2023年劳动保障局副局长终述职报告.docx

劳动保障局副局常年终述职报告 ... 根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下： 一、共性目标完成情况 （一）思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有方案、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境〞教育活动和“执政为民、加快开展〞活动，结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动效劳意识等项活动，提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻行政许可法，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织实施。通过培训教育活动，增强了系统干部职工树立效劳意识、提高执法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。 （二）组织建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原那么，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，充分发扬民主，不搞非原那么纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中，自己能够自觉维护班子团结，但凡集体研究决定的事情，做到了坚决不移地维护和贯彻执行，同时注重与二级单位班子的沟通协作。 （三）作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党组请示汇报，并能认真听取科室、二级单位同志们的意见，力求做到上下沟通，互通情况。能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿出解决的方法。与此同时，注意向老领导老同事和周围同志们学习，互相帮助，取长补短，共同把工作做好。 （四）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，认真履行领导干部三项申报制度，并经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原那么、秉公办事、以身作那么、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公款“吃喝玩乐〞的现象，也没有违规配置 、超标购车、超标准住房等现象，更没有发生各类违法违纪现象。 二、分管业务完成情况 （一）办公室工作。 办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下达、综合协调的职能。一年来，认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策，努力提高政务工作质量，切实保证了政令畅通。今年，累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议次，各类专业会议暨培训班次，较好地完成会务后勤工作。制发各类文件份，上报督查专报期，政务信息条，调研报告 篇；接到盟委、行署各类会议通知个， 均安排领导和有关同志按时参加，并抓好落实；共收到行署督办和领导交办件件，做到了件件有着落，并按要求及时进行了反响。 认真落实领导接待来访工作制度，率先垂范，屡次亲自出面接待群众来访，催促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度，严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生，全年共接待来信来访人次。落实党政领导干部保密工作责任制，加强保密观念教育和涉密岗位管理，杜绝了泄密事件的发生。 认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度，重新编辑了盟劳动和社会保障局制度汇编，进一步实现了局机关标准化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容，标准了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐根本标准，力争做到既要关心同志，又要经济、节约。针对机关车辆较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关于车辆管理方面的文件，对车辆的日常保养、维修、管理、出行都做了具体规定，进一步明确了司机的权利和义务，提高了车辆的使用效率。目前，根本做到机关制度齐全、（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）运行标准、管理有序。 （二）机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规，严格执行盟劳动和社会保障局财务管理制度，依法加强财务管理，完善财务制度。本着节约资金，提高资金使用效率的原那么，严格按照财务工作程序报支机关日常费用，最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作，做到了收支平衡，没有出现过失，保证了全系统工作经费的需求。 （三）养老保险工作。 养老保险制度继续稳固了“广覆盖、四统一〞的成果。截止月底，全盟养老保险参统职工人，比去年年底增加人，完成年任务的；其中，各类企业参统职工人，完成年任务的。征缴根本养老保险费万元，其中，征缴企业养老保险费万元，当期征缴率为。全盟名下岗失业人员接续了养老保险关系，完成年度任务的。经行署同意，对盟直机关事业单位退休人员退休费计发方法进行了调整，退休不再按实际缴费年限扣减计发比例，同时保存职工个人帐户养老金，使得盟直机关事业单位职工根本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平，经认真调研测算，并经行署同意，为企业退休人员兑现了人均每月元补贴。 农垦企业纳入了当地根本养老保险范围，养老保险体系进一步健全。行署印发了盟农垦企业根本养老保险实施方法（试行）。实施方法从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做了详尽地规定。月中旬，全盟共为名农垦企业离退休人员足额补发了××年月××年月期间养老金万元。从月份开始，农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。全盟征缴农垦企业养老保险费万元，当期征缴率。农垦企业职工根本养老保险制度的全面启动，使我盟农垦企业近名在职职工、余名离退休人员的养老问题得到切实保障。 企业退休人员社会化管理效劳步伐加快。按照盟委、行署两办关于推进全盟企业退休人员社会化管理效劳工作的实施方案要求，标准了退休人员档案管理工作，初步建立了企业退休人员根底信息数据库，制发了社会化管理效劳联系卡，组建了退休人员自管小组，聘用了义务协管员。截止月底，全盟共建立管服机构个，管服场所及活动中心面积余平方米，工作人员余名，名企业退休人员纳入了社会化管理效劳范围，社会化管理效劳率达。 企业根本养老保险实行了盟级统筹。在调查、分析、论证并借鉴先进地区经验的根底上，结合我盟实际，草拟了××盟企业职工根本养老保险盟级统筹实施方法，行署已批转执行。组织有关人员深入旗县，详细查阅档案及其退休审批手续，对离退休人员数据库进行认真核对，并逐一分类登记造册，为实行盟级统筹奠定了良好根底。实行盟级统筹，提高了养老保险统筹层次，增强了社会保障能力，进一步完善了养老保险制度，也使此项工作走在了全区前列，受到自治区领导的好评。 （四）医疗保险工作。 城镇职工根本医疗保险制度运行平稳。全盟根本医疗保险参统职工人，完成年度覆盖任务的，其中，各类企业参统职工人，灵活就业人员参统人数人。全年征缴根本医疗保险费万元，当期征缴率为，支出医药费万元。征缴大病互济金万元，征缴离休干部保障金万元。遵循“与根本医疗保险基金承受能力相适应，因病施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担〞的原那么，盟本级启动了慢性疾病医疗保险。制定了对“两定〞医疗机构的考核评比方法，标准了对“两定〞机构的管理。 （五）工伤生育保险工作。 工伤生育保险如期启动。行署印发了××工伤保险实施细那么、××生育保险暂行方法。各地劳动保障行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对工伤保险条例进行了大张旗鼓地宣传。标准了工伤、生育保险根底工作，完善了根底档案管理，出台了配套政策文件，建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟工伤保险参统职工人，完成年度任务的。征缴工伤保险费万元，当期征缴率。生育保险参统职工人，完成年度任务的。征缴生育保险费万元，当期征缴率。 （六）社会保障资金监督检查工作。 社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟个统筹地区社会保险基金管理和使用情况进行了两次全面审计检查，坚决纠正了个别地区在基金监管方面的错误做法，并于盟监察局联合下发通报，严肃工作纪律，确保了社会保障基金及时足额到位、平安稳健运行。 （七）“金保工程〞建设工作。 全盟劳动力市场信息网络系统已全面投入运行，市区个社区街道办事处和个旗县市（区）的职业介绍部门实时与全盟劳动力市场网络中心连接，就业岗位信息和求职信息实现共享。盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。盟本级社会保障卡发放完毕，共向盟本级余个参统单位发放社会保障卡张，占应发卡数量的 。全盟万社会保险参保职工的根底数据整合、迁移和录入工作全部结束，建成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本级办公自动化系统（系统）于年初建成并投入运行。我盟信息网络建设工作已走在全区前列，被列为全国劳动保障信息网络建设样板示范地区全区四个盟市之一。 三、其它工作 （一）积极参与企业转制方案的制定工作，亲自参与了盟运输公司、立新毛纺厂、××煤矿、公路工程处、××公司等一批企业转制方案的修改制定工作，为企业改革的顺利实施创造了条件。 （二）积极参与盟委、行署领导信访接待日活动，今年群众来信来访大多涉及劳动保障业务，我们部门接待的同时，自己屡次亲自接待来访群众，做了大量细致解释工作，同时陪同盟委、行署主要领导屡次接待上访群众，解答国家劳动保障法律法规政策，为维护社会稳定，化解人民内部矛盾做了一些工作。 第8页 共8页