第1页共10页关于加强机关党员干部先进性的调查和分析新形势下保持机关党员先进性，要着眼于践行“三个代表〞要求，贯彻从严治党方针，精心组织开展“保先〞教育，通过健全机制强化监督管理，抓好重点关键环节，建立“保先〞评价体系，发挥机关党组织战斗堡垒作用，确保党员质量，促使广阔机关党员“走前列、作表率、创一流〞。为进一步了解掌握市直机关党员队伍先进性现状，更好地开展新形势下保持机关党员先进性教育活动，市直机关工委组成课题组，从7月份开始，开展了为期一个多月时间的调研活动。课题组成员深入到市直机关部门30个单位，召开了一系列座谈会，广泛听取了市直部门领导、党员和群众的意见，同时对500余名党员和群众进行了书面问卷调查。通过深入调研，根本摸清了市直机关党员队伍先进性的根本状况，找到了机关党员队伍先进性弱化的主要病症和原因，提出了保持新形势下机关党员先进性的对策，为下一步即将开展的市直机关保持党员先进性教育活动提供了思路和参考。一、市直机关党员先进性现状及其弱化的主要表现从本次调研情况看，处于转型时期的我市市直机关广阔党员积极向上，开拓进取，锐意创新，勇于奉献，主流是好的。问卷调查中，对当前机关党员先进性状况的总体评价，认为满意和根本满意的占87.3，不满意和问题很多的占12.7。这说明新形势下机关党员队伍整体是好的，应该给予充分肯定。通过调查了解，绝大多数机关党员一是具有坚决的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，克己奉公，充分表达了党员思想上的先进性；二是具有较高的文化业务水平和较强的为人民效劳的本领，积极履行党员的义务和权利；三是工作上勤勤恳恳，任劳任怨，有开拓和争创一流的意识，在完成重大工作任务、抗击“非典〞等关键时刻充分发挥先锋模范作用，工作实绩突出；四是廉洁自律，公正正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争，在单位能起到中坚骨干作用。但是必须正视的是，进入新时期，由于社会组织、经济成分、就业方式和生活方式的多样化，一局部机关党员的先进性确实有第2页共10页所弱化，极少数机关党员经不起改革开放的考验，甚至违法犯罪，走向反面。从调查情况来看，主要存在以下“五化〞表现：（一）局部机关党员理想信念动摇，价值观取向物化问卷调查显示，对实现共产主义理想有信心的占56.72，有点信心的占26.05，信心不大和无信心的占17.23。这说明理想信念动摇的问题在局部机关党员中有一定程度地存在。从调查情...
