2023年创新党员教育管理调研报告.doc

创新党员教育管理调研报告 　创新党员教育管理的调研报告 　我们铁路供电段现有职工 —名，其中党员 —名，共有__ 个生产一线党支部， —个党小组。2023年以来，我们深化党 支部建设，提升党员技术业务素质，安全生产和职工队伍持 续稳定。段党委连续两年被局党委授予“先进基层党委〞称 号，去年被省国资委命名为“先进基层党组织〞。 　一、明确现状，把握党员教育管理的定位 　随着铁路改革的深入推进和管内线路相继提速，新技术 和新设备在供电安全生产中不断投入使用，对干部职工的素 质要求越来越高。段党委在调查中发现，全段在职党员440多名，占职工总数的三分之一强， 但作用发挥情况不容乐观： 一局部老党员虽有吃苦耐劳，服从指挥的优点，但普遍存在 文化程度不高，对先进技术掌握不够，缺乏创新精神等问题。 　另一局部陆续分配来的复退军人，尽管年富力强但现场经验 较差，学习技术业务的主动性不强。由于生产一线党员的技术业务素质相对不高，在日常工 作和急难险重任务中，难以发挥模范带头作用。段党委领导 经过认真思考形成共识：党的建设需要高素质的党员队伍， 仅仅局限于能吃苦耐劳，已很难适应现代社会日新月异的发 展趋势；铁路供电生产的特点，决定了对党员技术业务素质 的高标准、严要求。只有每一名党员都发挥作用，才能充分 体现党组织的先进性。这些都迫切需要积极探索加强党员技 术业务教育的新路子，不断提高党员队伍整体素质。段党委在认真研究的根底上，决定把强化党员教育，提 高党员的政治业务素质作为加强党的建设的根底工程，坚持“融入中心提高党员素质，加强党建发挥党员作用，塑造 形象凝聚职工队伍〞的原那么，结合党员队伍实际，确定了 “分 层施教，注重实效，党员自我管理，党小组互相管理，党支 部考核管理的动态管理模式〞的工作思路。段党委屡次专题 部署，协调行政和工会等组织力量，共同为提高党员政治业 务素质发挥作用。二、动态管理，结合党员实际提高保安全能力 　段党委根据局党委文件规定，修订完善了党支部安全 屏障工程考评方法，把党员技术业务教育情况纳入党支部 季度考核，将党员日常工作质量、 学习落实、作用发挥情况、 遵章守纪实绩等内容量化，实行月度自评互评，在党支部网 页上揭挂显示，从段党委下拨的经费中， 对季度获得先锋岗、 红旗区称号的给予奖励。同时，段党群工作室结合党员队伍 实际，印发党员应知应会五十题，为党员有针对性地提 升素质创造条件。目前，全段主要生产岗位上的骨干分子， 党员占80%以上，党员班组长达 70%真正发挥了党员在安 全生产中的主力军作用。我们分层施教，进行动态管理。一是注重实际操作，抓 　好老党员的教育。针对老党员文化水平普遍不高，对新技术 和新设备掌握应用有一定难度的实际情况，我们对这局部老 党员主要采取加强生产一线新设备和一些新技术的实际操 作教育，让他们熟悉新设备，了解新技术，并采取段组织现场教学小分队，到现场教学的方法，强化老党员的技术业 务学习。二是注重职业道德的教育，培养青年党员的敬业精 神。段党委每年有针对性地组织党员政治业务培训班，将年 轻党员相对集中培训，安排段党委、团委及关工委等有关人 员对年轻党员进行革命传统教育和职业道德教育。同时，段 党委组织年轻党员上专题党课、请段离休老领导讲传统、组 织他们到南街村等地参观学习，增强他们的敬业精神。三是 加强岗位安全意识教育，强化党员的爱岗意识。对近年来分 配到我段的退伍军人，重点进行岗位知识和思想道德教育， 有目的的请老党员为他们传帮带，结合社会上青年就业难的 实际情况，摆事实，讲道理，引导他们珍惜工作岗位，搞好 本职工作，在一定程度上提高了他们主动提升素质，适应铁 路开展需要的积极性。三、创新方法，增强党员发挥作用的实效 　针对我段点多线长，人员高度分散，各工种技术标准不 同的实际，我们主要采取三条措施强化党员业务技能学习。 　一是实行党员与群众包保结对，搭班配岗，即政治业务素质 好的党员与班组较差的群众搭班，以先进带后进，彰显先进 党员作用；业务素质一般的党员由组织指定与工班长或优秀 职工群众配岗，提升业务技能。二是开展“学练比〞活动。坚持年初由段党委制定党员学习方案，在下半年分工种举行 一年一度的党员“学技术、练硬功、大比武〞活动，对取得 前三名的党员给予重奖。各党支部和班组也开展日常培训、 月度练兵、季度比赛的方法，促使党员学业务。三是实行集 中轮训。段党委聘请党政工有关部门的领导和技术人员为党 员有针对性地授课，对党员结业考试成绩纳入个人双文明经 济责任制考核，较好地提高了党员学业务的积极性。一线党 员的学习，特别是政治学习，一直存在安排布置不少，党员 收获不大的现象：段党委搜集资料，全面发放党员学习作业 题，到了党小组成了“一人找好答案、众人抄抄完事〞，既 起不到应有的效果，又给一线党员增加了负担，在一定程度 上产生了“政治学习是走过场〞的负作用。针对这种情况， 我们一是转变观念，将政治学习内容由报纸杂志上的领导讲 话、上级文件、会议精神转移到职工关注的内容上。结合安 全生产和重点工作编发形势教育材料，由党支部组织党员开 展学习。今年以来，我们先后编发了生产力布局调整宣传 提纲、人身安全事故案例选编等资料，通过段局域网 下发到党支部组织学习，较好地提高了学习的针对性和实效 性。二是改良方法，将以往政治学习一人读大家听的形式予 以改良，让领导讲，请大家谈，要党员群众说体会。段机关 每月第一个周一下午的党委中心组学习实行大联组，吸收机 关干部和党员参加； 在供电简讯上选登党员的心得体会， 在党员群众中开展“安全在我心中〞征文、“我为跨越式发 展献一策〞征文等，增强学习效果。坚持把段、局相关会议 精神制成光盘，下发到支部和班组，一些党员群众看到自己 或身边的职工的镜头，深深感染，不时发出会心的笑声。我们在日常管理中注重典型鼓励。先后选树了火车头奖 章获得者高富国、铁路局优秀共产党员段秀华等先进典型， 通过拍摄电视新闻片、撰写新闻报道稿件、召开表彰会等形 式广为宣传。段党委不仅对各级优秀党员在晋级、晋职等方 面优先考虑，还给予各级优秀党员享受同级双文明先进的待 遇，每年组织他们外出观光旅游，使先进党员受尊重、得实 惠。在培育先进典型过程中，我们不但重视树立老典型，也 注重对普通党员表现出的亮点进行开掘，及时发现平凡事中 的不平凡意义。去年七一前夕，段党委在审核各党支部上报 的优秀共产党员时发现，一名党员因为原来工作上有过偶然 失误，曾受到行政处分。但这名党员平时表现一直不错，作 为班组长能吃苦在前，带着职工搞好工作。段党委经过认真 研究，一致同意将其作为先进党员进行表彰。“过去犯过错 误的党员表现好可以领先进〞的做法，极大地鼓励了普通职 工要求进步的积极性。