2023年副旗长文化、旅游、计生等工作述职述廉报告.docx

副旗长关于文化、旅游、计生等工作述职述廉报告 我于20xx年1月任旗政府副旗长，按照旗政府领导班子工作分工，主要协助旗长分管教育、文化、旅游、卫生、计生、食品药品监管工作，联系文联、红十字会、妇联、记者站、广电信息网络公司。自任职以来，在旗委、政府的正确领导下，团结和带着分管部门的同志们，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来工作、思想和廉洁自律情况报告如下： 一、分管工作完成情况 （一）教育体育方面。认真落实15年免费教育政策，为中小学、幼儿园学生发放各类补助188.02万元。投入资金868万元，建成了旗中学学生体育活动室和苏木镇小型体育健身中心2处，实施了根底教育学校标准化建设二期工程，启动了旗小学学生体育活动室工程。加强师资队伍建设，全面推进生本教育，不断提高教育教学质量和水平。充分发挥体育资源作用，成功举办了全民健身系列活动，组织参加了“全盟首届体育大会〞，促进了体育活动的蓬勃开展。 （二）文化方面。以承办全盟第五次精神文明建设经验交流会、建旗260周年暨第十一届那达慕大会为契机，成功举办消夏广场等各类文艺活动32场。不断加大文化根底设施建设，额济纳胡杨英雄影视城一期工程、哈日布日格德音乌拉镇播送电视站工程、综合文体活动场所工程、流动舞台工程等建成投入使用。实施播送电视覆盖工程，完成“户户通〞3000户安装任务。启动居延遗址文物保护规划（东风航天城北段）编制工作，完成“三普〞355处不可移动文物遗址点的纸质档案建设，黑城遗址抢险加固保护工程设计方案已获国家文物局批复。加大非物质文化遗产传承、挖掘、保护，完成博物馆展陈更改工作并继续对外开放，成功举办萨吾尔登广场舞蹈大赛。 （三）旅游方面。着力提高旅游接待能力和效劳质量，共接待游客73.97万人次，同比增长14%，实现旅游综合收入6.98亿元，同比增长29%。初步编制完成了xx旗旅游开展总体规划，为我旗旅游业科学开展、可持续开展奠定了根底。累计投资1.9亿元，完成胡杨林、黑城怪树林、八道桥沙漠和居延海景区标志性大门、景区标示标牌、综合效劳中心等根底设施建设。制定完善相关配套制度，扎实落实农牧民纠纷排查和补偿工作，确保群众利益得到有效保障。 （四）卫生方面。深入推进医疗卫生体制改革，新农合补助标准由298元提高到394元，根本药物制度全面落实，药品零差率销售实现全覆盖。基层医疗卫生效劳体系逐步健全，苏泊淖尔、赛汉陶来苏木卫生院建成投入使用，达来呼布镇卫生院竣工即将投入使用，全旗行政村卫生室覆盖率达20230%。全面实施根本公共卫生效劳均等化，共为2.27万人建立了居民健康档案，建档率90.1%。加强妇幼保健工作，认真落实农牧区孕产妇住院分娩补助、“降消〞、增补叶酸等重大公共卫生工程。严格开展卫生监督执法，办理公共场所许可证345户，卫生许可证发放率、从业人员健康合格率和从业人员卫生知识培训率达20230%。以迎接“两会一节〞为契机，深入开展爱国卫生运动，切实改善了镇容镇貌。 （五）计生方面。认真贯彻落实国家、自治区、盟各项奖励扶助政策，启动方案生育“失独（或伤残）家庭扶助补贴制度〞，发放补助金4万元。继续开展“九喜孕前风险评估系统〞应用、“一杯奶〞生育关心行动及免费产检、免费孕检工作，新增受益人数达200人，发放产检卡260张，免费孕检145对。积极推广“一站式〞效劳模式，逐步实现流动人口效劳管理均等化。 （六）食品药品监管方面。严格标准审批，严把许可准入，核发餐饮效劳许可证175家。加强监督检查，保障饮食平安，检查各类餐饮效劳单位1252家次。抓好药械平安监管，检查涉药单位137家次，未发生药械平安事故。加强保健食品、化装品全面检查，检查经营单位163家，查处没收价值2.69万元的假冒保健食品，完成29家保健食品化装品经营企业备案工作。 二、自身建设情况 （一）学习方面。按时参加旗委中心组、政府党组学习，认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神等重要理论及区、盟、旗重大会议精神和与自身工作相关的业务知识。