第1页共3页加强基层党建工作调查研究报告编者按：本文主要从提升"效益指数"；建立"标准指数"；彰显"人文指数"；关注"幸福指数"进行讲述。其中，主要包括：工作既要讲"投入"，更要注重"产出"，追求社会效益、人才效益、效能效益、找准党建工作与经济工作相互联系的结合点，不断推动基层党建工作与经济开展的互相衔接、围绕基层党建工作执行依据、职责权限和程序步骤，对重要工作流程进行分解细化，真正使每项工作做到有章可循、有据可依、积极提升党员队伍素质，不断提高广阔机关干部落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的能力、充分发挥党员的主体作用、不断完善党内关爱机制、催人奋进，在积极进取中找到幸福感、使人快乐，在和谐愉快中找到幸福感、启人心智，在保持健康心态中找到幸福感等，具体材料请详见：基层党组织是党的根基，基层党组织建设好了，党的建设才有更进一步的开展和壮大，才能更快完成带着全国各族人民建设社会主义的伟大使命，在众多基层党组织中，农村党组织建设有着特殊的意义，广阔农村的开展都将在党的领导下行进。目前，农村党组织情况复杂，老党员占绝大多数，新老党员间出现断层，党组织领导力不如以往，怎么加强基层党组织建设呢。加强基层党组织建设需要注意哪些问题呢。编辑和您分享一篇基层党建应关注"四大指数"，为您指点迷津。党的十七届四中全会指出，基层党建工作是推进新时期党的伟大工程的重要根底，抓基层、打根底工作始终不能放松。基层党建工作一定要跟上时代步伐，反映时代要求，始终走在时代前列。围绕贯彻落实科学开展观要求抓好基层党建工作，必须关注四大指数：效益指数、标准指数、人文指数、幸福指数，不断提高基层党建工作的科学化水平。一是提升"效益指数"。基层党建工作既要讲"投入"，更要注重"产出"，追求社会效益、人才效益、效能效益。要找准党建工作与经济工作相互联系的结合点，不断推动基层党建工作与经济开展的互相衔接；始终坚持凭德才选干部、靠实绩用干部的用人导向，凝聚、调动和鼓励党员干部以及人民群众投身经第2页共3页济社会的科学开展；通过加强党的建设，强化基层党组织的效劳职能，切实提高党建工作效能，优化经济开展环境。二是建立"标准指数"。基层党建工作往往难以抓实、抓硬，可以借鉴管理工作上的标准理念，建立基层党建"标准指数"，力求党建工作细化可见、量化可比、考核可评。围绕基层党建工作执行依据、职责权限和程序步骤，对重要工作流程进行分解细化，真正使每...
