得执业资格的b超操作人员聘用的严禁上岗；符合条件的医疗单位要严格按照规定使用专用b超登记簿，实行双人双锁两人签字制度，单位主管负责人定期检查规定落实情况；所有b超操作人员要签定承诺保证书，承诺保证对所有利用b超进行妊娠检查的育龄妇女进行如实登记，按时通报，不漏登、错登有关妊娠信息，不非法进行胎儿性别鉴定活动。对非法开展胎儿性别鉴定的单位和个人，发现一起，查处一起，决不姑息。 3.继续加强对妇产科的监督管理。对没有取得医疗机构执业许可证或不具备接生执业资格的单位，禁止开展接生效劳，具备执业资格妇产科医生要和单位法人签定承诺保证书，保证对孕产妇办理入院手续时，查验其身份证或户口簿以及生殖保健效劳证或生育证，并予以登记，对无证入院分娩的，在12小时内通报属地计生部门，保证不非法进行选择性终止妊娠活动；严禁医疗保健机构工作人员私自为他人取环、人流、引产等或出具手术证明；完善接生手术包的领取制度，严格履行登记、签字手续，并建立每月核对制度。 4.继续加强对医疗市场的管理。卫生局将进行接生、引产、取环、人流和利用b超进行胎儿性别鉴定的非法诊所作为打击的重点，集中力量进行整治，情节严重的，依法移送司法机关追究其刑事责任。 四、积极开展优质效劳，提高生殖保健水平 积极开展生殖健康、人口和方案生育技术效劳。一是狠抓农村三级网络的建设和管理，对全区从事妇幼保健工作的医疗机构和人员进一步进行标准整顿，实行持证上岗；二是认真贯彻执行母婴保健法，积极推进以孕产期保健、儿童保健和婚前保健为重点的母婴管理“一条龙〞效劳工作，抓好孕产妇和儿童两大系统管理，落实孕产妇高危筛查治疗任务，加强出生缺陷监测，进行营养干预，努力减少各种残疾儿出生。开展产科医生专业技术培训，开通绿色通道，积极抢救高危孕产妇。三是积极开展“降消〞工程管理，积极开展各种形式的健康教育活动，加强乡村妇幼人员培训，完善保健效劳措施，印发相关健康教育资料，严格执行孕产妇住院分娩救助制度。 五、健全制度，积极落实优生优育政策保障 结合卫生系统实际，制定出台相关兼容性政策，积极提供优质效劳。一是认真实施省提高妇女儿童保健水平民生工程，落实对农村孕产妇每人补助不低于300元的政策；二是各妇幼保健机构优先为计生户提供孕期保健效劳，免费为其提供健康教育；三是按照统一安排部署，加强对乡镇卫生院、村卫生室的管理，大力开展预防保健效劳工作，确保计免率达20230%。 第4页 共4页