2023年加强和改进农村党风廉政建设调研报告.doc

加强和改良农村党风廉政建设调研报告 农村基层党风廉政建设是党的反腐倡廉工作的重要组成局部，也是加强农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要内容。农村基层党组织和广阔农村基层干部处在农村经济、政治和社会开展的第一线，直接面对农民群众，其作风如何，关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实，影响到党在人民群众中的威信，决定社会主义新农村建设事业的成败。因此，我们要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持与参与〞的反腐败领导体制和工作机制，努力构建“教育全民化、管理标准化、监督社会化〞的农村党风廉政建设体系，在农村营造良好的反腐倡廉气氛，促进社会各项事业健康开展。 一、当前农村党风廉政建设存在的主要问题及原因当前，农村党组织在贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，农村党风廉政建设工作是做得比拟好的，得到了人民群众的认可。但是，对照新形势、新任务的要求，局部农村党员干部在思想观念、道德水准和工作作风等方面都产生了许多不适应的问题，特别是少数党员干部不廉洁、不民主、不公正、不依法办事的问题已经成为引发新的社会矛盾，影响农村稳定的重要因素，具体表现在：一是局部村组织制度不够健全、落实不到位，村务公开不够及时；二是个别村财务管理混乱，干部铺张浪费，甚至挥霍公款；三是少数村干部官僚主义严重，群众观念淡薄，工作独断专行，作风简单粗暴，对重大事项不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算等等。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了社会的稳定和，究其原因主要是以下几点： 〔一〕基层组织建设乏力。一是工作责任感不强。农村基层组织处在农村工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，村干部官小责任大，利轻担子重，而且经常面对各种困难，因此一局部农村基层干部工作责任感退化。二是人才匮乏。随着市场经济的开展，农村文化素质相对较高的人大量外流，干部后备力量严重缺乏，选人难的矛盾日益突出，不少村级班子拉人凑数，素质难以保证。三是家族观念严重。农村地域的特殊性，决定了以宗族为核心的利益小团体在一定范围内依然存在。 〔二〕思想教育薄弱。村干部工作难度大、任务重、经济收入低，使局部干部价值观发生转变，有的一味地追求经济利益最大化，把等价交换的原那么引进党内生活。在这种利益趋使下，少数村干部夹在干部与农民双重身份、带头富与带着富双重任务等矛盾中间，自律意识明显下降。另一方面，少数村支部软弱松散，常年不开展组织活动。一些基层干部宗旨观念淡薄，工作热情衰退。 〔三〕思想认识不够到位。一些村级领导班子，甚至是主要领导，思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。个别农村干部甚至错误地认为农村党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响经济工作和事业开展，会影响农村干部的工作积极性，把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起来。由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。 〔四〕制度不健全，工作落实还不够。在村级财务的处臵、海区的发包等群众关注的重大事项上，缺少标准的操作制度和必要的制约手段，从而造成了村内部财、物管理比拟混乱的情况，给一局部人钻了空子。在制度建设上，有些村不从实际出发，图形式、搞花架子，对已有的党风廉政工作制度落实不够。制度、规章订了不少，真正执行落实的却很少，既削弱了农村党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。 〔五〕党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。有的同志认为，农村基层党风廉政建设工作是一种务虚的工作，没有硬指标、硬任务、没有真正的责任。由于认识上的偏差，抓工作时往往认为“软任务没有硬指标，抓不抓没有大防碍〞。具体表现在： 一是责任不明确。基层党风廉政建设关键在党委，直接责任在支部。但这种责任的内涵是什么，一些支部不够明确，尽管签了党风廉政建设责任状，但到底要负什么样的责任，在工作机制上，得不到表达，因而这种责任只是写在纸上，说在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一个样。二是目标不具体。有的同志认为，农村基层党风廉政建设工作目标是虚的，可高可低，可多可少，可缩性大，把握不准，没法衡量。一些支部对农村基层党风廉政建设工作目标缺乏全面分析、认真思考，对于诸如提高班子的战斗力要在哪些方面表达，增强防腐拒变能力要到达什么标准，发挥党员队伍的作用应有什么要求等问题，往往是模糊的概念，因而任务不能落到实处，产生检查没尺度，好坏凭印象的思想。三是鼓励、处分措施难实施。虽然在乡村都实行了如党风廉政责任制、包村责任制、联系点制度等基层组织建设责任制，本来应有一些鼓励、处分作用，但由于责任不明确，目标不具体，导致了一些奖励、处分措施难以实施，在奖励、处分上往往是象征性的，没有起到鼓励先进，鞭策后进的作用。 〔六〕监督机制不尽完善。监督机制停留在纸上，没有能够很好地解决“不敢腐败〞问题。有些党员、基层干部怕报复、怕伤和气、怕抓不准、怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。对于一些应公开的政务、村务以及一些敏感、重大的问题，一般干部了解的少，想监督而又不能监督。 在村一级，党员群众的主动监督少，被动监督多，不出问题无人问，出了问题踏破门，以致一些村干部钻了监督不畅的空子，成了无人监督的特殊干部，工作中随心所欲、违法违纪， 二、当前农村基层党风廉政建设工作的热点、难点及农民群众盼望解决的具体问题 〔一〕对党风廉政建设重视程度不够。