2023年区农林局纪检组对所在单位权力运行实施有效监督的调研报告多篇.docx

区农林局纪检组对所在单位权力运行实施有效监督的调研报告(多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：区农林局纪检组对所在单位权力运行实施有效监督的调研报告第二篇：区直纪检监察机构对所在部门权力运行情况进行监督的调研报告第三篇：xx权力运行实施有效监督的报告第四篇：县纪检监察机关对权力运行监督情况的调研报告第五篇：实习所在单位调研报告更多相关范文正文第一篇：区农林局纪检组对所在单位权力运行实施有效监督的调研报告根据区纪委2023月19日调研通知的要求，我们对局属单位进行了纪检监察权力运行监督情况进行了调研，现将调研的情况汇报如下： 一、纪检组在对本局下属单位人、财、物实施监督的现状 农林局（同时挂牌水产局、农机局）是区政府主管全区农业、林业、畜牧、水产、农机等行业生产与管理的职能部门，局机关现有职能股室x个（办公室、农业股、综合股），所属职能单位xx个（绿委办、蔬菜办、能源办、执法大队、农技站、林果站、畜牧站、动检所、农机监理所、水产站、农广校），共有行政在编在岗人员x人，事业在编在岗人员xx人。 通过调研，在广泛听取干部职工意见的根底上，经过疏理分析，我们认为纪检组在对单位的人、财、物等监督上发挥了一定的职能作用的。主要表达在以下4个方面： 一是抓好经常性的教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，夯实拒腐防变根底。首先进行了共产党员先进性、理想信念、宗旨意义、从政道德、、党纪条规和国家法律法规教育，树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线。其次，把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入干部的选拔使用过程，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是高度重视提高干部的学习能力，突出抓好领导班子和机关干部的学习，通过抓班子、带队伍、抓机关、带基层，确保干部队伍素质有效提高，增强拒腐防变意识和能力。 二是始终坚持正确的干部任用机制，坚持正确的用人导向。在干部选拔上，坚持“四化〞方针和德才兼备的用人标准，充分发扬民主，在选拔任用干部中严格执行党政领导干部选拔作用工作条例，做到没有经过民主推荐或票数达不到要求的不提名，没有经过组织考察的不讨论，党组集体讨论时多数不赞成的不通过，今年来，按照干部选拔任用程序，经局党组研究被推荐或已提任到各站所任职的干部，均符合有关规定要求。 三是严格财务管理，完善了财务制度。在经费开支中严格明确费用审批权和标准费用审批程序，坚持大额开支集体审议，日常开支“一支笔〞审批的费用审批制度。认真抓好大宗物品采购招投标制度，有效地防止招投标中的暗箱操作和弄虚作假等行为。在吃喝招待上，坚持招待审批制度，按招待的相关规定，实行对口和标准招待，私自吃请或超标准招待的一律由当事人自负。 四是严格加强对单位公物的管理监督，及时登记、建立台帐。农林局单位较多，办公分散，为了防止公物的损坏和流失，制定下发了加强公物管理方法和奖惩措施，各单位都设有公物管理员，局里定期对各单位的贵重物品（、空调）进行检查，对购置新物品要履行审批制度，对私自购置贵重物品的单位领导要追究责任。 二、存在的问题及困难 农林局纪检组在对单位人、财、物实施监督上起到了至关重要的作用，受到全局同志的认可。但在实施监督中还存在死角，个别单位和个别同志的身上还存在着一些违规的现象，如个人私自倒卖生猪检疫证，个别单位私自设立小金库等现象。 存在的困难。农林局在区直机关中是较大的局，业务上和市里对应5个部门，几乎涉及农口各个方面，事情很多，但80%人员为自收自支和差额拨款，大局部单位资金紧缺，有的单位连人员工资都不能按时发出，财政每年拔给全局里办公、工资及事业经费只有72万元，办公经费极为紧张，再加上招商引资客商招待，平时车辆保障等费用支出较大，使一些单位无力承受，致使个别人和个别单位动起了歪脑筋。同时也给纪检进行有效监督带来了一定的困难。 三、对策 通过调研，大家认为，纪检部门要想对所在单位的人、财、物的管理成为标准化，必须采取7个方面的对策。 