同时，积极开展个人自学，不断陶冶情操，使自己的理论水平、政治素养、思维方式及党性修养等方面有了较大的提高，牢固树立了正确的世界观、权力观、事业观和科学的群众观、政绩观、开展观。 （二）作风方面。不断强化宗旨意识，坚决理想信念和政治立场，在大是大非面前讲政治、顾大局，办事公正，团结同志，带头发扬社会主义新风气，在工作中做到实事求是，坚持原那么，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。关注老百姓，特别是关注社会弱势群体的热点、难点问题。继续坚持理论联系实际，密切联系群众，实事求是的工作作风；坚持求真务实，深入基层调查研究，广泛听取群众意见，切实为民办实事、办好事，解决好、维护好广阔人民群众的切身利益。 （三）廉洁自律方面。认真贯彻中央八项规定、自治区党委28项具体规定精神，查找四风方面存在的突出问题及产生问题的原因，带头遵守廉洁自律各项规定，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。工作中坚持民主集中制原那么，摆正自己的位置，遇事及时向一把手请示，多与班子其他成员沟通，努力做到不越位、不推诿，维护班子的团结，虚心接受组织和群众的监督。 三、存在的缺乏及今后努力方向 一是学习时紧时松，对有关理论和知识掌握不透。二是为适应新环境、新工作、新任务的要求，工作方式、领导方法有待进一步改进。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，不断提高政策水平，开拓创新，扎实工作，为全旗经济社会事业的开展做出应有的奉献。 12 20xx年12月，因为工作需要，组织上把我从广电局调整到区委组织部任副部长。作为一名长期在组织系统工作的干部，我严格按照“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等〞的要求，公正做人、正派做事，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真履行岗位职责，尽心尽力、尽职尽责地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、注重学习、完善自我，坚持不懈提升自身素质毛泽东曾指出“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新情况，就得学习。〞（引自在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话）。组织工作接触不同的干部、应对不同的局面，不断开展的新形势也为组织工作提出了新标准、新要求。因此，我始终紧抓“两个学习〞不放松，努力提升自身的理论素养和工作水平。一是紧抓政治理论学习不放松。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观理论知识武装头脑，提高用其分析新情况、处理新问题的能力。坚持深入学习党的路线方针政策，不断提升理解政策、运用政策的水平。坚持及时学习领会国家、省市区重大会议精神，始终保持在思想上跟进，在行动上落实。同时，坚持周末党课，注重党员自我教育，党员互助学习等，党员活动丰富多彩。二是紧抓业务知识学习不放松。加大对业务学习的投入力度，通过“工作快一点、下班迟一点、晚上挤一点、应酬推一点〞的方法，节约了大量时间，重点围绕组织系统的相关文件及党建研究、组织人事报等专业期刊开展深入学习研究。同时，广泛涉猎现代经济、法律法规、科技金融等方面的知识，使个人素质和业务水平得到持续提高。 二、恪尽职守、强化履职，不遗余力推进本职工作按照组织安排，我分管干部、大学生村官、干教、和人才工作。工作中，我切实履行职责，认真践行“三个代表〞重要思想，努力完成自身所承担的各项工作任务。 （一）围绕“争先进位、跨越开展〞，按照区委部署选贤任能，为贾汪的快速崛起搭班子建队伍分管干部工作以来，我始终认真学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神和省、市组工会议精神，坚持围绕区委“争先进位、跨越开展〞中心工作，严格按照区委“以开展论英雄，凭实绩用干部〞的用人导向，紧扣开展脉搏、摸清干部现状，把区委选干部、配班子、建队伍的整体思路，不折不扣细化为操作方案，落实为具体措施：一是坚持标准，拓宽渠道，选人用人的导向更加鲜明。