2023年副县长述责述廉报告汇总四篇.docx

副县长述责述廉报告汇总四篇 下面是小编为各位收集的副县长述责述廉报告汇总四篇，请大家参阅。 篇一 xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我认真履行职责，团结带着分管战线同志，坚持以党的十八届六中全会及中央、省、市纪委全会精神为指导，严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实转变工作作风，坚持做到廉洁自律，较好地完成了党风廉政建设各工程标任务。现将有关情况报告如下。 一、履行党风廉政建设责任制情况 （一）恪尽职守，严于律己，切实执行党风廉政责任制。我始终把抓好自身廉政建设工作放在重要位置，坚持自觉执行廉洁自律的有关规定，时刻注意用党性原那么和道德标准衡量约束自己，认真落实党风廉政建设责任制。一年来，紧紧围绕贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定，按照党风廉政建设的要求，严格遵守法律法规，严格执行廉政准那么，从小事做起，防微杜渐。严格抓好民政系统XX县区政府分管部门主要领导及班子成员党风廉政建设，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，将廉政建设与业务一起进行捆绑考核，做到一级管好一级，一级对一级负责。一是定期开展学习教育，筑牢思想道德防线，坚持做到廉洁从政、干干净净干事。二是定期开展思想政治教育活动，对有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态。 （二）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。要求分管下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查催促，保证了各项工作的顺利、健康开展。带头严格执行公务接待支出相关规定，严格按照标准要求执行，单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。民政部门和分管部门领导班子未发现收送礼金，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。 （三）勤政务实，依法行政，严格按程序推进工作落实。工作中，我注重开展调查研究，广泛听取分管部门和基层群众的意见，虚心采纳合理建议，提高了决策的科学性。对涉及到的重大决策、重大工程等问题，在拿出具体意见后，都主动向县政府主要领导汇报，或提交会议进行集体研究、集体决策，严格按照决策程序办事，从不搞暗箱操作，坚持做到了依法行政，按程序办事。同时，主动接受人大、政协、纪检监察、审计、司法监督和群众舆论监督，确保权力按法律限定和程序行使。 二、落实中央八项规定和省市作风建设相关规定情况 （一）以身作那么，带头改进工作作风。作为领导干部，带头严格落实中央八项规定精神，严格落实公务用车审批制度。不搞迎来送往，公务接待支出大幅下降积极主动开展群众路线教育活动，深入分析查摆，积极主动整改，取得了较好成效。 （二）率先垂范，抓好催促检查。时时处处起带头作用，分管部门从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治。为了抓好具体贯彻落实，开展层层催促检查，要求各分管单位主要领导催促分管领导，分管领导催促分管科室，强化了不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强，真正做到把权利关进制度的笼子里。 （三）厉行节俭，认真贯彻八项规定。“三公〞经费支出严格按照规定执行。能够严格遵守廉洁从政有关规定，按标准领取车补，没有公车私用现象。严格遵守各项规定、控制会议活动经费、执行接待标准。同时，也没有用公款搞相互走访、送礼、宴请、旅游、聚餐等现象，办公用房符合相关标准。 三、个人廉洁自律情况 没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；没有以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金；没有因公旅游；个人没有因公因私出国；没有出入私人会所，也没持有会员卡；从未利用公款赠送节礼；工作上公务消费严格按规定执行；家庭住房为个人购置的商品房，相关手续齐全，产权为完全私有；对配偶、子女和身边工作人员深刻教育、从严约束，都未出现违规现象；家人和亲属从未利用我的工作关系谋取经济利益。 四、存在的问题和努力方向 按照加强党风廉政建设的要求，结合“两学一做〞学习教育活动的查摆整理，在工作中还存在一些问题，主要是：一是存在担当意识不够强的问题。突出表现为信访问题分析排查、疏导稳控以及接待处理上缺乏足够的担当。对一些历史遗留问题、一些棘手问题，有时存在回避矛盾、避重就轻的现象，往往是被动研究、被动想方法的时候多，在主动担当、主动想方法解决上做得还不够到位。二是存在管理干部队伍不够严的问题。往往是考虑工作任务重、压力大，干部工作很不容易，用理解取代管理，有些时候对干部要求还不够严格，教育管理还存在不到位的问题。三是存在联系群众不够紧密的问题。在工作中往往是在办公室和工作现场的时间比较多，深入到社区和村屯直接与群众面对面的交流的时候比较少，没有更好地做到深入群众、了解群众，掌握群众需求。 分析产生问题的原因，主要是。一是思想出现懈怠，自我约束还不强。工作了二十多年，在一定程度上滋生了安于现状、不思进取、无过就是功的思想，从而使自己在工作上缺少了热情干劲，致使个别工作推进落实的力度不是很大，效果不是很好。二是进取精神退减，宗旨意识还不强。全心全意为人民效劳的宗旨意识还不强，时时刻刻心里装着群众，真心实意联系群众，为群众办实事办好事方面做得还不够好。究其根源，主要是还没有更好的在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众效劳的公仆意识，造成了在一定程度上与群众联系不紧密。 今后，要针对存在的问题，努力做好整改工作，并进一步加强学习，改进作风，强化自律意识，加强自身党风廉政建设，抓好分管部门的党风廉政建设，努力做到时时刻刻严格要求约束自己，认认真真履行职责，真心实意为群众效劳，扎扎实实推进工作，真正当好一名合格的人民公仆。 