对策一：抓教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 教育是构建和预防腐败的根底。要完善和形成反腐倡廉宣传教育工作新格局，必须切实加强廉政文化教育。首先，要进一步加强共产党员先进性、理想信念、宗旨意识、从政道德、党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律法规教育，树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线。其次，要把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入公务员培训方案，积极开展警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。第三，要高度重视提高干部学习能力，突出抓好各级班子和机关干部的学习，通过抓班了、带队伍，抓机关、带基层，确保干部队伍素质有效提高，增强拒腐防变的意识和能力。 对策二：抓制度，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件 抓制度，重点是要完善和落实好党风廉政建设的各项规定。沉着易产生腐败的工作环节入手，有效防止腐败的发生。首先，要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，促进领导干部廉洁从政。 对策三：抓监督，制约腐败行为的发生 不受制约的权力必然导致腐败。要以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点，推进关口前移、过程监控，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。一是要进一步加强党内监督。特别是领导班子成员要主动接受监督，切实纠正把上级监督看作是对自己不信任，把同级监督看作是和自己过不去，把下级监督看作是对自己不尊重的错误思想，全面贯彻党内监督条例，做到上下监督、左右监督，形成相互监督的合力。二是在人事管理方面，重点对党政领导干部选拔作用工作条例的贯彻执行情况进行监督；在财务管理方面，重点对 大宗物品采购、固定资产使用和管理、接待费支出等进行监督；三是要加强外部监督。坚持落实特邀监督员制度，广泛接受人大、政协、纪检监察、民主党派、新闻媒体和群众的监督。 对策四：抓班子，确保政令畅通权力透明 大量事实证明，一个坚强有力的领导班子能够带出一支优秀的干部队伍。抓好各级领导班子党风廉政建设和反腐败工作，既是提高领导班子感召力、创造力的根本要求，更是反腐倡廉取得实效的一个关键。一是要在执行力、落实力、监督检查力上狠下功夫，以高度的责任感和使命感，认真贯彻执行中央关于加强领导班子和领导干部监督管理的各项具体规定，认真落实上级部署的各项工作。二是要牢固树立和贯彻落实科学开展观，以科学开展观统领农林系统工作，坚决贯彻执行x党的路线方针政策和上级部门的决议，严禁上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。三是要不断加大巡视工作力度，促进领导班子和领导干部廉洁从政制度建设。四是必须严格执行民主集中制原那么，不断完善领导班子内部监督约束机制，提高领导干部解决自身问题的能力。五是建立科学民主决策机制，但凡重大决策以及与干部职工利益密切相关的事项，都要广泛征求群众意见，不断提高领导班子权力运作的透明度。 对策五：抓惩罚，维护党纪政纪的严肃性 依法依纪查处腐败，是维护党纪政纪严肃必的重要方面。要继续加大查办案件工作力度，坚决惩力腐败分子，做到查一个教育一方。对重大案件，不管涉及到哪个部门、哪个人，都要一查到底，决不姑息迁就。对瞒案不报、压案不查、查案不结的单位和有关人员，不管是谁，一定要追究责任。要高度重视群众来信来访，对群众反映比较集中和比较强烈的问题，要认真做好初查工作。要继续抓好涉农案件的查处工作，特别是对涉农案件中存在的干部责任心不强、业务不熟练、管理不到位甚至参与作案的，一律严肃查处。 