第1页共8页加强县市党政一把手队伍建设调研报告县（市）党政一把手在县（市）党政领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。为了进一步加强县（市）党政一把手队伍建设，充分发挥他们在领导班子中的重要作用，更好地肩负起县域经济突破的职责，我们按照省委组织部下达的调研课题的要求，组织了课题组，采取开会座谈、个别访谈、问卷调查、资料查询等方法，就加强县（市）党政一把手队伍建设问题开展了调查研究，现将研究情况报告如下：一、我市县（市）党政一把手队伍建设的根本状况我市现辖5个县（市），共有县（市）委书记XX县区（市）长2023人。近年来，市委按照加强党的执政能力建设的总体要求，着眼于全市改革开放、经济开展、社会稳定的实际，适应经济跨跃式开展和“变快走为快跑〞的需要，大力加强县（市）党政一把手队伍建设，为推进县域经济和社会事业开展提供了强有力的组织保证。从队伍结构上看，我市县（市）党政一把手的平均年龄为45.9岁，最大的52岁，最小的41岁；大学以上文化的9人，硕士研究生学历的7人；熟悉工业经济的7人，熟悉农业、城建、财贸的各一人。总的看，我市县（市）党政一把手的结构根本趋于合理，年富力强、知识面广、经验丰富的干部逐步成为县（市）党政一把手队伍中的主体，特别是熟悉工业经济的干部所占的比例越来越大，与我市各县（市）经济和各项事业开展的要求根本适应。在县（市）区党政一把手选配上，我们突出抓好两个环节。第一，抓好选人环节，切实把人选准选好。在选XX县区（市）区党政一把手上，主要是从两方面的干部中选拔。一是选拔在县（市）区副职岗位接受过比较全面的锻炼、熟悉县区工作、综合素质好、工作能力强的干部任党政一把手。这类情况的占了总数的70%；二是针对县（市）区缺少熟悉经济工作的领导干部的实际，从市直经济部门的主要领导中选XX县区（市）区长。近些年，分别选任市经委、市城市管理行政执法局、市信息产第2页共8页业局的一把手担任了三个县（市）的党政主要领导，为县域经济开展注入了新的活力。第二，科学配置干部，实现结构优化。如选配熟悉本地和本班子情况的一把手与交流或提拔的新一把手进行搭配，年龄较大的一把手与年轻的一把手进行搭配，熟悉经济工作的干部与熟悉党务和行政管理工作的干部进行搭配，同时还考虑了干部的气质类型的合理搭配，等等，从而使党政主要领导形成了互补型、和谐型的配置，整体作用得到较好的发挥。在队伍管理方面，我们...