在干部选拔任用工作中，树立鲜明用人导向，加强在急难险重领域锻炼和选拔干部。三年来，我们先后对涉及到xx区建设、xx区改造、“一山四湖〞建设、双楼港物流园等重大工程的一批干部进行了调整，提拔了一批在“三重一大〞工作中做出实绩的干部，围绕平安创立和“脱贫攻坚〞，我们还调整充实了一批信访、政法、综治系统领导班子和干部，选派、提拔了一批到经济薄弱村挂职锻炼的年轻干部，使“善操作、会落实、能创新〞成为贾汪干部的自觉追求。二是注重创新，公平公正，干部人事制度改革持续推进。在坚持完善干部任前公示、干部试用期制、干部考察责任追究制等制度的根底上，我与干部科的几位同志，不断创新提名、考察方法，进一步扩大民主，增强干部选拔任用的透明度、公信度。为在干部提拔考察中，全面准确的了解干部的“德〞，我们积极探索实施了对拟提拔干部实行“三度〞（夫妻忠诚度、邻里和谐度、父母孝敬度）考察，科学评价干部八小时之外“德〞的表现，作为提拔使用干部的重要依据。这一做法在全市组织工作会议进行交流，并被省委党的生活杂志开设专栏宣传并组织讨论，引起强烈反响。三是健全机制，扩大民主，竞争性选拔干部工作力度不断加大。竞争性选拔干部是市委组织部交给贾汪的一个干部人事制度改革试点工程。我们认真落实文件精神，紧紧抓住干部人事制度改革规划纲要，立足贾汪实际，广泛调研，于202223年8月份制定出台了xx区竞争性选拔干部工作实施方法，提出了“多元提名初选、调研辩论竞选、差额考察比选、二轮票决终选〞四步优选法竞争性选拔科级党政正职领导干部。今年9月，在全区开展了公推公选贾汪镇、紫庄镇镇长的工作。整个公推公选方法科学、过程公开、组织严谨，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。 （二）紧扣“差异化管理、多元化开展〞，助推干事创业、成长成才，打响大学生村官贾汪工作品牌选派优秀大学毕业生到村任职是中央的战略决策，自202223年xx区接受第一批大学生村官任职以来，对于他们的成长成才，作为分管部长，我从他们的接收、分配、生活、工作、培养，事无巨细倾注了大量的心血，也做了大量的工作，积累了许多经验，形成了大学生村官贾汪工作的特色品牌。2023年2月2日，李源潮同志来我区视察大学生村官工作，召开全省优秀大学生村官代表座谈会，对我区大学生村官工作给予充分肯定。一是健全工作制度，加强教育管理。制定出台xx区到村任职大学生工作目标考核方法，建立4+1帮带、交流谈心、结对帮扶、多岗位锻炼等制度，对大学生村官进行跟踪效劳，动态管理。202223年以来，xx区共接受了5批大学生村官到村任职，为拓宽管理平台，提升管理实效，我带着干部科深入调研，制定并推行了全区大学生村官“差异化培养、多元化开展〞长效工作机制，有针对性地出台差异化管理、多元化开展措施，针对学业专长、个人志趣，为他们制定差异化的个人开展规划；针对新入职的村官，充分落实培训帮带责任，引导他们快速融入；针对入职时间长的，不断拓展载体，推进他们干事创业；针对届满续聘的，继续加大培养力度，不断提升他们的综合素质和能力。二是丰富活动载体，激发工作热情。近年来通过开展青春闪耀新农村、青春创业金点子、青春放歌-我的村官之路、评选xx区首届“十佳大学生村官〞，等系列主题活动，为他们搭舞台、聚人气，提能力。同时，为调动大学生村官参与社会管理、效劳群众、效劳基层的积极性，我们联合团区委、区地税、区计生等多家单位开展了“希望工程—关爱留守儿童〞、“税收宣传—镜像回眸创业路〞、“靓丽的青春、均衡的人口〞等专项效劳活动。为帮助他们迅速成长，还联合区老干部局开展了“同心同行同奋进、夕阳朝阳共生辉〞主题活动。与78位离退休党员干部牵手结对帮扶，促进了老干部关心和帮助大学生村官干事创业、健康成长。同时，我还亲自作词创作大学生村官之歌—金土地的梦想，鼓励大学生村官扎根农村、建功立业。三是突出示范引领，掀起创业热潮。为激发大学生村官的群体效应，发挥以点带面的示范效应，我结合实际，建立了季度观摩交流制度