2023年加强企业作风建设调研报告 5篇作风建设调研报告.docx

加强企业作风建设调研报告 5篇作风建设调研报告 5篇作风建设调研报告 一、干部作风建设根本情况 自20x年工经委组建以来，针对新单位、新职能、新形势，以“狠抓学习、改进作风、搞好效劳、提高效率〞为目标，在全委上下广泛开展创立学习型机关活动，做到了“三个到位〞，搞好了“四个落实〞，实现了“五个转变〞，同时,我们深入开展了先进性教育、讲正气、树新风、工作日午间禁酒、学习十七大精神等活动，努力营造转变干部作风的浓厚气氛，从而有力促进了全委各项工作的开展，较好地效劳了全县工业经济的开展。 （一）以学习促工作，全面提升效劳水平 在20x年6月，我们以“狠抓学习，改进作风〞为目标，开展了创立学习型机关活动，做到了“三个到位〞，即：思想认识到位、组织领导到位、方案安排到位。搞好了〞四个落实〞，即：学习时间落实、学习内容落实、学习制度落实、考核机制落实。通过这些措施的落实，取得了显著的效果。首先是学习风气实现了转变。大家变被动学习为主动学习；其次是思想作风实现了转变；再次是工作作风实现了转变。“机关就是效劳〞已成为班子成员的共识，都树立了工作至上的观念，都能尽心竭力为企业办实事、办好事。我们的学习做法被睢县工作信息20x年第28期以睢县工业经济委员会以学习促工作全面提升效劳水平为题，刊登了专刊。 二）各项规章制度健全，干部工作纪律明显改善 为切实转变我委干部工作作风，一是制订了学习制度、考勤制度、各股室岗位职责等，委领导对工作纪律和上下班情况进行检查，大家普遍感到目前迟到、早到、串岗、玩扑克、下象棋等现象不见了，干部工作纪律明显感到改善了。二是狠抓落实,严禁工作日午间饮酒工作成果丰硕。根据县委、县政府要求，我委作出了严禁工作日午间饮酒的规定，并成立了以主任袁东风为组长、纪检组长王春英为副组长的禁酒领导组。领导组精心组织，狠抓落实，通过召开专题会议、制作禁酒警示牌、组织签名活动，营造了浓厚的禁酒气氛。通过严禁工作日午间饮酒，我委的工作作风明显好转，工作效率明显提高，无一人因违规受处分，树立了机关工作人员的良好形象。 （三）强化效劳意识，为企业解决实际问题 目前，我委机关干部深入企业效劳，帮助企业解决实际问题，逐步形成了制度化和经常化。20x年3月4日上午，为使我委全体干部职工切实掌握全县现有企业的建设及运行情况，进一步增强对企业的效劳意识，主任袁东风同志带着全体干部职工先后到县工业园区、董店乡等一些规模较大的企业进行调研。 首先在工业园区管理中心副主任付建军同志的陪同下，先后到永佳化工集团、xx天信拉链、九阳食品加工厂、中宇马具服饰、恒世奇服饰、诺尔斯服饰等一些企业进行了调研。通过参观走访，全体干部职工认为工业园区内的企业：一是规模大，起点高。如xx沃尔玛服饰投资5000多万元的诺尔斯服饰，建筑面积17000平方米，主要生产世界杯、奥运会球迷服等体育服饰产品，产品主要出口英国、美国、澳大利亚等国家，年产值可达1400万美金；二是工程多，前景好。目前已入驻企业有久芳实业（商丘）、安琪酵母（睢县）、xx恒世奇服饰、恒盛纸业xx、中宇马具等15家企业。 随后到河沿养鸡场和汤庙食用菌种殖基地进行调研，当全体干部职工看到畜禽业和种植业规模大、效益好，开展速度快，大家认为，这不仅充分利用地方资源优势，而且解决了农村充裕劳动力就业问题，为地方经济开展注入新活力。 通过这次参观调研，使同志们不仅开扩了视野，深入了解了睢县民营经济开展现状，而且大大增强了同志们为企业效劳的意识。 二、存在的问题 我委积极参与全县组织的一系列干部作风整顿活动，使我委干部职工的精神面貌发生了新的变化，整体素质有了很大提高，但也存在着许多问题。 （一）局部干部学习还不够深入，调查发现局部同志对学习制度流于形式，被动应付，不能够主动学习。 （二）虽然制订了考勤制度，但没有根据考勤结果进行奖惩，致使考勤制度形同虚设。 （三）效劳企业的意识有待进一步加强。 三、思考和建议 通过对我委干部作风的调研，我们建议要加强全县干部工作作风建设，建章立制，狠抓落实，扎实推进。 完善鼓励奖励措施，构建工作作风建设的长效机制。