第1页共5页关于加强困难职工帮扶中心建设的调研报告创新困难职工帮扶机制探索切实维权的有效途径【】近年来，工会困难职工帮扶中心建设取得长足开展，逐步成为各级工会效劳困难职工（农民工）、协调劳动关系矛盾、维护社会稳定的重要载体，为进一步推进帮扶中心标准化建设，确保帮扶中心科学、可持续开展，我会对困难职工帮扶中心建设情况进行了调研分析，立足区情，对健全完善困难职工帮扶工作作出了探索性思考。【关键词】困难帮扶职工维权标准建设党的十七大提出了构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处〞的社会主义和谐社会的战略任务。实现好、维护好、开展好包括职工在内的广阔人民群众的根本利益是构建和谐社会的本质要求。困难职工帮扶中心作为效劳困难职工的窗口、维护困难职工合法权益的阵地、实施送温暖工程的载体，在推动开展、促进改革、保持稳定、构建和谐社会中发挥了重要作用。为进一步增强帮扶中心的实力，扩大帮扶中心的社会影响力，我会对帮扶中心长效机制建设工作进行了专题调研，探索出一套适合我区困难职工帮扶中心开展的新机制。一、我区困难职工帮扶中心建设现状xx区困难职工帮扶中心成立于202223年5月，按照全总的标准建立，并通过了市总的合格验收。在管理体制上，中心主任由区总工会副主席兼任，设副主任一名，设1个“职工法律援助中心〞，每月定期向党组汇报一次工作情况。在人员配备上，目前中心共有专职工作人员4人，全部大专以上学历，且经过专门的业务培训，同时中心还长期聘请具有相关专业人事作指导。在设施建设上，中心现有电子显示屏一台，联想17寸纯平3台，激光打印机、机、各1部，并开辟了工会自己的网站，可及时、方便、快捷、有效地为职工效劳，接受职工监督。在职能设置上，中心共设立了信访接待、法律援助、困难救助、职业介绍、技能培训、职工维权等窗口，对困难职工实行“六位一体〞的直面式效劳，专设了职工热线，开展“一站式〞效劳，全方位对困难职工进行帮扶。截至目前，困第2页共5页难职工帮扶中心制定了“困难职工档案管理方法〞、“困难救助方法〞、“信访接待方法〞、“法律援助方法〞、“专项资金管理方法〞等规章制度，共接待职工2022人次，实施帮扶1万人次，有效地促进了xx区的经济开展和社会稳定。（一）建立了档案管理机制，实行动态管理为了全面掌握全区困难职工的情况，从202223年起开展了全覆盖的调查摸底，对困难职工及其家庭成员的自然情况、经济收入、就业状况、劳动技能...
