2023年区人民法院工作总结报告材料.docx

区人民法院工作总结报告材料 各位代表： 现在，我代表区人民法院向大会报告工作，请予审议，并请其他列席人员提出意见。 一、2023年的主要工作回忆 2023年，区法院在区委的领导和区人大及其常委会的监督下，在上级法院的指导下，在区政府的支持和区政协的民主监督下，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，围绕全区工作大局，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧扣“公正与效率〞工作主题，坚持司法为民要求，各项工作取得了新的成绩。 （一）以维护社会稳定和促进经济开展为中心，审判职能明显加强 全年共审结和执行案件3121件，其中，刑事案件160件，民事案件1704件，行政案件27件，执行案件1230件，调整诉讼标的额1.45亿余元。 坚持“严打〞方针，维护社会稳定。加大了对杀人、抢劫、强奸、伤害等暴力犯罪、涉毒犯罪和盗窃等多发性犯罪的打击力度。判处五年以上有期徒刑40人，其中十年以上20人；判处缓刑45人，缓刑率同比下降13.1%，有力地打击了各种严重刑事犯罪。认真审理贪污、挪用公款以及违法发放贷款、有价证券诈骗、偷税、合同诈骗、集资诈骗等犯罪案件，促进了反腐败斗争的深入开展和市场经济秩序的标准整顿。积极参与社会治安综合治理，通过选择典型案件公开宣判、庭审直播、与新闻媒体合方法制栏目等形式，扩大审判的社会效果。对未成年人犯罪案件，坚持教育、感化、挽救方针。刑事审判人员以兼职法制副校长身份，深入区职高和天河、罗汉等地中学，采取以案讲法、模拟法庭等形式，对5000余人次在校学生进行法制教育。同时，还结合具体审判工作，及时向有关单位提出司法建议28份。 加强民事案件审理，依法调节经济关系和其他社会关系。依法审理好破产、涉及企业改制纠纷、农村承包合同、借款合同、买卖合同等案件671件，维护社会信用和市场公平竞争秩序。运用法律手段支持武湖地区的“一主三化〞工作，按期审结移民建镇案件。审结建筑工程欠款及拖欠民工工资案件31件，依法保护了弱势群体的合法权益。妥善审理离婚、抚养、赡养等纠纷案件。审结婚姻家庭案件694件，注重保护妇女、儿童、老人的合法权益。妥善处理人身、财产损害赔偿案件162件，依法制裁侵权行为。办案中，坚持“能调那么调〞，争取“多调少判〞，调解结案654件，调解结案率达40%以上，最大限度地消除了不稳定因素。 加强行政案件的审理，支持和监督依法行政。在审结的各类行政案件中，判决维持2件，撤销1件，确认违法1件，驳回2023件，原告撤诉13件。同时，依法审查并执结非诉行政案件366件，既保护行政管理相对人的合法权益，又促进了依法行政。 加大执行工作力度，实现当事人的合法权益。试行执行工作日程管理方法，对执行立案、分配案件、第一次询问、送达执行通知书、告知执行风险以及对被执行财产申报、执行异议审查等涉及执行的各个环节，均规定完成时间和要求，纳入日程管理，增强执行工作的透明度。工作中，注重对涉及拖欠民工工资、建筑工作款、信贷款以及赡养费、扶养费、抚育费等案件的执行。对拒不履行和妨害执行的当事人，采取查封、扣押、冻结、搜查以及司法拘留等强制措施，维护法律尊严。注重讲究执行艺术，防止因执行引发新的上访，努力实现执行工作的良性循环。 切实加强告诉申诉再审工作，严把立案关。对涉及企业改制、土地流转、违章拆迁、退伍安置、宗教事务纠纷等敏感案件，认真审查，慎重立案。对已生效的判决裁定，根据检查机关抗诉和当事人申诉，发现确有错误的，依法及时改判。对有的疑难案件，邀请检察长列席法院审判委员会，共把案件质量关。 一年来，区法院还根据区委安排，选派2名优秀年轻干警到 乡镇、企业挂职锻炼，派出3名经验丰富的干警参与企业改制、信访接待等中心工作。 （二）以推进法院管理机制创新为重点，法院改革明显深化 深化用人机制创新。在总结2022年部门副职竞争上岗经验的根底上，对全院22名中层干部正职、2023名审判长，实行竞争上岗。经过资格审查、笔试、面试、民主测评、党组测评和任前公示，一批新人脱颖而出。同时，在全院进行全员双向选择，共轮岗交流54人，使审判资源得到了优化组合。还面向社会公开招考了2名法律本科生。 深化管理方式创新。按照区委关于目标管理的总体要求，在充分征求意见的根底上，将全院工作目标进一步分解细化。对办案效率、案件质量、标准开庭、内部管理等重点目标，部门的特色目标，党风廉政建设、班子建设等共性目标和一票否决目标，进行了明确，形成了有300多个大项、202300多个子项的部门工作目标及考评方法，并建立2023余项配套制度。安排8个专班，采取集中交叉检查、逐项打分、民主测评等方式，实行目标管理“结硬帐〞。根据考评结果，对人民法庭、机关业务庭、综合部门3个序列的“末位单位〞，取消评先评优资格，并扣发部门人均年度目标责任奖。形成了办案讲质量、工作讲效率、评先讲实绩的良好气氛。 深化管理制度创新。进一步完善院长接待日制度，实行首问负责制。建立接待、交办、督办、审查、回告制度，最大限度的减少当事人上访和申诉次数，做好服判息诉工作。集中处理涉法涉诉案件，按照“一个案件、一个领导、一个专班、一套方案、一抓到底〞的要求部署落实，较好地化解了矛盾。制发了彻底实行“收支两条线〞的实施方法，实行预算细化，坚决杜绝坐收坐支、挪借案款、白条暂收、擅自采购等违纪行为，彻底堵塞财务管理运行中的漏洞。健全考勤制度，将人工考勤检查与电子考勤结合起来，杜绝了迟到、早退、旷工现象。完善档案管理制度，集中清理近2023年来未归档案卷及借阅未还案卷8000余件，堵塞档案管理工作中的漏洞，首次实现了当年结案当年全部归档。 深化基层建设创新。针对法庭人员结构不合理、审判骨干少的状况，从机关选派审判骨干9人担任法庭正副庭长，选齐配强11个法庭的审判力量。加大落实“五本台帐〞（预算外收入、费用支出、案件款、收结案、案卷归档）制度的监督检查力度，对离任庭长进行经济责任审计，对违反财经纪律的4名责任人，作出了责令退赔、通报批评处理。对1990年以来法庭因多种原因形成的63万余元行政经费负债，在区政府的大力支持下，全部由院里进行了一次性清偿，使法庭在新一轮的开展中“轻装上阵〞。 （三）以加强法院队伍建设为根本，干警素质明显提高 建设“学习型〞法院。坚持党组中心组理论学习制度，深入学习领会十六大和十六届三中、四中全会精神，开展“围绕第一要务，提高司法能力〞的讨论，积极撰写学习心得体会。坚持民主集中制原那么，分工负责，增强落实区委重大决策的坚决性和自觉性。注重加强队伍的学习教育，认真开展“司法公正树形象〞教育活动，学习任长霞、蒋庆等先进事迹，教育干警牢记司法为民要求，把为人民群众排忧解难作为审判工作的出发点和落脚点。加强学历教育，为参加本院法学本科班学习的80余名干警创造良好的环境。适时组织干警业务学习培训，及时更新审判工作所需的法律知识。认真组织开展全院读书竞赛等活动，全院学习蔚然成风。 建设“廉洁型〞法院。坚持多措并举，狠抓党风廉政建设责任制的落实。开展“廉政教育月〞活动。组织全院干警深入学习“两个条例〞，观看触目惊心的法官腐败案等警示教育专题片，集中听取党课和警示教育报告，围绕6个方面的专题撰写并交流心得体会。建立廉政档案。及时掌握干警廉洁自律情况，对干警八小时内外实行投诉后的跟踪管理，统一发放印有市法院“禁酒令〞和约束法官行为规定的卡片，要求干警随身携带，时刻保持清醒头脑，防微杜渐。抓好清理干警的欠贷工作。实行廉政谈话制度。对竞争上岗的人员进行公示，防止“带病〞上岗；举行法官就职宣誓仪式，并对新任中层干部进行廉政谈话。加强催促检查。不定期开展考勤、政治业务学习、标准开庭、禁酒令等检查或督察活动，进一步标准和约束干警的言行。