2023年副县长落实党风廉政建设责任制报告.docx

副县长落实党风廉政建设责任制报告 按照xxxx、xxxx2023年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见，现将上半年自己落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要报告。 一、固本强源，狠抓自身廉政建设 今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。 一是加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加xxxx组织的理论中心组学习，抽出时间搞好自学。认真学习了中央省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准那么等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。 二是严格照章办事，标准从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按标准行事。对于分管范围内的重要事情，都能按照民主集中制的原那么和规定程序，或请示汇报、或提交政府常务会议讨论决定，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不管亲1疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。对一些确有特殊困难上访群众，区别情况，认真对待，主动与有关部门研究，尽力在原那么范围内妥善解决。 三是主动接受监督，促进廉洁自律。在开展各项工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必〞，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。 二、严格督导，认真履行“一岗双责〞 按照党风廉政建设责任制的要求，今年我负责发改、财税、国土等分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，涉及行政审批制度改革、商业贿赂治理、民主评议、公路“三乱〞治理等方面。对此，自己始终保持高度警醒，切实贯彻“一岗双责〞，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。 一是教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，注重预防，加强教育，指导分管部门建立健全拒腐防变长效机制。要求各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反2面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。 二是制度管人，把廉政建设贯穿到各项工作之中。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。在财政资金使用上，严格执行预算决算财政审核制、财政投资评审和政府集中采购制度，建立和完善了资金审批权既相互协调又相互制约的有效机制，财政资金使用阳光透明。标准土地市场交易行为，坚持市场导向，严格落实招拍挂制度，民主、科学、集体定价，切实提高了土地收益。坚持业务工作与廉政建设有机结合，定期组织税务、发改、土地等部门召开联席工作会议，有针对地开展警示教育，狠抓部门干部队伍建设，促进了业务工作健康开展。 三是抓好一把手，促进分管部门廉政建设上水平。“管好一个人，带动一班人〞，注重发挥领导干部表率作用，要求分管部门建立和完善了“一把手〞带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。通过与“一把手〞定期或不定期的谈话，定期召开各部门工作汇报会，3听取各部门党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报，发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手，经常深入基层检查廉洁从政情况，促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。今年以来，分管部门没有发生违法违纪问题，在行风评议中得到社会各界好评。 四是突出重点，优化开展环境。分管政府系统纠风工作，始终把损害人民群众利益的突出问题和影响经济开展环境建设的问题列入工作重点，集中力量，认真整改解决。从解决老百姓身边的实际问题入手，开展了治理教育乱收费、狠刹医药购销和医疗效劳中的不正之风、减轻农民负担等纠风专项治理工作。采取明察暗访、通报曝光等方式，对公路“三乱〞现象保持高压打击态势，净化了公路执法环境。紧紧围绕“便民、利商、廉洁、高效〞的效劳宗旨，标准和重新调整了行政效劳中心入驻部门、审批事项，提升了行政效能和效劳水平。创新了民主评议方式方法，取得了较为明显的成效，得到群众好评。 三、严抓细管，深入推进党风廉政建设工作下半年，将认真落实xxxx、xxxx关于党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠4正、惩治六个方面整体推进分管部门反腐倡廉建设，营造人心思上、风清气正、团结干事、务实求真的工作气氛。 一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分认识党风廉政建设责任制的重要性，增强主动性、积极性，牢固树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照“坚持人民满意标准，改进作风，改善环境〞的工作要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，效劳群众，始终保持发奋有为、坚忍不拔的精神状态，切实增强提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。 