第1页共4页加强女职工技能培训调研报告2023年XX市总工会女职工委按照自治区总工会女工委关于积极参与面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动的通知要求，采取问卷调查、走访座谈等方式，在全市围绕女职工职业技能现状、需求、存在的问题、意见建议等展开了调研，结合百色工会近年来的实践，形成了调研报告。一、根本情况今年4月中旬，市总工会走访了5家非公企业。广西驰程汽车运输公司、XX县区南华糖业有限责任公司、广西右江矿务局、百色皓海碳、百色矿务局。12个县（区）总工会也相应组织走访了60家非公企业进行走访调研。此次走访调研活动涉及女职工3500人，发放调查问卷3500份，收回3500份。调查问卷中反响出，95%的女职工还有继续学习的愿望，2%女职工选择以后再说，3%女职工认为不学不行。92%的女职工正在学习新的知识和技能，2%的女职工选择不是（不想学、没必要学、学了也没有用），7%女职工选择不是主动的，是在压力下学习。二、女职工技能培训的现状近年来，全市各级工会把提高女职工素质、优化劳动力结构作为实施女职工提升素质建功立业工程重点，广泛组织开展形式各样的技能培训工作，工作收到了明显成效。（一）各级党政和工会高度重视女职工技能培训工作。市、县（区）党委和政府高度重视女职技能培训工作，建立相应工作机构，建立并完善了市、县（区）、乡（镇）三级技能培训体系。同时逐年加大对女职工技能培训的人力、物力、财力的投入，为工作开展提供强大经济后盾和技术支持。目前，我市建有1个农民工创业就业技能培训示范基地、1个女职工培训示范学校和13个农民工就业培训基地，专门为女职工提供就业、创业培训效劳。各级工会依托技能培训基地深入广泛实施家政效劳工程开办家政效劳员培训班，多年来共培训女职工近xx人，就业率达80%以上。（二）女职工整体素质明显增强。近年来，我市各级工会女职工组织认真贯彻落实关于实施女职工提升素质建功立业工程第2页共4页的意见，努力争做创新能手、争创创新示范岗，争当工人先锋，全市女职工的整体素质得到全面提升。据统计，三年来女职工共有6万名女职工积极参与到各种形式的劳动竞赛和技术比武，共提出合理化建议1225条，技术革新18项，开展劳动竞赛xx多场，举办教育培训班、讲座、流动课堂共950期，参加培训人员达36200人/次，共有3.04万人提升学历层次，1.15万人晋升技术等级，提拔为中层（含中层）以上领导岗位的女职工共62人。（三）女职工技能培训的需求日益增多。根据问卷...