全年无一人出现明显违纪问题。据不完全统计，一年来，全院干警共拒收当事人或律师礼金、物品折款5万余元，拒吃请200余人次，受到了市法院好评。 建设“效劳型〞法院。全面落实市法院提出的“八项承诺〞，积极开展文明创立、争创“效劳型〞机关等活动。分批设立巡回法庭或法庭接待室，设立收案信箱，开通法庭热线 ，巡回展出23项司法为民措施图解，方便群众诉讼。对11类案件当事人符合条件的申请，及时提供司法救助，共计审核批准缓、减、免交诉讼费15万元。明确双方当事人可以共同协商确定鉴定单位。先后两次集中邀请，屡次主动上门征求人大代表、政协委员意见，认真改进工作。对人大代表、政协委员因案件监督，需要约见院长或副院长的，及时安排接待。努力做到多办便民诉讼之事、多思司法为民之责、多显公正透明之利、多借社会监督之力。各庭科室健全规章制度、完善工作措施、改善效劳形象，争创工作取得了重要进展，形成人人争先创优的可喜局面。一年来，区法院被评为市级“文明单位〞和区改善软环境先进单位，1人被省法院荣记个人二等功，9个二级单位、31名个人受到市、区记功或嘉奖。 （四）以强化内外监督为手段，法院工作明显进步 开展人大专项执法检查。按照市、区人大的部署和安排，在各业务庭普遍自查的根底上，集中时间，组成专班，对2022年度发回重审、二审改判、当事人申诉和检查机关抗诉等4类37件案件，逐案检查。对构成办案质量过失的4案7名责任人，给予全院通报批评、扣发奖金等处理。针对检查中发现的问题，认真举一反三，制定切实的整改措施，确保案件质量的不断提高，并就此向区人大常委会作了专题报告。 认真办理交办督办事项。进一步健全交办督办工作制度，将立案庭作为承办交办督办工作任务的职能部门，由其负责对交办督办件进行统一登记，并统一回告，确保各项交办督办事项落到实处。一年来，共办理区委、区人大交办件和涉法涉诉上访案件54件，做到件件有着落，事事有回音。 认真清理超期案件。开展集中清理超审限和未结执行积案活动，切实解决当事人和群众不满意的案件久拖不决、久拖不执问题。共清理超审限案件28件，及时催促有关业务庭限期审结。清理并加大力度执行未结执行积案，消化多年未执结案件41件。 认真开展案件质量责任追究。坚持裁判文书质量评查日常化。通过专班评查，努力将过失纠正在文书送达之前。评查各类裁判文书1220件，对32处过失进行了通报，启动当年案件质量评查。对2022年元至2023月份已生效案件全面评查，认定构成质量过失案5件，决定扣发承办人及审签文书的庭长、分管院长的目标责任奖，取消承办人当年评先资格并通报全院批评。首次实现了当年结案当年追究。 各位代表：回忆一年来的法院工作，虽然取得了一定的成绩，但与区委、区人大的要求，与人民群众的愿望，还存在不小的差距。主要表现在：法院对伍素质参差不齐，少数审判人员司法为民的观念不牢，审判业务素质不高，少数案件裁判不当，执行积案消化不快，影响了法院公正形象。对于这些问题，我们将在今后的工作中，不断加以改进。 二、2023年的主要工作任务 2023年，区法院工作的指导思想和主要任务是。深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以“公正与效率〞为主题，以司法为民为基点，以司法能力建设为重点，以法院改革为动力，以基层建设为根底，以法官队伍建设为保证，为全面建设小康社会提供更加有力的司法保障。 （一）抓重点，进一步增强司法能力 增强惩罚刑事犯罪，维护社会稳定的能力。坚持依法从重从快的方针，依法严惩杀人、强奸、爆炸、绑架等暴力犯罪和黑社会性质组织犯罪，保障人民生命平安。依法惩罚盗窃、抢劫、诈骗等侵犯财产犯罪，维护公私财产平安。依法打击制售假种子、假化肥、假农药以及破坏农用设备和农业根底设施的犯罪活动，维护农村社会稳定。加大惩治贪污、贿赂等职务犯罪力度，推进反腐败斗争深入开展。支持配合整顿和标准市场经济秩序的工