加强和改进干部作风建设是一项长期任务，因此，健全完善一套切实可行的制度很有必要。当前，应进一步建立健全两方面的制度：一是监督约束制度。通过严格的制度来标准和约束干部的行为，靠制度管人。在单位干部中推行竞争上岗制度，激活干部队伍的活力。二是奖惩鼓励机制。将单位内每名同志的工作作风情况与其考核奖惩、年底评先挂钩、鼓励先进、鞭策先进。 作风建设调研报告 一、思想作风和学风建设方面 ●一些做法： （一）近年来，本单位领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的各项决定、决策，政治立场坚决，始终同党中央保持一致。能够坚持解放思想、实事求是的思想，创造性地开展各项工作。根据新形势、新任务的要求，先后组织开展了以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、科学开展观、十六届六中全会精神、社会主义新农村建设、胡锦涛总书记关于“八荣八耻〞重要论述、构建和谐社会学习教育活动。结合党员先进性教育活动、先后开展了党员先进性大讨论、“对照党章查找工作差距，如何学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章〞主题实践活动。通过一系列的学习教育活动，各级党组织、广阔党员干部解放了思想，更新了观念，开阔了眼界，进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识和改革创新的意识。 （二）领导干部的宗旨观念树立牢固，经常深入基层开展调查研究，解决群众最需要、最急迫的实际问题。局党委每年都组织党员进行一次重温入党誓词活动，通过回忆申请入党时的思想激情和奋斗追求，回忆入党宣誓时的庄严承诺和坚决决心，回忆入党以来的成长历程；以自身的实际行动积极实践誓词；要以饱满的精神发挥共产党员的先锋作用，表达共产党员的先进性，永葆共产党员的政治本色。党员领导干部，始终以身作那么，为广阔干部职工树立起良好模范带头典范。牢固树立“群众利益无小事〞的思想，真正做到心系群众、效劳群众，切实关心困难群众生产生活。顾全大局、令行禁止，确保党的路线方针政策的贯彻落实。没有发现侵犯职工利益的行为。 （三）本单位党员干部共有36人，具有中专学历4人、大专学历23人、本科学历19人。干部综合能力素质正逐步提高。积极倡导学习型机关，今年上半年我局在一定范围内先后开展了中华传统文化欣赏与鉴赏、特岗人员平安生产培训、招投标实物、防汛抢险、水政管理、养护经费管理与使用、公务员心态健康讲座等各类培训班，对引导党员干部加强文化修养，升华自己的人格，强化创新意识，发挥了积极作用。在机关内很好的促进了了勤奋好学、学以致用，勤于思考，勇于探索的良好风气。 ●通过问卷调查，职工普遍认为本单位领导干部的工作思路清楚，工作决策正确，工作重点突出，工作方法有创新，工作成效有明显改变。干部队伍中形成了专心谋事、踏实干事的良好工作气氛。 本单位领导班子和领导干部科学开展的思想树立比较牢固，在开展、创新、管理上具有强烈的责任感和紧迫感。 二、工作作风和领导作风建设方面 ●本单位在加强干部工作作风和领导作风建设方面的主要做法有： （一）强化组织领导，严格执行党风廉政建设责任制。 党风廉政建设责任制是深入推进廉政建设和反腐败工作的重要制度。加强对反腐倡廉工作的组织领导，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，把反腐败工作纳入到党委重要工作议程，统一部署，统一实施，做好任务分解、责任落实和责任考核工作。年初局领导和基层单位在签订目标责任书的同时，签定了党风廉政建设责任书；涉及一些重大建设工程的管理，都要落实相应的廉政建设责任到责任人。各级领导干部特别是主要负责同志认真履行职责，以身作那么，敢抓敢管。 （二）加强作风建设，充分发挥领导干部的表率作用。党员领导干部带头学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，切实加强领导干部作风建设，在党风廉政建设中带好头，作表率。