2023年勤政廉政述职报告例文.doc

勤政廉政述职报告例文 　 勤政廉政述职报告范文 　又是一年述职时，下面是中国的给大家带来的2023勤政廉政述职报告范文，欢送大家阅读参考。 　根据县纪委、县委组织部关于开展党政领导干部2023年述职述廉工作的通知，为了加强党风廉政建设，促进干部勤政廉洁建设，现将本人2023年度在履职、勤政廉政等方面的情况述职述廉报告如下，请予以评议： 　2023年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的智慧，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的配合支持下，在全局民警的帮助下，在政工干部的努力下，以实践科学开展观为指针，组织全局民警开展深入学习实践科学开展观活动，团结拼搏、开拓进取、扎实工作、转变作风、深入基层，站在一盘棋的高度，狠抓了全局的队伍管理思想政治工作，牢固树立“抓队伍是关键〞的观念，为增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平，努力做到在执法中搞好效劳、在效劳中强化执法。实现了全局政治思想工作有起色、有进步,根本完成了政工方面的各项工作任务目标，使学习实践科学开展观活动得到县委的表彰奖励，并得到省、州、县领导的充分肯定，个人被县委通报表扬。 　一、一年来履行职责的主要情况 　(一)加强自身政治业务素质，狠抓全局队伍建设。 　(1)抓政治建警。牢固树立“立警为公、执法为民〞思想理念，加强政治思想建设，树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。在学习方面：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、学习实践科学开展观相关读本，学习党的路线、方针、政策，党和国家的政令、政纪，使自己在理论上得到很大的提高，政治上保持清醒。 　二是认真攻读和学习干部任用条例、党内监督条例、纪律处分条例、全国、全省、全州公安工作与思想政治工作中组织、人事等与政工密切相关的有关业务书籍，使自己在业务上有很大提高，防止在业务决策时出现失误;三是注重实践中学习和提高，为搞好工作，进入业务角色，工作中十分注重谦虚谨慎，多请示领导，多与州局政治部、县委组织部、县人事局联系，多向民警们征求意见，边学边干，以取他人之长来补自己缺乏。通过学习理论来指导自己的工作，以提高自己的业务素质，使自己在工作中能按时按量完成各项业务工作。自己在一年的学习中撰写读书笔记2万余字、心得体会2篇、履职报告1篇。 　(2)抓从优待警。为构建和谐警营，提升民警工作的主观能动性、调动民警的工作积极性，我以推进和谐警营建设为主线，落实从优待警措施，切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上保护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加内部的和谐因素，努力营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。积极推出了从优待警“十条措施〞，从生活上、工作上、待遇上关心民警。还组织民警参与“感党恩、唱红歌〞文艺晚会，民族体育竞技活动、拔河等文体活动;组织民警参加了全州公安机关第三届文艺汇演暨首届警营文化周活动，积极筹备2023年春节联欢晚会和警营文化建设，形成健康向上气氛，树立民警自信，增强集体荣誉感。 　同时组织全局在职民警312人、工人11人、离退休人员67人体检;针对今年甲型流感疫情，为民警和局部协勤注射流感疫苗;还开展了民警生日慰问活动，在每名民警生日时送上生日蛋糕和生日礼物以及局党委的慰问信;与县人民医院协商，开通了民警医疗救护“绿色通道〞;在春节前夕向全局民警、离退休民警、消防官兵500余人送去了局党委的慰问信;组建了“家政效劳队〞，开通了“警营110〞，并向民警家属发了致全局民警家属的一封信300余份。 　(3)抓从严治警。强化监督管理，增强民警的自律意识和自觉性。一是开展正面示范教育和反面警示教育，以发生在身边的事例警醒民警，增强民警自律意识和自觉性;二是加强加强对日常的内务管理，促进队伍正规化建设;三是认真贯彻落实“五条禁令〞、“五个严禁〞、“十条警规〞，屡次开展队伍建设的督导检查;四是加强作风建设，推进落实警务公开。 　(4)抓教育培训。开展了“轮训轮值，战训合一〞，着力提高民警素质。一是实行机关、派出所民警分批进行集中训练，参加城区治安巡逻，提高民警的实战能力，一年来已开展了6期轮训轮值，为强化“队伍建设年〞活动，组织全局民警考试;二是加强信息化培训，向科技要警力、战斗力，组织民警提高网上办公能力，组织民警开展了信息化考试;三是组织开展处突实战演练，提高应急处置能力。 　(5)抓构建和谐警民关系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善效劳态度、提高效劳水平，增强民警工作能力，建立亲民公安队伍。同时，建立政工纪委执法监督制度，及时发现问题，及时整改;二是以学习实践科学开展观活动及“大走访〞活动为契机，组织全局民警为白沙乡捐款34100元帮扶困难群众和修建公路，同时组织民警为木引瞿少海家捐款;三是制定了瓮安县公安局关于民警帮扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户〞的通知，要求每名中层以上干部负责帮扶3户(人)，每名民警负责帮扶1户(人)。通过这些为民办实事好事的举措，切实拉近了警民和谐关系。 　(二)加强政治理论学习，狠抓政工各项业务工作 　为适应新时期的公安工作。一是加强了自身的学习修养，适应工作需要，与党委成员共事中做到大事讲原那么、小事讲风格，“讲团结、不攀比〞、“比实绩、轻实惠〞，不越权、不越位。二是自觉维护党委的权威性，发挥党的战斗堡垒作用，做到心往一处想，劲往一处使，但凡党委作出的决定，自己率先垂范执行，要求同志们不做的自己首先不做;要求同志们做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事问题上，严格按照干部任用条例开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用。 　三是扎实抓好队伍政治思想工作，本着交心、谈心的思想进一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原那么，进行了交心、谈心，从多方面找干警谈心46人次;为掌握队伍思想状况，写出了1份有价值的思想动态分析报告;为落实从优待警，对22名生病的民警组织了看望;对14名民警家中有婚丧嫁娶的进行了慰问;对67名有政策兑现民警个人的福利，按政策进行了兑现;对55名科所队长以上干部选送到省、州参加培训;对234名民警符合条件的晋级、晋衔，按规定进行了上报办理;对26名试用期满的副科级干部和17名连续在派出所工作15年以上的同志上报县委组织部要求进行考察;对6名科所队长因工作需要办理了任免手续;对28名民警的工作岗位进行了调整;对内设机构中层干部副科级缺位24个职位、派出所25个职位按程序上报要求组织部考察选定人员。