2023年区供销社落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

区供销社落实全面从严治党主体责任情况报告 区供销社落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，区供销社党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委x 届 x 次全会精神，以区委巡察反应意见整改为导向，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告如下。 一、工作进展 (一)抓好统筹谋划，压实责任体系。 围绕领导班子x 项职责、主要领导 x 项职责、分管领导x 项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定 202x年全面从严治党工作要点，召开发动部署会。党组书记与x 名班子成员、x 名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，x 名科级干部签订了党风廉政建设承诺 书。建立处级干部党建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结 果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，管好、微信等，不储存、 处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织党规党纪知识答题活动。 (二)突出政治引领，提高政治站位。 教育引导干部职工增强“四个意识〞，坚决“四个自 信〞，坚决做到“两个维护〞。跟进学习习近平总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委一届十一次全会精神和区纪委一届六次全会精神。按照区委疫情防控要求，区社党组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位 x 名工作人员，第一时间充实到包保责任的x 个小 区，x 名党员干部下沉到 x 庄镇，x 名干部到许家台镇做好森林防火工作。 (三)强化思想引领，提升学习质量。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学 习，知行合一;用好“学习强国〞学习平台，实现x 名在职党员全覆盖，实行积分管理;在常态化疫情防控下重点抓好党员自学，及时填写好学习手册，开展创新开展大讨论活动和疫情防控志愿效劳，不断提升“党员政治学习日〞和“党性锻炼活动周〞质量，推动学习教育常态化制度化。 (四)做实日常监督，筑牢思想防线。 召开以案三促警示教育大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波〞 “蒙尘的初心〞;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库〞专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁〞纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲廉政党课; 举办党的十九届六中全会精神培训班，提升制度意识;完善 “三重一大〞制度，制定党组议事规那么程序和党建督查制 度，落实“三会一课〞备案制度。上半年，运用“第一种形态〞，批评教育x 人，诫勉谈话x 人。 (五)抓好巡察整改，强化作风建设。 制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x 个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x 名基层支部书记，责令作出书面检查， 重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、物资公司支部和冷冻厂支部在x 月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x 人， 树立正确的用人导向，鼓励干部担当作为，倡导“马上就 办、真抓实干〞的工作作风。 二、存在问题 (一)落实全面从严治党主体责任意识有差距。 主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。 (二)“第一种形态〞运用不充分。 未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗〞 成为常态;与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。 (三)监管平台管理有待加强。 从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。 以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子〞精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不 强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到 位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。 三、下步想法 一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，增强“两个维护〞的政治自觉， 强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子〞，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责〞要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进供销社高质量开展。 二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力;加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作;严格落实“三会一课〞“党员政治学习日〞“党性锻炼活动周〞等制度，创新活动方式，用好“学习强国〞学习平台，不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度，严管与♘爱相结合。 三是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大〞决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态〞，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原那么，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓♘气氛，为推进供销社高质量开展营造风清气正的良好政治生态。