2023年区人力资源和社会保障局局长述职报告.doc

区人力资源和社会保障局局长述职报告 依据x市x区人大常委会办公室关于“一府两院〞有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知〔x人办发〔xxxx〕xx号〕文件要求,现将x202x年工作述职如下： 一、贯彻执行法律法规、依法行政状况 一年来，将忠实执行宪法、事业单位人事管理条例、就业促进法、社会保险法、劳动法、劳动合同法等法律法规作为第一要务，依据法律法规要求履行工作职责，扎实推动提升人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员管理效劳等工作，足额或超额完成了年度目标任务。同时加大法律法规宣扬力度，加强法制队伍建设，推动各项业务工作依法公开，切实提高系统内执法监督水平，推动宪法及人事人才领域各项法律法规全面贯彻。我本人严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，始终做到自省、自警，坚持从严要求自己,做守法、学法、用法的表率。 二、依法履职状况 〔一〕人事人才工作迈上新台阶 立足提高人事人才工作效能、提升人事人才效劳经济社会进展大局质量，以促进人事人才工作标准化为重点，乐观落实各项政策，促进人事人才工作稳步进展。一是人才队伍建设有效加强。乐观探究先行先试改革，着手探究政府购置用工效劳新模式，制定了x区政府购置效劳劳务派遣人员管理方法〔试行〕，为开拓政府用人新渠道、解决用人难用人急问题供给了新思路。完善人事人才管理考核政策，制定了加强效劳基层项目人员管理考核的实施意见，为加强效劳基层项目人员管理、考核，提升项目人员工作乐观性制定了政策依据。扎实开展紧缺急需人才引进，引进免费师范生x人、定向医同学x人，接派“三支一扶〞高校生xx人和社区民生志愿者xx人、中小企业人才储藏x人，完成了高层次人才招考工作，进一步充实壮大了人才队伍力量。切实加强人才培育，组织实施专业技术人员连续教育，参训人员xxxx人。深化推动“高校生集聚〞政策落实，圆满解决了集聚聘请人员公积金、工龄、岗位聘用、工资待遇等问题，切实维护了政策权威，保证了我区人才队伍稳定。二是人员转隶、支配和安置工作圆满完成。机构改革、环保局上划等涉及的xx名工作人员划转到位，x名退役士兵的安置任务准时完成，xx名国营林场、奥体中心人员妥当分流，xx名“xxx〞、“xxx〞高校生集聚聘请人员人事手续调整完成，实现人编岗统一，人员转隶和安置实现零冲突、零上访。三是事业单位岗位管理不断强化。顺应机构改革完成了全区事业单位岗位设置，平稳化解了“xxx〞、“xxx〞聘请人才聘岗冲突。组织开展了新一轮职称评审，聘用第三方公司保证评审公正公正,评审初级职称xx人，中级职称xx人，申报高级职称xx人。四是工资和离退休待遇政策严格落实。对全区津贴补贴发放状况进行全面清查，切实标准了津补贴发放。完成人民警察执勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴、政法工作津贴等津补贴审批工作。依据机关事业单位养老保险改革要求，准时对全区机关事业xxx多名退休人员进行视同缴费年限进行认定，审批各类工资和离退休待遇xxxx多人次。五是干部人事档案管理全面标准。建立了档案室并完成了干部人事档案标准整理和数字化扫描、录入，干部人事档案标准化建设迈上新台阶。 〔二〕社会保险工作取得新进展 乐观贯彻落实社会保险法，推动参保范围不断扩大，待遇水平不断提高，效劳质量不断改善。参保缴费任务超额完成，企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别到达xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，分别完成年目标任务的xxx%、xxx%、xxx%，企业职工养老保险征缴基金x.x亿。社会保险待遇准时落实，准时、精确支付各类待遇x.x亿元，连续xx年大幅提高企业退休人员根本养老金水平。风险防范机制进一步健全，加强社会保险基金监控，处置基金运行疑点信息xxx多条。经办效劳力量切实提高，完成社会保活险业务档案室提档升级建设，评分位于全市前列。开通“xx灵就业人员〞退休网上申报，推动“群众少跑路、信息多跑腿〞。高标准高质量推动机关事业单位养老保险制度改革，组织专班攻坚克难赶进度，全区xxx家单位信息采集工作全部完成。 〔三〕就业效劳工作取得新提升 大力实施就业优先进展战略，紧紧围绕创新驱动、创业引领、就业优先为工作主线，努力实现更加充分和更高质量就业。提高就业创业扶持水平，建成x区就业创业效劳中心，形成“三中心一基地一市场〞就业创业管理效劳综合体，圆满落实了民生实事项目。创新就业创业效劳机制，建立企业与职教园区就业合作对接机制，提高人才的有用性与实效性。实行援企稳岗、创业带动、技能提升、就业救济、失业保底等多种措施，确保就业形势稳定。截止目前，创业培训xxxx人，完成目标任务的xxx%,发放创业贷款xxxx万元。城镇就业技能培训xxxx人，完成目标任务的xxx%，农牧民转移技能培训xxxx人，完成目标任务的xxx%。家服技能培训xxxx名，完成目标任务的xxx%。城镇新增就业xxxx人，完成目标任务的xxx%，农牧民转移就业xxxxx人次，完成目标任务的xxx%，城镇登记失业率为x.xx%，低于我区把握指标x.x%。 〔四〕劳动维权工作实现新跨越 围绕劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法等劳动领域法律法规，乐观开展劳动维权工作，不断提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作质量。一是构建和谐劳动关系工作扎实开展。乐观开展劳动领域法律法规宣扬普及，调动企业用工备案和签订合同的乐观性，已备案用工企业xxx户，新增企业签订集体合同审查备案xx户。严格开展工伤认定、不定工时审批、劳务派遣行政许可等劳动领域行政审批工作，切实提升和谐劳动关系建设水平。二是劳动保障监察工作成效明显。开展根治欠薪夏季行动、拖欠工资集中攻坚冬季行动，处理拖欠农牧民工工资案件x件，清欠工资款xx.xxxx万元。提前上手标准用工行为，开展农牧民工工资支付等专项执法检查x次，主动监察各类用工单位xxx家。坚决不移推行“两金三制〞，推动欠薪行为事后处理向源头预防转变。三是劳动人事争议仲裁工作高效推动。建成数字化仲裁庭，共受理劳动争议案件xxx件，结案xxx件，结案率为xx%，圆满完成上级部署的任务。 〔五〕退休人员管理效劳工作取得新进步 进一步加强退休人员社会化管理效劳，扎实开展退休人员档案管理。定时组织退休人员开展文体消遣活动，丰富了退休人员的生活。扎实开展生存资格认证、社会保险手续代办等退休人员效劳工作，传递党和政府对退休人员的关心。 三、办理人大代表提出建议、批判和意见状况 今年共接收人大代表所提建议x件，我局高度重视，召开会议特地争辩部署办理状况，建立办理责任体系，明确责任单位、责任人。坚持三次联络办理机制，事前和代表了解提议初衷，答复后征求代表意见，送达后邀请代表进行满足度调查，确保人大代表对答复内容满足。今年全部提案、建议全部办理、答复完毕。 3 / 3