2023年加强农村基层党组织建设的调研报告.docx

加强农村基层党组织建设的调研报告 县组织部关于加强农村基层党组织建设的思考 　　xxxx指出，“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打根底的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。〞农村基层党组织是党和国家的农村政策与农民群众利益的纽带,基层党组织的战斗力如何、凝聚力强不强,关系到农民生活质量的改善与农村和谐开展的全局问题,也关系到党群干群关系融治,社会秩序稳定等诸多方面。为此,进一步思考农村基层党建工作的对策与措施,能为新农村建设提供坚强有力的组织保证。 　　一、正确认识加强农村基层党组织建设的重要性 　　1.加强农村基层党组织建设是协调推进“四个全面〞的内在要求。实施“四个全面〞战略布局，农村基层党组织肩负着重大使命与责任。全面建成小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村。“小康不小康，关键看老乡〞“农村富不富，关键在支部〞，要如期建成小康社会，并且做到小康路上“一个不落伍〞“一个不能少〞，农村基层党组织责任重于泰山、使命无比荣耀。全面深化改革，特别是推进农业农村改革，都会涉及到千家万户的切身利益和触动许多复杂敏感的问题，迫切需要农村基层党组织做好凝聚改革共识、推动改革落地的各项具体工作。全面依法治国，推进农村治理法治化，增强干部群众的法治观念和法治素养，农村基层党组织任重而道远、路难又艰辛。全面从严治党，更是抓好农村基层党建工作的应有之义。据统计，我市现有农村基层党组织XXX个，农民党员XXX名，占全市党员总数的XXX%，这么大的党组织和党员队伍，如果抓不好、管不严、出问题，全面从严治党要求就难以得到有效贯彻落实。 　　2.加强农村基层党组织建设是推进新农村建设的题中之义。近年来，全市上下紧紧围绕“XXX〞开展定位，高举“五化协同〞开展大旗，扎实推进新农村建设步伐，农村经济社会正在发生深刻而又可喜的变化。但是，也必须清醒地看到，当前农业农村工作也面临着许多新情况、新问题，亟待我们认真研究、加以破解。如，新型农民合作组织、集体经济组织、农业企业以及各类社会组织、效劳组织大量涌现，如何有力有效地引领其健康开展;如，农村社会阶层日益分化且呈多元化趋势，利益诉求各不相同，如何调整这些利益诉求关系;如，农村人口流动规模大且十分频繁，党员居住分散等问题异常突出，如何提高党员教育管理的实效性、针对性。要解决好这些问题，关键还得靠发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。 　　3.加强农村基层党组织建设是稳固党对农村领导的关键之举。农村基层组织是带有政权性质的组织，直接关系党的执政根基。从全市的情况来看，我盟在农村的根底是稳固的，但也有薄弱的地方。如，有的村党组织软弱松散，带头人素质不高、能力不强，说话没人听、办事没人跟;有的村民主管理制度不落实，“三资〞管理混乱、财务管理不严，群众意见很大;有的基层干部作风不正、漠视群众，党员游离于组织之外等等。这些问题如果不认真加以解决，势必削弱党对农村工作的领导，影响到党在农村的执政根底。根底不牢，地动山摇。因此，务必要把农村基层党建工作作为打根底、管长远、惠全面的固本之举牢牢抓在手上，以久久为功、持之以恒的姿态和作风抓实抓牢抓出成效。 　　二、我市农村基层党组织建设存在的问题 　　近年来，全市各级党组织着力在健全工作机制、创新工作模式、强化工作保障、务求特色实效上下功夫，充分发挥了基层党组织效劳群众、推动开展、促进和谐、凝聚人心的作用，有力地推动了农村经济社会等各项事业的持续健康开展。然而，由于多方面因素制约，农村基层党组织建设仍然存在一些不容无视的突出问题。 　　1.农村党员干部队伍缺少先进群体支撑，影响农村基层党组织的战斗力 　　一是XXX村干部队伍结构不合理。