2023年区党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

区党委书记抓基层党建工作述职报告 20xx年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，健全机制，传导压力，基层党建工作有了新提升。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）狠抓党建责任落实。把抓好基层党建作为首要职责，落实书记抓、抓书记工作责任制，先后5次主持召开区委常委会研究基层党建工作，逐个约谈乡镇（街道）和区直单位党委（党组）书记。经常深入农村、社区调研党建工作，催促落实“三会一课〞制度，带头过好双重组织生活。高度重视基层党建工作经费保障，积极改善乡镇大灶、职工宿舍，在xx滩、xxXX县区建设2022多套限价房，重点解决基层干部住房困难。 （二）着力夯实基层根底。制定了关于进一步加强农村和社区党组织建设的实施意见，明确乡镇（街道）党委书记抓基层党建工作第一责任人的责任。大力整顿软弱松散基层党组织，xx6个后进基层党组织得到了转化提升。加强村级组织活动场所标准管理。建立乡镇党委领导指导村级党建、联系效劳群众工作手记制度，认真落实“四议两公开〞和“3+5〞工作法，建立“五定五监督〞制度。加强社区效劳管理，新成立xx、xx、xx、xx4个街道办事处，建成了三维数字社会效劳管理系统。 （三）强化典型示范引领。加强分类指导，创立了xx乡xx村、xx镇xx社区等一批基层党建示范点，树立了标杆和样板。鼓励支持大学生村官和村干部开展电子商务，带着群众致富，20xx年底有xx1名大学生村官和村干部开办网店，带动全区开办网店120236家，线上销售额5480万元。推行“网络问政〞，开设政务微博504个、政务微信公众平台1xx个，实现了乡镇和区直单位全覆盖，我区荣获“全市新媒体主题宣传活动先进县（区）〞。 （四）加强党员干部管理。修订完善了乡镇干部、村干部、区直单位干部职工管理方法和考核评价体系，实行干部职工绩效工资制。坚持好干部“五条标准〞，注重从基层一线培养选拔干部。坚持区直单位、XX县区学校空编岗位公开选考制度，营造了风清气正的环境。扎实开展效能风暴行动、政风行风评议和不作为、慢作为、乱作为专项整治，对违反中央八项规定的2023起36人进行了严肃处理。积极开展党代表常任制、加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点，探索开展党员公推选优、教育净化、评议退出机制，全年新开展党员430名。 二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建倾注的精力不够多。由于我区扶贫攻坚任务重、根底设施欠账大等原因，把工作重心放在了加快经济社会开展上，抓基层党建投入时间缺乏，调研检查不够深入具体。 （二）破解基层党建难题的力度不够大。目前仍有24个村级班子不健全，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分；村干部平均年龄42.5岁，学历偏低，初中以下文化程度占55.1%；大量农村壮劳力常年外出务工，选好配强村级班子难度大。 （三）党员干部教育管理还需加强。一些管理制度落实不到位，个别党员党性观念淡薄、宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不明显；一些村干部带着群众致富、化解矛盾纠纷的能力不强；少数村（社区）干部在落实城乡低保、廉租住房等惠民政策时优亲厚友，群众意见较大。 （四）基层党建工作经费投入缺乏。由于我区财政比较困难，基层党建工作经费主要依靠上级财政转移支付，投入缺乏。全区仅有56个村（社区）有集体经济收入，其余村（社区）集体积累空白，村级组织和村干部“有心干好、无钱办事〞的问题较为突出。 产生以上问题的原因，主要有以下几个方面。一是抓基层党建的压力传导不够到位。对一些基层党建工作措施不力的人和事，严肃问责的力度不大。二是党内政治生活制度执行不够严格。一些基层党组织党内生活开展不正常，尤其是批评与自我批评缺乏严肃性，久而久之，个别党员干部产生了懒惰思想和消极情绪。三是从严管理党员干部做得还不够。较多考虑了保护保护干部，口头敲打严厉，查处问题不够严格。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）认真落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业，每季度至少召开1次常委会研究基层党建工作，催促区委常委班子成员履行“一岗双责〞。抓好基层党建专项考核和述职评议，对党委（党组）书记的考核，首先看抓党建的成效，考核其他党员领导干部，加大这方面的权重。对党建工作考核排名末位的乡镇党委书记，进行诫勉谈话。每年组织召开1次基层党建交流观摩活动，现场点评，相互借鉴。 （二）加强基层党组织和干部队伍建设。建立软弱松散基层党组织整顿转化提升长效机制，每个乡镇（街道）每年确定2-3个整顿对象，限期责令整顿。开展党建示范点创立活动，树立标杆，带动全面。选好配强村“两委〞班子，积极选派优秀乡镇（街道）干部到村（社区）任职。鼓励支持优秀村干部接受大专学历教育、考录乡镇公务员。充分发挥村务监督委员会的作用，全力打造“阳光村务〞。标准党员开展程序，畅通党员出口。 （三）提高效劳群众的能力和水平。扎实开展基层效劳型党组织建设，实行乡镇（街道）干部包片驻村制度，乡镇（街道）领导干部每人联系一个片、驻一个村，每月至少2023天进村入户开展工作；乡镇（街道）一般干部全年驻村时间不少于xx0天。把开展电子商务、加快特色农产品营销，作为乡村党组织效劳群众的有效载体，形成党建促电商、电商促开展的良好局面。加强新媒体建设管理和运用。以法治思维和法治方式推进基层社会治理，深化村（社区）网格化管理，发挥基层司法所、综治办和村级班子、调解组织的作用，做到小事不出村、大事不出乡镇。 （四）强化党建工作经费保障。将基层党建专项经费纳入区财政预算，足额落实省、市补助，建立村干部报酬正常增长和村（社区）办公经费保障机制。年内改造升级村级组织活动场所2023个。加强非公企业和“两新〞组织党建工作，扩大党组织覆盖面。抓好党员干部培训，年内对40名乡镇（街道）党委书记、699名村（社区）党支部书记进行一次集中轮训。 （五）切实严明党的各项纪律。认真学习习总书记系列重要讲话精神，履行好抓班子、带队伍职责，带头讲规矩、守纪律。严格落实民主集中制，标准议事决策程序。扭住教育实践活动整改任务不放松，持续改进工作作风。狠抓党风廉政建设“两个责任〞落实，加强廉政风险防控，教育引导党员干部时刻绷紧廉政弦，严厉查处侵害群众利益等违纪违法行为。 第5页 共5页