近年来，农村经济开展存在严重的不平衡，村级集体经济薄弱，村级组织运转困难，受经济因素的困扰，乡和村干部把主要精力放在抓经济建设上，党风廉政建设摆不上应有位臵。村级集体经济薄弱不仅激化了矛盾，削弱了农村党组织和党员的战斗力，同时也使有些村干部对廉政建设丧失了信心，个别村出现了“无钱办事，无人管事〞的局面。 〔二〕少数基层干部作风不实。表现在群众意识和民主意识不强，决策不民主，喜欢搞“一言堂〞、“家长制〞，在领导岗位上干得时间越长越明显；做官不为民，对上负责多，对下负责少，对己负责多，对公负责少，对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨；法制观念和纪律观念淡薄，有少数干部作风粗暴，损害了党的形象。 〔三〕一些村主要干部党性原那么不强，素质不高，致使工作难以开展。 〔四〕工作作风简单粗暴。局部农村基层干部群众观念淡薄，工作作风粗暴，不依法行政的现象十分突出。 〔五〕财务管理混乱。 有的村书记或主任在村级财务管理上没有充分发挥把关作用，甚至带头违反财经纪律；有的村级会计业务能力不强，记帐不及时。 村民主理财的意识淡化。有的民主理财只是流于形式，财务未能完全公开；有的根本就没有进行民主理财，也没有进行财务公开。 有的村对一些涉及村民利益的重要事项和群众关注的热点、难点问题，没有交给群众去讨论，按照大多数群众的意见作出决策，造成干部与群众之间矛盾锋利，隔膜加深。 三、当前加强基层农村党风廉政建设的对策和措施加强农村党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与农村经济开展融为一体，结合农村实际，经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。 〔一〕建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导，是加强农村党风廉政建设的根本前提。要不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为农村基层干部政绩考核、职务晋升的重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，要毫不手软地实行“一票否决〞。坚决纠正农村工作难度大，基层干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪案件的查处力度，确保农村反腐倡廉工作落到实处。 〔二〕深化思想教育，提高农村党员干部拒腐防变能力，是加强农村党风廉政建设的根底。加强农村思想教育，一定要针对农村的特点来进行，要重实际，重效果，切忌大话、空话。 大力推进农村教育制度化，建立农村教育的考评机制，保证农村党员干部的思想教育的连续性和标准化。 〔三〕积极推进农村基层组织建设，选准配硬领导班子，是加强农村党风廉政建设的重要保证。 要采取有效的组织措施，实行诫勉谈话，对违法违纪的要坚决予以查处，切实为农村党风廉政建设提供可靠的组织保证。 〔四〕建立健全具有农村特色的监督制约机制，抑制腐败现象的发生，是加强农村党风廉政建设的关键。首先，要着力解决农村基层组织“无章办事〞的问题，立足在制度建设上下功夫，其次，要进一步强化农村基层的财务监管。要进一步完善村务公开。加大查处农村基层党员干部违纪违法案件的力度。对一些典型的违纪违法案件进行公开处理，真正发挥查处一人、教育一片、稳定一方的作用。 〔五〕大力加强农村法制建设，净化社会风气，为农村党风廉政建设创造良好外部环境。进一步加大农村法制建设力度，深入开展“平安村〞、“文明村〞、“信用村〞创立活动，坚持实行齐抓共管、上下结合、社会综合治理的工作格局，做到党风、政风、民风一齐抓。要通过农村机构改革，真正使乡村干部增强效劳意识，强化管理职能，开创依法行政、廉洁从政的新风。在端正党风的同时，不断净化社会风气，从根本上促进农村党风廉政建设的全面深入。 第二篇：加强和改良农村党风廉政建设调研报告加强和改良农村党风廉政建设调研报告 根据县纪委有关文件精神，6月中旬，我部组织专人就加强和改良农村党风廉政建设进行了调研，走访了全县8个乡镇21个行政村，通过召开座谈会、问卷调查等形式进行调研。从调研的情况看，大家普遍反映，近年来，我县在加强和改良农村党风廉政建设进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着一些亟待研究和解决的问题。 一是局部村组织制度不够健全、落实不到位，村务公开不够及时；二是个别村干部存在以权谋私现象；三是少数村财务管理混乱，干部铺张浪费，甚至挥霍公款；四是有的村干部违反国家政策，徇私舞弊，工作失职；五是少数村干部官僚主义严重，群众观念淡薄，工作独断专行，作风简单粗暴，对涉及土地征用、流转等重大事项不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算等。 一、主要原因 1、基层组织建设乏力。一是工作责任感不强。农村基层组织处在农村工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，村干部官小责任大，利轻担子重，而且经常面对各种困难，因此一局部农村基层干部工作责任感退化，有的甚至擅离职守、不辞而别。二是人才匮乏。随着市场经济的开展，农村文化素质相对较高的人大量外流，干部后备力量严重缺乏，选人难的矛盾日益突出，不少村级班子拉人凑数，素质难以保证。三是家族观念严重。农村地域的特殊性，决定了以宗族为核心的利益小团体在一定范围内依然存在，宗族势力成为影 1响农村开展与稳定的一大隐患。有的村书记、主任各执一派，长期对立，使村务公开难以开展。 2、思想教育薄弱。村干部工作难度大、任务重、经济收入低，使局部干部价值观发生转变，有的一味地追求经济利益最大化，把等价交换的原那么引进党内生活。在这种利益趋使下，少数村干部夹在干部与农民双重身份、带头富与带着富双重任务等矛盾中间，自律意识明显下降。另一方面，少数村支部软弱松散，常年不开展组织活动。农村党员中不承当义务、不参加活动、不缴纳党费的“三不〞党员已越来越多。一些基层干部宗旨观念淡薄，工作热情衰退以至贪污腐化、违法违纪。 3、思想认识不够到位。一些村级领导班子，甚至是主要领导，思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评