2023年加强政法队伍建设的调研报告.docx

加强政法队伍建设的调研报告 近年来，我县依据中心、省委、市委关于新形势下加强政法队伍建设的文件精神，牢牢把握政法队伍建设的总要求，建设了一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍，有力维护了社会公正正义，为全县经济的持续快速进展制造了良好的社会环境和法治环境。 一、聚焦“队伍建设〞，提升政法队伍整体水平 〔一〕抓教培，促力量提升。一方面始终将思想政治教育放在政法队伍建设第一位，深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，持续推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞，教育引导政法干警进一步坚决抱负信念、牢记为民宗旨始终保持了政法队伍正确的政治方向。另一方面坚持把干警力量培训作为加强政法队伍建设的关键措施，健全完善了以岗位培训、职业技能培训、廉政教育、在职教育为重点的政法干警学习培训长效管理机制，政法干警业务水平和综合素养不断提高。 〔二〕抓监督，促标准进展。探究新形势下执法监督方式方法，不断加强对执法活动的监督实效，推动政法部门进一步标准执法行为，维护司法公正。针对执法工作重点和执法中存在的多发性问题，实行案卷查阅、接受群众举报等形式，准时订正违法违纪问题，查处违法违纪行为；对群众反映猛烈的问题或在执法检查中觉察的突出问题、普遍性问题，实施重点突破、难点攻关，推动执法监督工作不断向纵深进展；对重点执法岗位和关键执法环节，强化监管，认真开展政法专项巡查，查摆、整改问题，有效促进了政法部门严格执法、公正执法、依法履行职责。 〔三〕抓管理，促形象提升。从加强日常管理入手，完善各项具有可操作性、有用性、针对性强的规章制度，做到“按制度办事、以制度标准、用制度制约、依制度管理〞，有力地促进了政法队伍的标准化建设。在全县行风政风民主评议中，我县政法部门社会满足度始终位居前列。 二、聚焦“问题缺乏〞，加强政法队伍履职力量建设 一是警力和队伍建设还需进一步加强。政法专项编制短缺是影响工作最为突出的问题。人员少，工作任务繁重，经常加班加点，干警长期超负荷工作。当前，还存在进人难、留住人才也难的问题。特殊是受地域、待遇、工作条件等因素的影响，年轻干警考出、调出等现象越来越多。同时部门横向沟通和流淌机制不健全，影响了干警的工作乐观性和主动性，难以激发队伍的活力。 二是专业技术型、复合型等人才还需要进一步补充。随着大批高学历高素养的年轻干警考录进政法队伍，人才学历结构和业务力量都得到极大的改善，但是专业技术型、复合型等人才照旧严峻缺乏。政法机关的工作关系着群众切身利益，办案中不仅要依法执法司法，还要释理说法，精确把握群众心理关切，准时处理当事人过激心情。随着经济和信息技术等的进展，既精通法律，又生疏金融证券、财税商务、建筑房产、电子信息、涉外贸易等经济科技学问的复合型人才短缺显著。 三、聚焦“法治建设〞，确保政法队伍忠诚牢靠的政治本色 政法工作是法治中国建设的重要组成局部，做好政法工作离不开过硬的政法队伍。社会形势的进展，对政法工作提出了新任务、新使命，对政法队伍建设提出了新要求、新期盼。依据中心关于新形势下加强政法队伍建设的意见要求，政法队伍必需从严而治，进一步适应新形势新任务的需要。 〔一〕强化四个建设，不断提高政法队伍的整体素养。一是强化政治建设。始终坚持思想政治教育，确保政法队伍具备较高的思想政治素养，充分呈现政法队伍忠诚担当、为民务实、公正执法、拒腐防变的坚决决心和不忘初心、牢记使命、昂扬向上、创新实干的精神风貌，增加政治敏锐性和政治鉴别力。二是加强组织建设。把领导班子建设作为组织建设的重点，以忠诚牢靠、执法懂法作为必备条件，选好配强领导班子。实施人才强警战略，坚持凡进必考的原那么，完善人才选拔机制，留意年轻干警的培育，优化人才管理体制，推动政法队伍职业化和专业化，激发政法干部队伍的活力。三是强化业务力量建设。扎实开展好各种业务教育培训，提高政法领导干部和政法干警的履职力量。建立长期教育，鼓舞在职学习，不断提高政法干警自身素养、文化程度和业务水平，促进政法队伍人才结构和学问的更新，使政法队伍适应新形式下政法工作的需要。四是加强纪律作风建设。把纪律作风整顿作为一项制度，持之以恒，常抓不懈。加大对简洁消灭问题的重要岗位和关键环节的监督力度，进一步树立政法干警公正、文明、廉洁、高效的良好形象，提高政法机关公信力。 〔二〕留意建管并重，乐观探究队伍管理的长效机制。一是完善各项制度。结合干警队伍的实际状况，把监督制约作为制度建设的核心内容，形成不愿为、不敢为、不能为，自律与他律、鼓励与约束有机结合的长效机制。二是充分发挥政法委执法监督职能作用。进一步建立健全党委政法委执法监督工作机制，留意同人大、政协、纪委、宣扬舆论等部门的联系沟通，探究形成上下协作，左右联动的监督机制。三是落实从优待警措施。留意为政法干警制造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民赐予的神圣职责。 〔三〕着力解决突出问题，壮大政法队伍。围绕解决警力缺乏、人才短缺等问题，在充分用足用好现有编制的根底上，完善吸引优秀人才和留住人才机制，鼓舞优秀人才走向基层、扎根基层、效劳基层，补齐编制空缺。同时，乐观建议上级有关部门考虑基层实际，协调挂念增加政法干警编制，准时将优秀人才补充到政法队伍中来，尽最大努力，缓解我县警力缺乏、基层根底薄弱的突出问题，逐步改善基层政法干警超负荷工作的状况。