2023年区人口计生委党风政风行风建设工作报告.docx

区人口计生委党风政风行风建设工作报告 2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区人口计生委紧紧围绕“建设繁荣文明首善之区〞的奋斗目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，以加强党风政风行风为重点，以稳定适度低生育水平为目标，推动作风转变、深化优质效劳、促进效能提升，努力实现计生工作与优化开展环境工作的相互促进、融合开展。 一、落实主体责任，加强党风廉政建设 （一）落实目标责任管理。委党组坚持把党风廉政建设摆在重要位置，与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，对党风廉政责任目标进行分解，确保责任目标逐级落实，层层传导压力，做到守土有责。制定了2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，党组书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，做到亲自抓，负总责；班子成员认真履行“一岗双责〞，带头执行廉洁从政各项规定，切实管好部属、带好队伍。 （二）加强干部队伍建设。全面加强班子整体效能建设，坚持党的组织生活，以整风精神开展批评与自我批评，确保了专题民主生活会和组织生活会的高质量、高标准；坚持民主集中制，在干部提拔、计生考核、公务员平时考核等工作中均按照集体讨论、民主决策；坚持深入基层、调查研究的工作作风，今年先后78次深入街道、社区调研，有针对性对基层进行实践指导。开展“大练兵、大比武、大展示〞、“国策情、风雨路、追梦人〞主题活动，组织计生法律法规根底知识培训及测试，举办各类培训班32期，受训人员1600余人次。 （三）强化预防体系建设。建立健全廉政风险防控机制，重点加强前期预防和过程监控。加强源头防控，对计生系统进行三级廉政防控管理，涉及重点岗位26个，廉政风险点22个，制定防范措施8条，组织党员干局部期分批到警示教育基地接受教育。开展依法行政检查、集中教育整顿，对效劳窗口、行政审批、计生考核、社会抚养费征收等方面，制定了严格的工作纪律、廉政纪律和保密纪律，全面落实监督检查、行政执法责任、过错责任追究等规章制度，做到了主体合法、程序标准。 二、抓好问题整改，深入推进作风建设 （一）整治“四风〞问题。以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，对“四风〞问题进行大排查、大扫除。通过专题调研、问卷调查等六条渠道广泛征求群众意见，经梳理归纳意见建议15项，以最快的速度拿出解决方案，进行了认真整改；大力精简会议活动和文件简报，分别较去年同期下降2023％和16％，“三公〞经费支出进一步压缩；深入开展“庸懒散〞专项整治行动，杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象发生。 （二）积极回应群众关切。提出了“效劳第一、群众至上〞的理念，探索实践了“两千一实〞工作法。分批次落实企业退休职工一次性养老补助，为32023名企业退休职工发放一次性养老补助。全力做好计生特殊困难家庭扶助工作，农村伤残家庭扶助标准由每人每月150元提高到270元，实行农村、XX县区伤残家庭同标准。中秋节期间对全区“失独家庭〞进行了走访慰问。积极拓展免费健康查体效劳，将伤残死亡家庭父母纳入效劳范围，增设了心脏病检查效劳工程，受到群众好评。 （三）标准权力运行。紧紧围绕联系效劳群众、改进工作作风等方面，修订完善7项制度，新建3项制度，对经费使用预报、车辆管理使用等方面进一步完善；从群众最不满意的问题改起，明确了六个方面整改内容，细化32项整改任务，强化制度约束力，增强制度执行力，以制度固化作风建设成果。健全经费使用管理机制。组织开展计生经费使用、管理专项检查，2023年，落实奖扶资金近420万元，以“一卡通〞的形式直接发放到群众手中；严格实行专款专用、政府采购等制度，保证计生经费运行在阳光下进行。 三、坚持依法行政，加快“阳光计生〞建设 （一）行政管理标准化。扎实推进标准工作制度、标准行政执法行为、标准政务公开“三个标准〞，对计生各种规章制度、合同协议进行了全面清理、修订、标准；利用政务公开阵地，集中做好新生育政策、新条例的公开；依法开展社会抚养费征收工作，坚持实行“收支两条线〞管理，征收款项全部上缴国库。完善法人单位管理。区分不同性质、不同规模的法人单位，落实属地管理、委托管理、兜底管理等多种管理方法，7626家法人单位落实了责任制。 （二）行政监督全程化。建立健全外部、内部监督约束机制，把计生工作置于民主监督之中。在系统内部，开展“街道计生办评计生委〞、“育龄群众评计生〞的纵向评述活动，发放评议问卷3000余份，评议座谈会36场。在系统外部，自觉接受人大代表、政协委员及行风监督员的监督评议；全面开展方案生育有奖举报活动，发放举报信3万份、开通举报 、设立举报信箱，最广泛、最直接、最有效地接受群众的监督。 （三）便民维权系列化。全面落实首接责任制、限时办结制等工作制度，通过咨询热线、电子邮件、12345热线等多种途径，受理、办结群众咨询950件次，解决群众反映的实际问题。全面抓好“单独两孩〞政策落实，开展生育意愿调查，人口形势预测，做好政策衔接；标准三级工作流程，简化审批流程，推行预约代办效劳，审批时限由原来的30日缩短到17个工作日，截止目前，共审批生育证1460个。 四、深化优质效劳，不断提高群众满意度 （一）深入开展宣传教育。围绕新生育政策的启动实施，组织“生育政策宣传月〞活动，印发了新条例读本，制作宣传品8万余份，为新生育政策实施营造良好的舆论气氛。利用3个人口主题公园、47条人口文化宣传街以及138个计生qq群、微博等信息宣传平台，向群众宣传新生育政策、新型生育观念；在市级以上主流媒体发稿388篇，举办文艺汇演、消夏晚会、知识竞赛宣传活动12023场，以群众喜闻乐见的活动，拉进群众距离，提升宣传效果。 （二）全面深化技术效劳。积极推进免费孕前优生效劳，严格把好前期优生教育、中期检查筛查、后期风险评估“三个环节〞，加大延时效劳、定期补查等工作力度，今年为469名农村夫妇提供孕前优生健康检查、优生指导。采取错时效劳、预约效劳、上门效劳相结合，免费为5万人次育龄妇女进行孕环查体和健康查体。扎实开展查随访效劳，为4.1万名已婚育龄群众提供避孕节育、孕产期保健、早期教育等效劳。全面推进药具标准化建设，加强药具质量检测和流程监控，全区有66个药具发放点列入国家免费发放网点查询系统，3个药具站被评为市级标准化建设示范站。 （三）探索流动人口效劳管理新方式。全面实施“队伍职业化、管理常态化、区域协作化、效劳均等化〞的“四化〞工程，为各村（居）配备262名流动人口协管员， 6.8万名全员流动人口和3.4万名育龄妇女纳入效劳管理范围；与22个省份212个区县建立双向协作机制，流动人口信息反响、落实率均到达20230％；开展“关爱帮扶〞、“培训新技能、情暖新市民〞等活动，今年共为400名特困流动人口提供困难救助、安康保险，为1.5万名流动已婚育龄妇女提供免费技术效劳，为120230余名流动人口提供创业技能培训。 第6页 共6页