2023年区人力资源和社会保障局工作报告材料.docx

区人力资源和社会保障局工作报告材料 2023年，我局坚持“民生为本、人才优先〞的工作主线，始终把效劳开展和改善民生作为中心任务，突出重点，狠抓落实，“人才和用工保障效劳〞等系列重点工作取得了明显成效。 （一）主要指标完成情况 1-2023月，全区城镇新增就业人数16684人，社保扩面净增8824人，完成年度考核目标的176.48%。高质量完成全区99个事业单位252023人的绩效工资改革工作。发放低保金2879万，大病救助金42023.1万元，发放特殊困难残疾人救助金1162万元，发放社会化养老补贴445.48万元。推进75个村委（社区）创立和谐社区，完成社区信息化录入任务95%。新增养老床位585张，每千名老人床位数达29.88张，位列全市第一。 （二）主要亮点工作 1、社会保障体系建设取得了明显成效 一是实现了城乡统一的社会养老保险制度。根据区委、区政府“三年行动方案〞，出台了xx市xx区城乡居民社会养老保险实施方法，实施了全区统一的城乡居民社会养老保险制度，建立了全覆盖的城乡居民一体化养老保障体系。二是实施了残疾人康复（庇护托养）工程，建立了基层康复（庇护托养）机构12所，为20230多名肢体残疾人免费提供了康复（庇护）效劳。为715名精神病患者提供免费服药，84名患者实施住院救助，区精防工作成为中残联先进典型予以全国推广。 2、人才和用工保障取得了良好的社会效应 一是以“两高〞为重点的人才队伍建设取得了新进展。依托全市“龙城英才〞方案，协同相关部门做好领军型创新创业等高层次人才引进和培育工作。截止9月底，创立2家省级博士后创新实践基地，引进高层次人才441名、领军型创新创业人才55名；全市首家企业高技能人才培养基地落户天合光能，截止目前，培养高技能人才671人，完成率为168%。二是企业用工保障取得了新成效。准确定位，立足“红娘〞和“保姆〞角色，成立了全区人力资源管理协会，改版了高XX县区人才网，提高了效劳水平，较好地保障区内企业用工需求。 3、多措并举构建和谐的劳动关系 一是主动上门走访，指导企业标准用工行为，提高企业遵守劳动法律法规意识。二是建立有效的群体性劳资纠纷应急处理联动机制。遇到群体性劳动劳资纠纷后，我们不推诿，做到“三个一〞，即“第一时间赶赴现场、第一时间向区领导和相关部门报告、第一时间介入处理〞。有效处理了荣立机械等53起群体性劳资纠纷，维护了社会稳定。 第2页 共2页