上半年，虽然认真落实了党风廉政建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 第二篇：组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告 根据分工，我具体负责的党风廉政建设工作主要是。催促指导科局级领导班子和基层党组织开好民主生活会；在基层党组织和党员队伍建设中落实好以“四大纪律、八项要求〞为主要内容的党风廉政建设规定。 一年来，我始终坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，解放思想，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，认真履行岗位职责，落实各项工作任务，严格廉洁自律，不断提高拒腐防变能力。现将履行岗位职责和本人廉洁自律情况报告如下： 一、深入学习，不断提高抓党风廉政建设的责任意识。 思为行之先，学为思之源。我始终把学习思考当作提高自身素质，有效开展工作的根底抓在手上。一是打牢保持先进性的思想根底。在部机关先进性教育活动中，自己严格按照要求学习规定篇目，积极参加警示教育、主题实践教育和典型教育，明确了保持共产党员先进性的根本标准和具体要求。二是积极参加机关支部周五学习例会。深入理解和掌握十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话、党章、江泽民文选、社会主义荣辱观等内容，认真学习了党政领导干部选拔任用工作条例、选拔任用领导干部“三个规定〞、“5＋1〞法规性文件和组工业务知识。三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，自定学习目标、学习内容、学习时间，对重要观点和重点篇目进行深入系统的思考把握，力求融会贯穿。 通过深入学习，拓展了自己的思路，提高了分析解决实际问题和指导工作实践的能力，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了抓党风廉政建设的责任意识。 二、强化措施，夯实党风廉政建设的工作根底。 1、转变工作作风，深入调查研究。为了进一步加强和改进以党支部为核心的村级班子建设，稳固党在农村的执政根底，根据县委安排，我们组织局部乡镇、财政、农业、民政等部门的人员，深入到全县18个乡镇的54个村进行了调研， 共召开乡镇干部、村“两委〞干部、党员、村民代表等不同层次座谈会50屡次，参加座谈会人员有800多名，个别走访驻村干部及村民共260多人，下发回收调查问卷332份。调研结束后，撰写出了全县村级组织建设的调查和思考，针对我县村级现状、存在问题，进行了深入的思考，并提出了相应的对策建议。在此根底上，立足于围绕新农村建设与和谐社会建设，着眼于解决基层组织建设中存在的突出问题，提出了实施“五大工程〞，深化“三级联创〞，全面加强农村基层组织建设的意见。 2、注重培训教育，提升党员干部素质。为适应新农村建设对村干部的要求，我们分三批组织全县各乡镇党务干部、农村党支部书记、村委主任，在县委党校进行了一次系统的理论知识、业务技能的培训。积极鼓励和有方案地组织基层干部参加大专院校短期培训、学历教育，全县有1260名村级干部到达高中、中专以上文化程度，占到农村干部总数的37.5%。建成了现代远程教育终端接收站点401个，利用这一先进手段来强化对党员干部、群众的素质教育和农业科技教育。我们还对党员冬训工作进行了认真安排和催促检查，保证了培训工作的顺利开展。 3、精心组织，严于管理，加强村级组织活动场所建设。根据中央和省、市、县委关于抓紧解决局部村级组织无活动场所问题的通知精神，针对我县一些地方尤其是偏远贫困农村的22个村的活动场所建设存在的突出问题，我们争取省市县资金共12023.6万元，确保把村级组织活动家场所建设这件好事办好、实事办实。其中，在原址上拆旧建新的有14个村，新选址建设的5个村，维修改造的3个村，总建筑面积3563平方米。为加强工程管理，确保质量平安，县、乡、村分别成立了领导组，各村还成立了监督组，监督工程材料关、质量关、标准关和资金使用关。方案明年7月全部投入使用，使农村党组织活动阵地成为党员教育、民主议事、传播先进文化科学知识的重要场所。 三、注重实效，建立党风廉政建设的良好机制。 一是进一步完善五项制度，标准村级组织的正常运行。适应农村党支部村委会换届选举和“一肩挑〞的新形势，我们进一步完善了“两推一选〞、“两委交叉任 职〞、“两议〞、“双审〞、“两集中〞等“五项制度〞。在全面推行“两推一选〞的同时，我县采取有效措施从机关单位、致富能手、乡镇企业、复转军人和大学生小康人才中选拔优秀人才担任村干部，受到中组部农村基层组织建设调研调研组的肯定。对于农村大学生人才的培养引起了新华社山西分社的关注，派记者专程采访。严格执行“支委会提议、两委联席会议审议、"两议"会确定〞的民主决策程序；严格“双签双审〞、“村帐乡管、帐前审计〞制度，强化民主管理；标准“村务、财务、企务〞公开制度和形式，自觉接受群众监督。促进了基层干部循章理事，公正办事，为推进农村基层党风廉政建设提供了制度保证。 二是创新农村开展党员新机制。制定出台并下发了关于贯彻落实＜中共XX市委组织部关于创新农村开展党员工作机制，把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见＞的实施意见，在全县农村正式推行实施。对推荐出来的优秀村民、入党积极分子、重点培养对象实行“三库〞管理；新党员都要严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示〞的新机制进行开展。全县共推荐优秀村民162023名，确定积极分子985名，开展党员381名。 三是建立先进性教育长效机制。在全面总结我县先进性教育活动的根底上，我们认真贯彻中央关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件，经过调查研究、广泛讨论，以县委文件下发了关于加强党员经常性教育的实施意见、关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见、关于做好党员联系和效劳群众工作的实施意见和关于进一步强化基层党建工作责任制的实施意见等四个文件。在农村各级基层党组织中建立健全了为民效劳承诺制、为民办事全程代理制，对无职党员进行了设岗定责，为农村党员展示先进性、实践先进性提供了有效载体。全县作出承