2023年办公室本人述职报告.docx

2023年办公室本人述职报告范文 篇一 本人xx年生，本科学历。原在a市财政局任培训中心副主任，xx年9月7日经公选被任命为b市接待办副主任。一年来，在领导的关心和接待办的集体领导下，在机关全体同志们的支持帮助下，紧紧围绕市委市政府的中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各工程标任务。现将任职以来的情况总结如下： 一、加强理论学习，提升个人修养 第一、认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。本人一直坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。xx年9月16日至1月13日，本人参加了b市第八期中青年干部培训班并被市委组织部和市委党校评为优秀学员，今年以来又积极参加了两问三比主题教育活动、两个条例学习活动、行政许可法培训考试、周末党校和单位每期的政治学习。通过以上的统一学习和自主学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识;对当今国内国际形势和开展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己领导科学、市场经济和依法办事等方面的知识，增强了自己实践三个代表、两个务必、全面落实科学开展观等重要理论的自觉性，同时也提高了自己在新世纪、新形势下拒腐防变和抵御风险的能力。xx年12月我被选为b市第二界青年联合会常委，xx年5月11日，经组织培养考察、支部大会通过，我荣耀的参加了预备党员的队伍。 第二、认真加强专业知识学习，不断充实自己效劳后勤的业务知识。 对于本人来说，b市是一个陌生的城市，接待也是一个崭新的行业。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向接待战线的老同志请教，通过他们的言行举止、工作安排等来标准自己的接待行为;另一方面，认真学习历年的接待与交际、中国机关后勤、等书籍杂志，从中汲取营养，努力掌握有关接待专业知识和b市风土人情，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的接待人和一名真正的b市人。 第三、认真加强科学文化学习，不断提高自己的综合素质。 我严格按照领导干部所必须的t字型知识结构要求自己，在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知识。今年6月参加并顺利通过了公务员英语日常用语培训考试，7月，参加了中共xx省委党校研究生入学统一考试，并以高出分数线1多分的成绩被录取为党政管理专业研究生。 二、认真履行职责，积极开展工作 第一、接待工作。 任职以来，在党组的正确领导和一把手主任的直接指导下，本人跳出了就接待搞接待的思维模式，努力创新接待理论和接待方法，用抓经济的思路、理念、机制和方法抓接待，明确了接待工作既要为经济开展效劳，又要注重经济效益、讲究接待本钱的工作思路，培养了自己良好的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念和效劳观念，树立了接待工作应具备的窗口意识、开放意识、奉献意识，认真、细致、周到、高标准地完成了各项接待工作。xx年9月至xx年2月，本人接待和参与接待重要的领导及客商共计52批次15余人次;完成或协助有关单位完成了市工程建设推进会、县区互动交流参观、人代政协两会、农村工作会议、全民创业大会等21个重要会议的会务工作;配合有关单位接待并推动举行了xx集团、xx集团等重要客商在b市大型投资工程的签约仪式;在全体同志的共同努力下圆满完成了第七届xx节、xx农洽会、中央电视台心连心艺术团慰问演出接待工作，成功举办了百名客商聚xx，b市与客商心连心招待酒会和投资说明会等大型接待活动。 第二、双出工作。 今年2月25日我被定为xx年度市外出招商引资、外出学习锻炼人员，接到通知以来本人充分认识到双出工作对于b市富民强市、对于领导干部综合素质的提高的重要意义，精心准备、积极参加。半年来，在领导的大力支持下，我和xx同志组成的双出小组先后前往浙江义乌、丽水、上海、张家港、昆山、深圳、珠海、广州等地学习考察，共在外地42天，拜访了大批客商，获得了大量珍贵的招商信息;邀请并接待了x、x、x、x等客商来b市投资考察洽谈，并在领导的关心支持下与xx实业公司签定了总投资额34万元的华都大厦工程（已到位资金53万元）;另与香港xx集团薛总初步达成了环保园、与深圳xx集团初步达成了玉米饲料、天上人间娱乐城等工程的投资意向。 第三、其他工作。 按照年初领导班子的分工，xx年本人协助成立了机关房地产管理与开发中心、机关物业管理与生活效劳中心，加大二招清算组资金清算力度，加快欠款欠条回收进度，协调办理了原二招职工的失业保险和养老保险，协助办理了职工医疗保险、房产证手续、档案托管、解除劳动关系合同签证和宿舍楼改水、分户水表安装等工作，协助并协调处理了老干楼局部老干部信访问题，化解了原二招职工群访事件，消除了不稳定因素，保证了机关工作、生活的正常秩序。 三、坚持严于律己、努力做好表率 一、加强思想作风建设。 本人严格按照xx同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么;始终把增强公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。 二、加强勤政廉政建设。 本人十分珍惜b市市委市政府给自己这次到b市工作的时机，严于律己、以身作那么、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难，发挥年龄优势，主动、超量地开展工作。