2023年区关于进一步加强组织部门自身建设的报告.docx

区关于进一步加强组织部门自身建设的报告 组织部门加强自身建设的路径 在深入开展创先争优活动中，组织部门要以强素质、树形象为落脚点，突出抓好学习型组织建设，增强效劳意识，充分发挥组织人事干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作满意度，努力打造一支坚持原那么、公正正派、知人善任、清正廉洁的高素质干部队伍。 分析现状，统一思想，达成共识。在思想认识上，要高度重视自身建设，树立自身建设要紧贴中心、效劳大局的观念，建立健全抓自身建设的工作机制，确保部门自身建设有领导、有机构、有分工、有责任。在工作思路上，要创立有效载体，扎实推动部门自身建设。近年来，云南世博集团公司先后组织开展了“讲党性、重品行、作表率〞、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学开展〞大讨论、“学习和实践科学开展观〞、“组工干部下基层〞调研、“创先争优〞等活动，通过活动载体有效加强了组织人事干部的思想、工作、生活作风建设，促进了组织人事干部思想政治素质、业务工作能力和综合素质的不断提升。在理论学习上，牢牢抓住科学理论武装这一首要任务，深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，着力提高党员干部思想政治水平，树立先进的学习理念，抓住提高学习能力这一关键，倡导多读书、读好书、善读书，采取共享式学习、互动式学习、开放式学习、研究式学习等形式提高学习效能，建立健全学习制度，广泛开展学习实践“三个一〞、“化危为机，我们在行动〞等主题实践活动，把思想和行动统一到省属旅游企业整合重组的决策部署上来。在内部管理上，建立部务会议制度，标准议事和决策程序，确保整体工作有序运转。以集团整合重组和企业改革调整为契机，不断推进制度创新和机制创新，以中层管理人员聘用制改革为突破口，研究制定中层管理人员考察试用制和退出机制，促进三项制度改革。创新人才培养工作，采取转岗、轮岗、下派、挂职等方式，让干部职工有更多 的锻炼进步时机，为企业快速、持续、健康开展注入强大的活力和动力，促进了集团重组整合的顺利推进。 明确任务，确定目标，找准方向。一是思想政治建设。深入学习马克思主义根本原理和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，深入学习科学开展观，不断提高理论素养和思想水平，做到学以致用。树立正确的政治方向和政治立场，做到头脑清醒，意志坚决，政治、思想和行动上与党中央保持一致。砥砺政治品德和道德品质，做到胸襟宽广，公正正派，坚持原那么，谦虚谨慎，克己奉公。二是部门作风建设。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，深入调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持为民效劳宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多为群众办实事、办好事，切实为广阔党员、干部和职工群众效劳。坚持批评与自我批评，反对不讲党性、不讲原那么、明哲保身的“好人主义〞。三是廉洁自律建设。时刻保持共产党人的本色，自觉抵抗消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公正正派，任人唯贤，坚持原那么，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风，带头执行廉洁自律的各项规定。四是工作制度建设。制度建设关键要突出实效，各个制度要相互补充，相互衔接。要以“管好、管活、实用〞为原那么，以管理出实效为目的，不断完善和加强催促检查制度、日常管理制度。五是根底设施建设。按照“高效、快捷、便利〞的要求，加大投入，加强硬件，优化软件，逐步到达“微机化、自动化、网络化、现代化〞的要求。 着眼全局，开拓创新，求真务实。坚持“学习兴部〞，努力把组织部门建设成为善于学习的部门。一是要深入持久地抓好理论学习。要努力学习马列主义、毛泽东思想，系统学习中国特色社会主义理论体系，并注意理论联系实际，解决实际问题。二是要坚持不懈地搞好业务学习。要刻苦钻研掌握业务知识，通过学习和培训，做到熟悉掌握组织工作的根本要求、根本程序，熟练掌握履行岗位职责必要的技能和现代办公手段，成为组织工作的“行家里手〞。三是要千方百计地拓宽知识面。要重知识更新， 自觉调整知识结构、拓宽知识面。不仅要熟练掌握与组织工作相关的专业知识，而且要懂得市场经济知识、现代科技知识、国际国内贸易知识、法律知识等。坚持“精神立部〞，努力把组织部门建设成为甘于奉献的部门。一要养成认真负责、严谨细致的作风；二要养成开拓进取、雷厉风行的作风；三要大兴调查研究之风；四要养成真抓实干、热心效劳的作风。坚持“能力强部〞，努力把组织部门建设成为勇于实践的部门。一要全面提高组织人事干部的业务水平和履职能力，把加强能力建设摆在突出重要的位置，不断提高组织人事干部队伍的整体素质；二要强化自我学习和适时培训，成为胜任本职工作的行家里手，使自己的思想行为与时代同步；三要注重强化自我实践和组织培养锻炼，善于在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力，要有意识地给年轻干部加压，促其早日成才。坚持“纪律治部〞，努力把组织部门建设成为严于律己的部门。一是政治纪律上加强自律；二是思想作风上加强自律；三是工作作风上加强自律。 超越自我，求真务实，争做表率。树立组织人事干部新形象，应该谦虚谨慎，勤勉敬业。一要争做“学习型〞组织人事干部。学无止境，学习是一个人增长知识、提高能力的有效途径。只有不断加强学习，才能做到与时俱进，解放思想，改革创新。要始终把学习作为履职的第一要务，尽责的第一要求。二要争做“原那么型〞组织人事干部。要树立大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、他人至上的人生境界、公正至上的用人境界，始终保持一身正气。对干部队伍中出现的一些不良现象，要敢于理直气壮地给予批评教育，不搞一团和气。做到坚持在原那么和标准面前，毫不模糊，寸步不让；在亲友面前，不为关系所累，不为私情所困。三要争做“务实型〞组织人事干部。要牢记宗旨，不辱使命，练就过硬本领，锤炼过硬作风，始终把效劳科学开展、效劳党员干部、效劳职工群众作为首要任务，想群众之所想，急群众之所需，把群众需要作为工作的第一信号。要深入实际调查研究、大胆探索解决实际问题的方法和措施，以科学的思维统筹工作、创新的理念谋划工作、务实的作风推开工作。四要争做“勤勉型〞组织人事干部。要始终牢记“两个务必〞，时 刻保持厉行节约作风，工作上不铺张、生活上不浪费，讲大局、讲团结、讲奉献，艰苦奋斗，勤勉敬业，要务实干事甘于寂寞、勤俭朴实甘于清贫、他人至上甘当人梯。 第5页 共5页