第1页共10页关于加强流动人口效劳管理推进社会管理创新调研报告当前，我市流动人口已达百万之巨，占全市人口比重正加速上升，对我市经济结构、社会结构、产业结构产生越来越深远的影响。这个群体以农民工为主体，既是我市现代产业基地和城市建设的主力军，构建“平安合肥〞、“和谐合肥〞的重要力量，同时也是“话语权〞相对缺失的弱势群体，根本公共效劳均等化的渴望享有者。在促进我市开展转型、协调区域开展、构建和谐社会的总体格局中，加强流动人口的效劳与管理，推动实现社会融合，共享改革开展成果，是事关我市改革开展稳定大局的重大战略性课题。7月中旬，市政协成立专题调研组，由倪建华副主席带队，就我市流动人口效劳与管理工作进行专题调研，在深入分析总结的根底上，形成了专题调研报告。本报告中流动人口是指户籍不在xx市的外来人口。现汇报如下：一、我市流动人口的现状和效劳与管理工作的根本情况截至2023年7月底，我市共登记流动人口120.63万，相当于户籍人口的24％，约占全市总人口的19.4%，考虑到有局部流动人口没有登记或者不愿登记，实际流动人口应大于120万。以202223年我市流动人口70万计，近3年净增约50万，年均增长约23.8％。流动人口主要租房居住，以包河和瑶海两区居多，约占全市流动人口42.58％，也有局部居住在企业内部和建筑工地等。主要集中于二、三产业，从事建筑业、制造业、餐饮效劳业、批发零售、交通运输等劳动密集型行业。40岁以下青壮年约占80％左右，适应能力较强，能适应苦、累、脏、险等工种。总体受教育程度不高，初中及以下教育水平占51％左右，高中及中专约占28％，大学（含大专）以上约占21%。近年来，我市结合工作实际，主动顺应开展要求，及时转变工作理念，认真探索流动人口效劳与管理的新思路、新机制、新方式，202223年，被省委、省政府确定为流动人口效劳管理工作试点市，为进一步做好流动人口效劳与管理工作打下了根底。1、逐步廓清了流动人口效劳与管理的新思路、新观念将流第2页共10页动人口视为促进经济社会开展的重要力量，积极创造条件，充分发挥其在建设现代化滨湖大城市中的积极作用，而不是片面被动地当作影响社会稳定的主要人群、治安防控的主要对象，这一工作思路，正逐步确立为共识。202223年，市委、市政府发布关于进一步加强流动人口效劳与管理工作的意见，提出建立流动人口“1＋8〞效劳保障体系，现已拓展为“1＋16〞效劳保障体系。今年初，市政府出台了关于进一步提高就业水平...