在一把手和班子其他成员以身作那么的典范鼓励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风：xx年，由于有接待任务，本人在b市度过了自己有生以来第一次没和家人团聚的中秋节;家属生育，由于当时正值xx节筹备期间，我只在医院呆了一天就回到了b市;接待xx集团林总一行，连续两夜工作到凌晨2点;为了节省费用，徒步行走在地面温度达56度的深圳街头，险些中暑。 一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一、由于工作性质的限制，深入基层调查研究的时间、时机偏少，对b市市情的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。 二、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。 三、由于自己是年轻干部，又是在陌生的地方，所以在开展工作时缺乏魄力。 总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟市委市政府的工作思路，积极配合一把手和班子其他成员，认真实践三个代表重要理论，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，努力做好接待工作，为xx在xx产业带的率先崛起奉献自己的力量。 篇二 本人xxx，现任xxx市xxxxxx局办公室主任。 今年上半年，本人按照市局加快改革、创新机制、优化结构、良性开展的工作方针和思路为指南，贯彻党委xxx的工作重点，主抓文秘、财务、人事、劳资、后勤等管理工作，能努力做好每项工作，配合行政，以保障和效劳于生产经营这个中心。 本人能对职工进行xxx形势、效劳意识、职业道德等教育，以树立靠效劳开展业务，靠效劳树立形象的新观念，为实现企业持续开展提供强有力的思想保证和精神动力。在管理工作中，首先使广阔员工实现观念的更新，树立xxx商业化的观念，在外部市场中，用商业经营的思维和手段，以优质效劳赢取客户，积极开展业务，开拓市场。在内部管理上，坚持既要搞活经营，又要标准经营，探索创新管理的路子，促进企业效益的提高。半年来，通过全局员工的共同努力，较好地完成市局下达的各项指标。其中： 业务收入，1-6月完成2319.91万元，完成年方案的46.64%，比去年同期增长34.2%。 收支差额。1-6月完成999.44万元，完成年方案的47.18%，比去年同期增长43.31%。 职工收入。1-6月职工平均月收入286元，比去年同期增加11.8%。 人才素质提高率。完成市局下达的人才素质提高率，新增中专及以学历人数为11人。 本人现将上年围绕生产经营这个中心开展的主要工作汇报如下： 一、工作方面 （一）以创新改革为主题，围绕三项制度改革，积极稳妥地开展各项工作，建立健全各项制度、213网名大全维护企业员工双方权益。 1、为响应市局人事改革制度，真正做到干部能上能下、人员能进能出的原那么，根据市局精神设立一部一室的人事架构制度，办公室向局领导递交了xxx局内部的机构设置方案，经过局办公会议讨论后，决定设置六个专项小组，每位领导主抓一个工程，定方案，抓落实。同时，为了把好任用干部关，做到管理人员占企业总人数的比例不超过9%。通过局办公会议，讨论并上报管理人员名单。使管理人员具有危机感，从而进一步提高基层管理人员的工作效率。通过半年的工作，收到了预期效果。 2、从去年底开始，本人能按市局新经济政策的要求，组织人员制定了新的薪酬计算方法，即员工根本底薪加上业务收入与收支差额完成实绩乘以挂钩系数进行考核，这是为了彻底打破大锅饭的旧制度，鼓励员工开拓经营。以量计酬，以岗定酬是表达多劳多得的分配方式，是反映广阔员工的意愿，如何才制定得好。在实施此项工作过程中，我屡次组织领导班子、各部门领导、劳资员、职工代表召开会议进行反复讨论，然后派出专人到各岗位去测算量、岗的标准，制定了新的薪酬分配方法。同时，每月对岗位还进行平衡比照、反复验证是否做到准确、公平、合理。在这过程中，本人本着实事求是的态度，定期深入到各部门，了解员工对xxx改革的看法，征求他们对新的薪酬分配方法的意见，然后不断修改，使其趋于合理，并及时做好员工的思想引导工作，消除他们的疑虑，加大员工分配透明度。1-5月份员工人均收入为286元，比去年提高11.8%。在所做的工作得到员工的认可和支持，从而调动了员工积极性。 3、针对我局人员流动性大，招聘员工条件没有统一标准等问题，制定xxx市xxxxxx局岗位招聘面试评价表，从学历、形象、个人修养等几方面的评价要素对员工进行招聘，严格把好进门第一关。 4、为加强我局经营管理，统一整体形象，使员工严格遵守组织纪律，制定xxx市xxxxxx局考勤制度、标准我局的内部管理。 5、坚持旬分析制度。办公室定于每月的7号、17号、27号为局经营分析会，通过会议使各部门主管对本部门的经营情况每旬做到心中有数，对下旬的工作有方案、有措施，保证各部门各旬任务的完成，也保证了我局的任务能按市局要求的进度完成。 （二）标准管理，严格要求 1、随着xxx商业化的转变，企业已是由过去方案管理型向市场经营型转变，打破传统业务不断开拓新业务。为了维护企业的利益，本人能坚持原那么，严格控制本钱，制定严格的审核制度，一是严格执行现金管理制度，根据我局与市局搞筹划活动较多，经常有借款办理业务、购置材料情况，规定了凡需借款都要经财务主管审核，局长批准方可借款的制度。二是严格审核制度。凡在发生每笔的费用前，先提出申请，经同意报付凭证后，都要经办人签名、审核员进行证明，再经局长审核签名制度。 2、xxx局综合办公室工作自全面启动以来，内部管理工作受到市局好评，市局还在我xxx局召开现场会推广我们的管理经验。我们还严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，为xxx局开展作出了一定奉献。 （三）加强三支队伍建设，提高队伍整体素质 为响应市局提出专业化及全员营销观念的要求，与经营效劳部共同举办了关于营销方面的讲座，