据调查，全市XXX村党支部书记中致富带头人、专业合作社组织负责人仅占XXX%。由于局部XXX村书记年龄偏大、培训教育时机少等原因，基层党组织领导班子或多或少存在政治不强、业务不精、技能不高和“双带〞能力软化等问题，仅仅满足于守摊子，工作的积极性、主动性、创造性严重缺乏。局部XXX村还存在XXX村干部难选、难干、难管的“三难〞现象，有时XXX村党支部、领导班子不调整不行，调整后短期内又没有适宜人选。 　　二是农村党员队伍后继乏人。在城镇化进程中特别是随着生态保护相关政策的深入实施，农村人口大规模向城镇转移，大批有一定文化知识和技能、头脑相对灵活的中青年农民、农民党员进城务工、经商。据统计，全市农村中60岁以上党员占XXX%，35岁以下党员占XXX%，高中及以下学历党员占XXX%，农村党员干部队伍缺少优秀群体的支撑，影响了农村基层党组织的战斗力。 　　三是农民参加党组织的态度发生了变化。随着生产方式和分配方式的变化，农民的价值观念也相应发生了变化。相较于党员称号，富裕程度成为了农村衡量一个人的价值标准，进而也受到了农民的普遍认同。在调查中也发现，相当多的中青年农民认为入党“政治上没盼头，经济上没甜头〞，不仅给个人和家庭带不来什么好处，还得缴党费、出义工，受组织纪律的约束，既失去了自由，又耽误外出挣钱，向党组织靠拢的态度不积极。 　　2.农民党员居住分散、日常管理难的困境凸显出农村基层党组织效劳功能亟待强化 　　我市地域广阔，全市XXX个行政XXX村中属纯农业村的有XXX个、属半农半牧XXX的有XXX个。牧民大多居住分散，户与户之间相距数十公里，且交通道路多以砂石路、自然路为主，要求党员按时集中学习、按月缴纳党费存在一定困难。局部偏远牧区，通讯信号不畅，一定程度上影响了党的政策、决定的迅速传达。效劳群众、凝聚人心是农村基层党组织的重要功能，但多数农村基层党组织主要靠财政转移支付资金维持运转，可以控制和支配的经济与政治资源在逐步减少，农村公共产品和公共效劳供给相对缺乏;一些农村基层党组织存在着不会效劳、不能效劳、不愿效劳的问题，公共效劳能力薄弱。 　　3.村党支部引领致富的能力还不强，推动开展的措施方法还不多 　　截至2023年底，全市有XXX个村集体存在负债，占全市村的XXX%;有XXX个村没有集体经济收入，占全市村的XXX%;有XXX个村集体经济收入在XXX万元以内，占全市村的XXX%。究其原因：一方面是组织队伍弱，缺乏开展村集体经济强有力的“主心骨〞。实地调研发现，大局部无集体经济和负债村的村级组织队伍普遍存在年龄偏大、文化程度不高、思想观念僵化的问题。虽然他们具有丰富的群众工作经验，但传统的思维定势和开展观念，以及农民对于集体资产“村干部会贪污挪用〞“分到手就是自己的〞等思想作祟，一定程度上影响了村集体经济的开展。另一方面是自身动力缺乏，欠缺开展村集体经济的“造血功能〞。大局部无集体经济和负债村远离城市、交通不便、信息闭塞，本就原始积累缺乏，缺乏开展村级集体经济的“第一桶金〞;再加上资源难于集中、工程资金无法引进、开展人才难以留住，导致开展无工程、无门路、空着急。 　　三、优化农村基层党组织建设的建议 　　农村基层党组织建设要置于统筹城乡开展这个大局中来谋划，要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里，真正使基层党组织成为推动农村经济社会开展的坚强堡垒。 　　1.突出抓好村“两委〞班子队伍建设 　　一要进一步拓宽选人用人的视野。要坚持把党性强、作风好放在首位，统筹抓好“选、育、管、用〞四个环节，通过“两推一选〞等方式，把政治素质好、“双带〞能力强、办事公正、热心为群众效劳的优秀分子选拔充实到“两委〞班子，给予“留得住、稳得住〞的待遇，解决年龄老化、后继乏人问题。 　　二要从实抓好村党组织书记培训。