2023年区体育局工会工作报告.docx

区体育局工会工作报告 今年以来，区体育局工会在局党委和区总工会领导下，围绕体育强区（即“三区〞建设目标）建设这条主线，突出创立全国全民健身示范XX县区、全面备战第十五届市运会两项重点，以效劳大局、效劳基层、效劳职工为抓手，推进体育系统工会工作。发动职工群众为建设体育强区建功立业，并在构建和谐劳动关系、提高效劳职工水平、保障职工合法权益及增强工会组织影响力等方面取得新进展。 一、围绕建设体育强区，建功立业发挥主人翁作用1、组织各类培训教育，参与系列主题实践。局工会参与“党员干部之家〞建设，发发动工参加本系统举行的“视野与境界，使命与责任〞和“团结奋进、务实高效，为建设体育强区凝心聚力〞等主题教育活动，参加市区体育系统教练员等业务培训和各类班组学习活动，提升了员工综合素质。 2、开展各类立功竞赛，立足岗位做奉献。围绕建设体育强区目标，开展全民健身、奥运争光、体育产业等相关立功竞赛活动，促使创立全国全民健身示范XX县区工作成效显著、杨浦籍运发动在第十二届全运会上取得历届最好成绩、体育彩票销售额达1.4亿元再创新高。有2人建“优秀教练员工作室〞、2人获评市“明翔方案〞优秀青年骨干教练，一批班组和员工获评体育系统立功竞赛先进，干部职工在平安生产、节能减排等保障工作中发挥了积极作用。 3、加强职工之家阵地建设，增强工会组织凝聚力。以“美丽上海、活力杨浦〞为主题，积极发动职工参加xx市百万市民体育大联赛，并获市职工足球赛亚军，区职工足球、乒乓球比赛冠军。加强职工文体阵地建设和举办职工运动会等文体活动，新建体育系统足球、乒乓球等文体团队。局机关工会开展周末快乐健身行活动，少体校、体育活动每周还定期举办锻炼日活动，增强了工会组织的凝聚力。在工会参与及员工的努力下，区少体校、局机关和区体育活动中心续获市、区级文明单位称号。 二、推进和谐劳动关系建设，保障职工群众合法权益1、坚持校务公开民主管理制度，保障职工民主权利。各基层单位工会继续以标准职代会制度为核心，不断推进职代会（职工大会）制度标准化运作，完善职代会评价体系。坚持每年两次校务公开制度和党政负责人述廉、民主评议制度，提升了职工代表参与民主管理、建言献策的工作水平。 2、坚持劳动争议调解机制，构建和谐劳动关系。继续坚持局机关及基层单位劳动争议调解机制，工会加强源头掌控，会同人事部门做好劳动争议调解工作，全年区体育系统未发生一例劳动争议案例，维护了职工合法权益。工会还认真参与事业单位改革和绩效工资改革等工作，确保了职工队伍的稳定和谐。 3、主动效劳职工群众，改善职工群众生活。积极发挥工会联系、效劳、凝聚职工的优势，做好职工互助等保障工作，多角度为困难职工排忧解难，工会救助资金落实9800元资助多名患重病、大病等困难职工，并在元旦春节和高温等季节送温暖、送清凉，向退休老同志和困难职工送上了工会的温暖与关爱。落实好女职工保障、在职职工及退休职工体检等根底工作，提高了保障水平。积极组织和参与元旦春节帮困、“一日捐〞、金秋助学等帮扶活动，让工会工作惠及更多民生。区少体校等基层工会还举办职工募捐资助困难职工活动，互助精神蔚然成风。 三、加强工会组织建设、增强工会效劳职工的能力1、加强工会组织建设，完善工会工作机制。按工会法要求，重视基层工会组织建设，完成了局工会、局机关、区少体校等工会组织换届和工会主席直选等工作，组成了新一届“两委〞班子，使工会更好地代表和反映职工民意，架好党政与职工沟通的桥梁。坚持工会工作评估、工会委员联系基层、工会主席例会等有效制度，促使工会工作不断推进。 2、加强工会干部队伍建设，提升工会工作效能。积极选送各级工会干部参加工会干部业务、主题培训和工会大讲堂等学习，提升工会干部“五种能力〞。注重对年轻工会骨干的教育培养，结合各级工会换届等工作，充实了一批年轻干部到各级工会，加强了工会干部梯队建设，为工会工作持续健康开展打好根底。 3、加强工会根底工作，提升工会工作实效。加强对基层工会工作的分类指导，并将全年工会工作与活动按月排表落实。做好工会财务、经审等工作，促使经费使用的标准有序。标准各类工会统计报表填报等根底工作，稳固了工会常态化工作根底。 第4页 共4页