2023年副局长落实党风廉政建设主体责任情况报告责任制落实工作汇报总结.docx

副局长落实党风廉政建设主体责任状况报告参考参考范文 依据要求，现将个人履行党风廉政建设主体责任状况报告如下，请予评议。 在局党组和纪检组的有力指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。严格落实领导干部“一岗双责〞，认真履行党风廉政建设“责任人〞职责，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，努力拼博，保质保量完成了局党组赐予的各项工作任务。在机构改革这段特殊的时期，本人及所分管科室的全体干部职工认真履职，在完成好工作的同时，无任何违纪违规行为的发生，树立了党员干部职工的良好形象。 一、加强学习，切实筑牢遵规守纪的思想根底 始终不渝地坚持把严守党的政治纪律和政治法规放在突出位置，把对党风廉政建设纪律规定的学习作为年度学习的重要内容，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读中国共产党章程〔修订案〕中共中心办公办公室印发习近平总书记关于进一步订正“四风〞、加强作风建设重要批示的通知xx省委办公办公室关于认真学习贯彻习近平总书记关于进一步订正“四风〞、加强作风建设重要批示精神的通知以及“中心八项规定〞，学习中国共产党党内公开条例中国共产党关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例等一系列规章制度。结合履职尽责，认真学习了中心纪委，省、市纪委全会和全省应急系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习，进一步夯实了遵规守纪的思想和理论根底。 二、履职尽责，着力加强单位作风纪律和廉政建设 依据局党组和纪检组关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵抗不正之风。 一是认真履行廉政建设领导责任。依据党组分工。坚持把加强党风廉政建设摆在突出位置，定期分析廉政建设形势，加强廉政风险防控。带头落实党风廉政建设各项要求，结合推动“两学一做〞学习教育常态化制度化工作，不定期加强对所属人员进行教育提示，依据“四种形态〞要求，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终保持了所属人员在管控范围内。 二是严格标准工作制度。制定出台了应急值守、信息处置、车辆管理、办公会议、财经管理、学习调研、请假休假、公文运行、机要保密、印章管理、廉洁自律等15项日常工作管理制度。为保证各项经费合规使用，依据经费管理和使用要求，切实加强财务使用状况的监督检查，严格依据相关规定管理和使用好经费，确保了在使用过程中不出问题，实现节省高效。 三是持续抓好反腐倡廉宣扬教育。坚持强化教育警示，推动源头治理，组织所属党员干部认真学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神以及政府办党组组织的各种理论学习和教育活动。举办廉政学问专题辅导，在网站上下载了相关学习资料，建立重大节日廉政短信平台。 四是切实加强党员干部日常监管。依据从严治党、依规治党要求管理监督所属人员。坚持干部职工谈心活动，了解干部职工的思想、工作状况，重点抓好所属人员执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、和工作纪律以及落实中心“八项规定〞，省、市“十项规定〞状况的监督落实，确保了令行禁止，政令畅通。组织所属人员深化开展高校习、大调研、大争辩工作，进一步端正了所属人员的工作态度，改良了工作作风，提高了效劳水平，促进了廉政工作取得新的成效。 三、严于律己，模范执行各项纪律和规章制度 始终坚持把纪律法规挺在前面，自觉遵守党的方针政策和纪律规定，坚决抵抗各种腐朽思想文化的侵蚀和消极思潮的影响，严格从政标准，标准从政行为，切实订正“四风〞。 一是严守政治纪律。坚决抱负信念，始终坚守共产党人的精神追求，认真贯彻落实党的路线方针政策和办公室党组各项要求，确保了思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 二是严守组织纪律。坚决听从命令、听从指挥，守法规、听招呼，自觉听从组织支配，坚持贯彻落实中心、省市和办公室党组、应急局党组决策部署不走样，高标准、高质量完成了各项工作任务。 三是严守廉政纪律。坚决不移地把维护和执行各项纪律作为工作的“生命线〞，不踩“红线〞，不碰“高压线〞。自觉以党员干部的标准严格要求自己，凡要求别人做到的事，自己领先做到；凡要求别人不违的事，自己坚决不做。 四是严守工作纪律。一年多来，从无迟到早退、从无在位混日子的现象。严格标准自己的言行，自觉遵守民主集中制原那么和民主议事决策制度，遇事多沟通、多沟通。 五是严守生活纪律。严于律己、领先垂范，管好亲属和身边工作人员。本人及家属子女无参与经商办企业、工作时间炒股等违纪违规行为。下基层出差、调研、外出学习等，没接受宴请和收受礼品等行为。 同时，本人也感到在履行工作职责、提升工作质量等方面还做得不够。一是协作落实党风廉政建设主体责任方面还存在差距，主动作为、创新进展的力度还有待于进一步加强；二是在加强队伍建设，提升干部队伍履职力量方面还存在差距。下一步，将结合中心、省、市和局党组的最新要求，切实加以改良。