结合推进阶段性重点工作，催促指导做好日常教育培训，通过市级示范培训、县区集中培训、乡镇直接培训等方式，确保村党组织书记每年至少培训两次，不断提高他们引领开展、效劳群众的能力，努力把村党组织书记培育成心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有〞干部。 　　三要继续加强第一书记选派工作。合理确定村第一书记的角色定位，防止出现定位过高或过低的现象，精准选任第一书记。建立完善第一书记工作责任清单与权利清单，让第一书记既对上级组织负责，又接地气，对农民负责。同时，选任村第一书记应做好长期稳定规划，标准人选任职、职责定位、岗前培训、日常管理、考评鼓励等工作，以保证政策的连续性，促进农村经济健康开展。 　　2.突出抓好农村党员选育工作 　　一要重视党员开展工作，从根本上解决农村入党积极分子数量下降问题。进一步解放思想，把那些具有一定特长的“致富带头人〞“科技带头人〞和“经济能人〞作为培养重点，加强对返乡创业农民、回乡高校毕业生、复员退伍军人的培养，深化他们对党的认识。深化实施“大学生村官〞“党支部书记助理〞方案，不仅要解决农村基层干部年龄老化、后继乏人的问题，还要努力使大学生村干部“下得去、待得住、干得好、流得动〞，加强跟踪培养，完善政策措施，鼓励大学生村干部带头创业。 　　二要加大教育培训力度，提高农村党员干部素质。健全让党员经常受教育的长效机制，着力开展以解决问题为导向、有现实针对性的教育培训。根据农业产业结构调整、开展农村经济和促进农民增收的需要，坚持对基层干部和党员实行分类培训。大力推进农村党员干部现代远程教育，充分发挥远程教育的优势，建立以针对性、实用性、开放式为重点的教育培训机制。 　　3.突出抓好农村党组织效劳能力提升 　　一要以产业链为载体，创新基层党组织设置方式。在实践中以农村中种植、养殖和加工业等经济组织为载体，选择其中的某一种产业为单位建立以产业为纽带的基层党组织。根据调研，有些地区已经开始尝试把基层党支部建在产业协会上，同时根据产业生产的特点和党员分布情况，在生产经营的不同环节上相应建立和生产经营相关的党小组，让党员的生产经营模范作用在基层组织中得到充分发挥，以此提高基层党组织的凝聚力，增强组织的号召力和战斗力。 　　二要以党员中心户为纽带，创新基层党组织效劳形式。鉴于我市牧区地域广阔、党员居住分散、党组织效劳半径过大的实际，应大力推行“党支部引领党员中心户，党员中心户带农牧户〞效劳模式，党员按片区集中到党员中心户家中学习、议事，降低了交通本钱，缩短了学习时间;发挥“方便、就近〞的优势，把党的工作融入到在乡邻日常生活中，简便易行、省时省力，可有效破解党员学习集中难、组织活动参与难、党员作用发挥难的“三难〞局面。同时，要建立长效管理机制，通过完善工作保障、述职承诺、民主评议、考核奖惩等制度，促进党员中心户履职尽责、更好地发挥党员模范带头作用。 　　4.突出抓好村级集体经济组织实体的创办工作 　　一要盘活集体“三资〞，创新集体经济开展模式。支持村集体牵头兴办新型农村经济组织，利用集体土地、房屋等资源通过集体自办、招商引资等形式，大力开展农牧业产业、乡村旅游接待效劳、有偿管理物业、异地置产置业等工程来增加村级集体经济收入。建议将扶持企业开展的工程资金以股份的形式记入企业所在地XXX村集体，年终视企业经营状况分红XXX村集体，拓宽XXX村集体收入来源。赋予农民对落实到户的集体资产股份占有、收益、有偿退还及抵押、担保、继承权，健全“归属清晰、权责明确、利益共享、保护严格、流转标准、监管有力〞的农村集体产权制度。 　　二要探索考核方式，建立工程化推进机制。实行开展壮大村级集体经济“五个挂钩〞，即与党建目标责任考核挂钩、与村干部选任挂钩、与优秀党支部书记评选挂钩、与党员和集体评先评优挂钩、与村干部绩效报酬挂钩，倒逼村“两委〞全身心投入到开展壮大村级集体经济上来。实行“建账、对账、查账、交账、销账〞的“五账〞工作法，定岗定责定人，查责任、查任务、查进度，将年度目标具体到工程、分解到人头、落实到节点，形成精准化的目标体系、全覆盖的责任机制。