2023年加强离退休党员教育管理的调研报告.docx

关于加强离退休党员教育管理的调研报告 我们党是一个伟大、荣耀、正确的党，也是一个走过86年悠久历史有着7200多万党员的大党。党在各个历史时期聚集了大量的一代又一代久经考验、出生入死、英勇奋斗、无私奉献的党员，为国家的解放、建设、繁荣美好建立了不可磨灭的历史功勋。许许多多的党员同志随着岁月的流逝而年龄增长离退了下来。但他们始终对党怀着最真挚、最深厚、最朴素的感情。多少人发自肺腑的感慨“我把党来比母亲〞。 党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项根底性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成局部，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳〞作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。xx曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志〞。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。 一、离退休党员的现状及存在的问题 1.人员数量增大。随着历史车轮的前行，经济社会的开展，人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。据不完全统计：全国离退休老党员占党员总数的比例已达18.8％。以XX县区为例，离退休党员3497人，占全县党员总数12.2％。党员基数大，所以离退休老党员数量多，是一支不可无视的队伍。 2.思想放松，党性观念冷淡。总的看，绝大局部离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡〞的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。 3.自我要求降低，纪律约束松弛。前不久，我们组织的老党员现状及愿望202300份抽样调查结果显示：个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等（约占3.2%）；一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转往街道社区或农村（约占16.5%）；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。 二、离退休党员存在问题的原因 1.个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。 2.组织方面。一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识缺乏，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻〞的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、效劳。究其原因是基层党组织工作存在“四难〞。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，根本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力〞手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。 第3页 共3页