第1页共6页加强审计队伍建设的调研报告当今我国经济社会正处在大开展大变革大调整时期，作为保障经济社会健康运行的“免疫系统〞，审计机关同样处于深刻转型的关键时期，而人才资源是决定审计工作开展水平的战略因素。近年来，市审计局坚持把加强审计队伍建设作为推进审计事业科学开展的重中之重，在努力培养一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的高素质审计队伍方面大胆实践，积极探索。一、加强审计队伍建设的实践我局根据审计署五年开展规划的目标和要求，牢固树立“人才资源是第一资源〞的理念，把审计队伍建设当作审计事业开展的根本性、战略性任务，摆在突出位置，多措并举，成效明显。一是年龄结构明显优化。现全局审计干部编制90人，实有80人，平均年龄41.3岁。其中：35岁以下24人，占30%；36-45岁32人，占40%；46岁以上24人，占30%。二是学历层次明显提升。研究生6人，占7.5%；本科生58人，占72.5%；大专生14人，占17.5%；中专和高中生2人，占2.5%。三是专业结构明显改善。具有高级职称的20人，占25%；具有中级职称的52人，占65%；已有51人通过ao认证考试，占一线审计人员的80%以上；16人通过全国计算机审计中级水平考试，占审计干部的20%。四是整体素质明显增强。近年来，我局先后荣获“XX省审计工作先进集体〞、“市团结廉洁高效开拓好班子〞、“市文明机关〞、“标准执法示范单位〞、“廉政文化进机关示范点〞、“优秀基层党组织〞、“青年文明岗〞、“巾帼示范岗〞等近百个荣誉称号。其主要做法是：1.加强教育培训，不断提升素质能力。一是在理论学习上突出一个“实〞字。坚持以科学开展观为灵魂和指南，将坚决理想信念贯穿于学习教育的全过程。落实日常学习制度。每月两个半天为集中学习时间，各处根据方案的学习内容和要求，安排政治或业务学习，并做好记录建立台帐。抓好各项专题教育。在学习实践活动中，紧紧抓住整改落实这个关键环节，较好地解决了本单位影响和制约科学开展的突出问题，使学习实践活第2页共6页动扎实而有成效。二是在业务培训上力求一个“效〞字。今年来针对特殊的形势大背景，结合绩效审计和计算机审计两个“推进年〞活动，专门安排业务集训3期，全员参训；举办计算机培训3期，根据达标要求和年龄结构分批进行。通过加大培训频次、提升培训层次、把握培养梯次，真正使业务培训为审计工作提供智力支撑。三是在方式方法上讲究一个“活〞字。把思想教育与各项活动有机结合起来。在廉政主题教育...
