2023年区农林水务局纪检监察工作总结报告材料.docx

区农林水务局纪检监察工作总结报告材料 2023年，区农林水务局认真贯彻区委、区纪委和局党委关于纪检监察工作的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持科学开展观，以学习贯彻廉政准那么和“创先争优〞为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创农林水务系统党风廉政建设新局面，为我局各项工作的稳步推进，提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。 一、重点工作及成效 （一）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。一是强化组织领导。成立局党风廉政建设领导小组，由局纪检书记为组长，分管党风廉政建设工作，下设办公室，负责具体工作的开展和相关材料的收集整理，把党风廉政建设列入重要议事日程，同局系统各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，我局召开了党委专题会议，对全年工作进行了精心研究布署。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手〞对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，纪委书记具体抓，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的责任体系。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各部门每半年对党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。 （二）加强廉洁自律，党员干部反腐倡廉意识显著提高。一是严格按照xx区2023年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表中的任务要求，认真履行部门职责，确保反腐败各项工作任务落到实处。二是强化领导干部廉洁自律预警机制，强化监督制约机制，进一步标准领导干部的权力运行。强化监督制约机制， 1、坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规那么和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大工程安排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定，及时向区纪委督查组汇报，并参与全程监督，切实增加权力运行的透明度。特别是涉及农林产业结构调整和土地流转方面，在贯彻区委区政府关于现代农业产业开展支持政策落实方面，严格标准操作程序，对涉及到的工程资金、申报立项和验收兑现方面，和区纪检监察、财政、审计部门及乡镇政府紧密对接，严格按照招投标程序和验收程序，及时发布和公示相关材料，严格责任管理和审计、签字负责制在兑现政策资金的发放过程中的阳光操作，未发生一例违规违纪事件。受到区委区政府和广阔企业、基地农户的好评，为我区全面率先推出传统农业做出了积极的努力，也受到了市委市政府的表彰奖励。 2、坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度和领导干部谈心制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动，发现问题苗头，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。 3、坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告制度，继续坚持完善廉政档案机制，将领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。局班子成员都认真的填写和报告了家庭成员的房屋、工作等廉政档案资料。 （三）强化制度落实，党风廉政和宣传教育机制不断完善。强化制度落实，一是学习贯彻廉洁准那么精神。先后4次组织全局人员集中学习廉政准那么，深刻领会精神实质，增强全局党员干部反腐倡廉意识；举办2次专题廉政党课辅导，坚持例会集中学与业余自学相结合，增强勤政廉政意识；认真学习“三重一大〞监督程序，严格履行监督程序，重大事项必须经局党委会研究，并及时报区委和区政府常务会、常委会决策，扎实推进农林水务系统惩治和预防腐败体系建设。二是加强宣传教育。组织机关全体人员观看了一批反腐倡廉纪实警示片和忠诚与背叛等党性教育片；参加了一次区纪委组织的警示教育活动，到检察院和市博物馆观摩学习，回来后开展讨论座谈，撰写观后感和学习心得，使大家从反面典型中受到警示教育。三是制定信息、宣传工作制度，做好外宣内宣任务。全年在香港商报、安徽日报、安徽商报、合肥晚报、合肥日报、江淮晨报、新安晚报、市场星报等多家主流媒体发表宣传报道216篇，在中安在线等主流网站及xx区信息平台发布信息和宣传报道400屡次。 （四）加强投诉和信访工作，查办案件尽职尽责。重视和认真办理上级机关转办的信访件，切实履行部门职责，认真学习、宣传、贯彻信访条例，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。要求每位党员立足本职岗位，转变作风，努力为群众办实事。2023年，农林水务局机关办理人大、政协提案6件，解决农户信访2件，接待群众来访4次；接听群众来访 和市长12345热线40屡次，所有办件均在规定时间内办结，来件的回复率、满意率和办结率均为20230％；处理各类不平安隐患30多起，及时化解群众急难险情。本年度内未发生一起涉及到违法违纪的来信或来访。 （五）加快党风政风行风建设工作，进一步提升为民效劳水平。一是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设。认真开展机关干部效能管理，努力为基层做好后勤管理效劳。