要求领导干部要作廉洁自律的表率，严格遵守廉洁自律各项规定；要求领导干部做执行民主集中制的表率，有民主意识、组织意识、纪律意识，要自觉接受党组织的领导和监督，接受群众监督；要求领导于部树立与科学开展观相适应的政绩观，加强党风政风建设，切实转变工作作风，要把工作的着眼点放到解决水利改革开展的重大问题上，机关干部要抽出更多的时间到基层去，深入调查研究，帮助基层解决问题，提高工作质量，改进工作方法，进一步落实政务公开制度，提高机关工作的透明度。 （三）注重监督检查，确保权利的标准运行。从源头上防治腐败，关键是建立健全对权力制约和监督的有效机制。要继续完善各项廉政监督机制，用改革的方法推进反腐倡廉制度建设，形成了群众支持和参与反腐倡廉的有效机制。一是抓好对领导干部特别是“一把手〞和重要环节负责人的监督。落实好领导班子的集体议事制度，落实好领导干部个人重大事项汇报制度，坚持和完善党员领导干部民主生活会制度、干部述职述廉制度。二是强化对制度执行情况的监督检查，及时发现问题，把问题和隐患解决在萌芽状态。充分发挥党内监督、行政监督、群众监督等多种渠道的监督作用，变事后监督为事前监督，变被动监督为主动监督，提高监督效能，改进监督方法。三是加强对重点部位和关键环节的监督。主要抓好用人、选拔任用干部的监督，建立有效防止以权谋私、权钱交易的约束机制。四是切实加强对工程法人的招投标、工程分包和材料采购、资金拨付等关键环节的监督。同时，采取有效措施，切实加大审查审核工作，及时发现问题，防止出现违规行为。五是进一步加强对行政性开支和工程管理费的监督管理。 （四）本单位在财务开支方面明确开支范围和报销标准,按规章制度办事，精打细算,禁止各种不必要的开支。对大额财务支出，事前有审批，事中有监督，事后有审计，资金的使用符合标准。没有发现奢侈浪费的现象，但在车辆使用方面从管理程序和节约方面，还有待加强。 （五）能够坚持民主集中制，领导班子的团结和战斗力不断增强。党委重视民主集中制建设，对关系到本单位、本部门改革、开展、稳定的重大问题，坚持集体决策、讨论，克服和防止“独断专行〞和“软弱松散〞的现象。坚持抓学习，努力增强执行民主集中制的自觉性，树立“四个服从〞的观念；抓制度，制定和完善了党委会、局长办公会议事制度，明确各自的职责；多渠道及时沟通，增强了解，增强理解，充分调动班子每一位成员的积极性，使领导班子依法行政、民主办事、科学决策的水平不断提高。切实加强民主生活会的环节的工作成效，确保民主生活会的质量，解决了领导班子思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风方面存在的一些突出问题，进一步加强了领导班子思想作风建设，提高了领导班子的凝聚力、吸引力和战斗力。 三、干部生活作风方面 本单位党员干部在生活作风方面未发现不检点的问题。问卷统计，全部被问卷人认为我局党员干部中没有出入高档消费场所或色情娱乐场所、包养情人、参与赌博、参与不法行为、公款支付私人消费的现象。领导干部的个人人际交往和“八小时外〞的生活圈、社交圈中，没有发现不良苗头性问题。大多数党员干部在“八小时外〞，一般几个人在职工活动室一起打乒乓球、台球、扑克、唱唱歌等，参与一些强身健体、陶冶情操、寓教于乐的文体活动。 四、本单位领导干部在作风方面存在的问题 一些单位和有些干部身上表现出对对上级精神和要求理解不透、目标不清晰；对工作重点把握不突出，工作标准不高，工作效果不明显的问题；规章制度不够完善，执行不严格；学习空气不浓厚，联系实际不够；迟到、早退和不无正业现象时有发生；办公资源的合理利用和管理不够完善，节约意识不强；领导干部与群众交流渠道不畅，调查研究解决职工关心实际问题不够等问题。 五、加强和改进干部的工作作风和领导作风的的对策 第一，坚决信心，振奋精神。做好工作、战胜困难、干出成效，关键就在于有没有坚决的信心，有没有一种态度，一种境界，一股拼劲。领导班子精神状态好，困难在领导干部面前就会变成机遇，单位就会不断地开展，领导干部就会得到群众的拥护和信赖。 第二，加强领导，落实责任