篇二 xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我带着分管战线广阔干部职工，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真执行中央、省、市、县关于党风廉政建设的假设干规定，把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，现将有关情况报告如下。 一、履行党风廉政建设责任情况 （一）履行“一岗双责〞，落实“两个责任〞。严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，对分管部门坚持“两手抓，两手硬〞，一手抓分管工作的开展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是压紧压实责任。指导分管部门根据各自工作性质和新形势的需要，将党风廉政建设工作层层分解，要求各分管部门成立以党委（支部）书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了党委（支部）的主体责任和纪检（纪检组）监督责任，明确了“一把手〞抓党建领导责任及责任部门、责任人，做到责任主体明确，责任内容清楚，用党风廉政责任制标准分管部门干部的行为。二是催促分管部门开展各项廉政教育活动。把分管部门廉政建设摆上重要位置，利用检查指导工作、召开会议之机，对分管范围内的领导干部进行经常提醒，及时谈话，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、“三观〞和党纪国法教育，增强在新形势下拒腐防变的能力。三是指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，因势利导，指导分管部门建立完善各项规章制度，牢记“法无授权不能为，法定职责必须为〞，标准约束了干部的行为，以标准的行为带动党风廉政建设的深入开展。四是加强监督检查落实。坚持通过与分管部门“一把手〞定期或不定期的谈话，听取分管部门党风廉政建设、班子自身建设的工作汇报。坚持定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，督查党风廉政建设责任制在基层的落实和执行情况，及时发现纠正党风廉政建设上存在或显现的苗头性、倾向性问题，促进了分管部门各项工作和党风廉政建设的顺利开展。 （二）严格守纪律讲规矩，标准从政行为。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，充分发挥参谋助手作用，切实做到了不错位、不空位、不越位。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，按制度办事、按标准行事。对于分管范围内的重要决策，多听主要领导意见，多听班子同志意见，多听群众意见，按照民主集中制的原那么和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定。特别是“三重一大〞事项，一直坚持经集体讨论做出决定后再组织实施。在干部选拔任用上，坚持德才标准，客观表达自己观点，服从县委、县政府决定；分管部门内部人员安排，充分尊重部门意见。同时，主动接受县委、政府班子、人大、政协、纪检监察、审计、司法监督和群众舆论监督，慎交、慎独、慎权，确保权力按法律限定和程序行使。 二、开展“两学一做〞及遵守其他相关规定情况 一是积极参加“两学一做〞学习教育实践活动。认真学习习近平总书记系列讲话精神，撰写研讨材料，按时参加活动。能够认真查找自身存在的问题，逐条逐项制定出整改措施，明确整改期限，将“两学一做〞要求落在实处。能够严守党的政治纪律，在政治方向、政治立场和政治行为上做到了与党中央保持高度一致。自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，绝不听之任之、置身事外。二是认真执行中央八项规定及廉洁从政相关法规制度。严格遵守党的组织纪律、财经纪律及工作纪律、生活纪律，始终牢记“两个务必〞，用党纪党规标准自己的言行，用法律政策指导各项工作，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于工作始终。始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、不摆排场、不搞特殊化，自觉维护党在群众中的良好形象。本人及分管部门未出现违规违纪问题。三是落实“两个清单〞，主动履职尽责。制定出责任明晰、权责一致、详尽具体的个人责任清单和运行清单，把党风廉政建设融入到工作中。认真参加县政府党组会议、县政府常务会议，学习上级党委、纪委关于党风廉政建设和主体责任方面精神，研究讨论党风廉政建设工作，指导分管部门推进党风廉政建设责任落实，签订履行党风廉政建设“一岗双责〞承诺书；定期听取分管部门履行党风廉政建设主体责任工作情况汇报，并向县委、县政府党组汇报个人和分管部门履行党风廉政建设主体责任工作情况。 三、个人廉洁自律情况 严格对照廉政准那么要求，坚决执行“8个禁止、52个不准〞的规定，在个人“三公〞经费支出、职务消费上从严控制不超标准。没有因公出国（境）事项，公务接待支出严格控制在标准之内。公务用车执行市车改统一要求，按规定领取车补。职务消费上坚持请示报告审批制度，公出按规定标准住宿、选择交通工具。最大限度地压缩亲朋之间的人情消费，以品格、德行建立良好的亲情、友情关系，没有操办婚丧嫁娶、乔搬就医等事项。办公用房严格按照规定面积使用。家庭住房是自购的商品住宅楼。坚决做到不出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡。对家属子女和身边工作人员从严要求，配偶和子女没有经商办企业行为，身边工作人员没有利用职务之便谋取不当利益现象。 四、存在的问题及原因分析 （一）个人存在的问题 一是对党风廉政建设方面的理论学习不够深入。强调业务学习多，坚持政治理论学习少，总认为现在注重经济社会开展，而无视了政治理论学习，尤其是系统学习党风廉政建设有关理论。 二是“一岗双责〞坚持的还不够严格。对自己要求严格，对分管部门还缺乏纪律上的严格管理，存在顾虑，有时搞当“老好人〞，党风廉政建设抓“常〞和抓“长〞还不够。 （二）原因分析 一是无视了“理论武装〞，精神之“钙〞补得还缺乏。重工作、轻学习，重实践、轻理论，重业务、轻政治，究其根源，是放松了习总书记治国理政系列重要讲话精神的学习，放松了党风廉政建设理论及法规制度的学习，有时把习惯当真理，对倾向性、苗头性的问题不以为然，还没有通过不