对策六：抓效劳，努力构建和谐效劳环境 行政机关必须进一步强化提高依法行政、效劳大局、效劳群众、效劳基层的意识和能力，倾听群众呼声，认真解决好群众反映强烈的难点、热点问题，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报、借、赊〞等问题，切实保护好、维护好人民群众的合法权益。 对策七：抓保障，充分维护干部的工作热情 加强党风廉政建设和反腐败工作必须涉及到人的问题，必须慎之又慎，既要开展好工作，又要切实保护好、维护好干部的工作热情和积极性。查办案件要坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，切实做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。严格遵守党内法规和国家法律法规的规定，切实保障被调查处理人的合法权利。同时，要尽力创造一个“不愿贪〞的环境，坚决落实和完善最低经费保障线制度，确保根本支出经费能够满足基层部门正常开展工作的根本需要。各级领导要切实关心干部的工作和生活，在条件允许的情况下，尽量为干部办实事、办好事，尽力解决工作、生活中存在的实际问题，努力营造良好的廉政执法环境。 第二篇：区直纪检监察机构对所在部门权力运行情况进行监督的调研报告为了进一步加强区直纪检监察机构对所在部门权力运行情况进行有效监督，制订出台相关标准性意见，根据市纪委要求，XX县区纪委、监察局组成两个调研组，分别由区纪委副书记xx带队，深入到区直15家单位进行了调研，现将调研情况汇报如下： 一、区直纪检监察机构对所在单位人财物监督的现状 区直纪检监察机构对所在单位人财物的监督归根结底是对人的监督。一是以教育提醒人。区直各纪委纪检组都高度重视对本单位干部职工的思想教育，利用召开会议、组织活动等形式加强党风廉政教育，为党员干部筑牢思想道德防线。如区教育体育局纪委对中央、省、市、区有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、重要讲话及时在全区教育系统内进行传达，组织人员深入学习，并结合实际提出具体要求。同时，组织党员干部深入学习党章和其它法律条规，提高教育系统党员干部廉洁自律的认知水平。区水务局纪委、农林局纪检组等纪检部门在党员干部中开展树立社会主义荣辱观学习讨论和交流活动，并积极开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章〞主题教育活动，组织机关干部学唱传唱八荣八耻和廉政歌曲，从而加强了本单位干部职工的廉洁自律意识。二是以制度约束人。各纪检监察机构高度重视制度建设工作，以制度来加强对本单位本部门干部职工的监督和制约，加强对人财物的监督与管理。如制定了日常管理考评细那么、重大工作督查督办制度、个人重大事项报告制度以及党风廉政建设责任追究制度等。通过抓各种制度的落实来加强对人财物的管理和监督，从而起到了良好的效果。如区教育体育局制订了局领导、基层领导干部廉政“十不准〞规定，并定期对本单位和本系统的党风廉政建设情况、领导班子建设和机关干部廉洁自律情况，采取自查、民主评议及群众监督等多种形式进行检查、考核和监督。区水务局等单位对公务招待统一扎口管理，严格实行报审制度。来客凡需招待的，一律由纪委书记批准，并填写申报审批单和登记表。中午招待确需饮酒的，要填写XX县区来客招待午间饮酒申报审批表，并报区廉政办批准。同时，按照勤俭节约、方便工作的原那么，实行对口接待，严格控制陪客人数，严禁超标准招待，超标局部由个人承担。对于办公用品，区教育体育局、检察院、水务局等单位严格实行报批制度。先填写办公用品添置申请单，然后由分管财务的领导负责审批。500元以下的由分管财务的领导批准前方可采购；500元及以上的，由主要领导批准前方可采购。各纪检机构还加大“三务公开〞力度，增强对人财物管理的透明度。三是以惩戒警示人。各纪检监察机构在加强制度建设的同时，加强对违纪违法案件的查处力度，充分发挥查办案件的治本功能。如区教育体育局严肃纪律，加大违纪违法案件的查处力度。对举报学校乱收费或领导干部经济问题的信访件，组织专门力量进行深入调查，对涉案人员进行了严肃查处。截至目前，已立案查处3件，查结3件；对3人给予党政纪处分，并在系统内作通报批评，从而起到了教育、警示、惩戒的作用。 二、存在问题和困难 区直纪检监察机构对同级党委及其成员的监督仍是薄弱环节，造成“灯下黑〞，其主要表现是：