以开展机关效能建设年活动为契机，不断推进农林水务系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。二是以开展“把效劳对象当亲人〞为民效劳创先争优主题实践活动为抓手，加快政风行风建设。 1、优化为民效劳质量。进一步深化机关效能建设，改进效劳态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民效劳。 2、加强工作作风建设。深入群众，深入实际，切实解决好农林水务系统工作中群众关心的热点、难点问题。我局通过大力开展“党员示范岗〞等创立活动，以制度为标杆，以监管为手段，加强机关效能建设，促进重点工作的落实。三是强化信息公开，扎实抓好“阳光政务〞、“阳光村务〞工作。在充分利用好区政务信息网、庐阳报等传统形式公开的根底上，推行网站公开、社会公示、专栏公布等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，积极推进农林水务系统党务、政务工作公开、公平、公正。做到公开内容更充实，公开形式更多样，公开时间更及时。及时参与我区的“阳光政务〞和“阳光村务〞管理工作，对农村的“三资〞管理，积极配合区纪委开展一系列检查和督查落实工作，促进了我区农村三资管理工作的标准、有序、常态化管理，建立了较为完善的各项工作管理制度，热情做好各项工作效劳。 （六）依靠制度建设，全面推行廉政风险防控工作。一是成立了由局党委书记任第一组长的风险防控工作领导小组，主持我局风险防控管理工作，下设办公室，负责风险防控办相关工作。二是制定了详细的实施方案，在全局系统各党支部、各科室、事业单位全面开展廉政风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。三是建立了严格的工作机制，完善廉政风险防控管理工作。采取问卷调查、组织群众测评、排查廉政“风险点〞、学习借鉴外地先进经验等措施，全局开展一次廉政风险防范管理工作，召开一次廉政风险防控培训会。对涉及到用人、用权、用钱等重要领域和关键环节，特别是涉及到一些容易发生问题的微观环节和具体分工，进行一次全面排查。通过加强宣传教育，发动干部职工共同查找廉政“风险点〞。特别是注意查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务操作等四类风险。对排查出的廉政“风险点〞逐一登记，并及时采取整改措施，建立起一整套防范管理制度。共有2个支部单位按照省委部署全面推行廉政风险防控工作，15名党员干部参与活动，编制了岗位职权目录，开展清权确权梳理工作，排查廉政风险点39个，制定防控措施7条。 （七）明确目标，扎实开展“保持党的纯洁性〞主题教育实践活动。一是认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话，深入贯彻落实张宝顺书记、吴存荣书记在省、市两级纪委会议和主题教育实践活动发动大会上的讲话精神，在全系统党员党员中分三个阶段集中开展主题教育实践活动。二是成立活动领导小组，制定实施方案，召开发动大会1次，参会人数13人，发放学习资料15本；组织集中学习4次；组织观看电教片1次，到会人数34人次；书记上党课5次；观看廉政曲艺巡演6人次；组织开展廉政教育活动2次。通过“六查六看〞、撰写心得体会等，到达提升党性修养、加强基层组织、强化廉洁自律等活动的预期目标。 （八）标准组织架构，纪检组织建设工作毫不懈怠。 由一名副局长兼任纪委书记，分管纪检工作，2023年2023月增补局办公室主任为纪委委员，加强纪检工作力量。积极订阅中国纪检监察报、党风廉政建设、中国监察等报刊杂志，加大学习力度，不断提高纪检工作宣传教育的覆盖面和影响力。 二、存在的主要问题 一是有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实；二是工作作风有待改进；三是政务公开的广度和深度有待加强。 三、下一步工作打算 （一）强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。随着农林整合，农林水务局的工作任务日益繁重，工作业务越做越大，工作头绪繁杂，因此要不断完善党风廉政考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。 （二）强化学习意识，提高自身免疫力。在领导干部中开展以“四项纪律、八项要求〞和纪律处分条例为主要内容的党纪党规教育和以党内监督条例为重点的权力观教育，切实增强党员先进性，拓宽教育范围和领域。坚持开展每季1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。特别是在今后的一个时期内，全局干部要努力学习党的十八大会议精神和中纪委会议精神，努力强化自己的学习能力和实践能力，努力争做遵纪守法的模范和争创优秀公务员活动，把创先争优活动持续深入的开展下去，真正做到外树形象，内增素质，集体坚强，个体过硬，努力完成区委区政府交给的各项工作任务。 （三）强化监督意识，加大党员干部管理力度。认真落实中央、省、市纪委有关规定，在区纪委监察局的领导下，进一步严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。 （四）强化效劳意识，标准工作行为。公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，方便单位和社会的监督。减少办事环节，提高工作效率，对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持主动效劳，不断改进效劳水平。 （五）强化责任意识，全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，努力把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反响、备案制度，力求政务公开内容、方式有新的突破，使政务公开制度化、标准化，使之成为我局一项常跟常抓的根本工作制度。 第9页 共9页