2023年创先争优述职报告.docx

创先争优述职报告 XX县区202223年度基层党建工作暨创先争优活动述职报告 中共XX市XX县区委员会 （202223年12月） XX县区辖32个乡镇、4个农林场，总人口85万，党员4万，基层党组织1389个。一年来，我们认真落实市委要求，履行管党责任，坚持“用党的建设总揽开展全局、用创先争优活动推动党建工作〞，促进了经济社会又好又快开展。前三季度，全区完成地区生产总值99.7亿元，同比增长15.1%；元至十月，实现工业总产值125亿元，同比增长29%；财政一般预算收入同比增长38.9%。 一、强化管党意识，努力使党组织书记成为党建专家 党组织书记熟悉党建、善于抓党建，党建工作才能真正落到实处，因此，我们坚持基层党建从抓书记队伍着手。 1、坚持理论武装，树立党建工作新理念。我们把思想理论建设放在首位。今年我们组织乡镇和区直单位的书记开展理论学习12次，选送2023名党委书记到市以上党校学习，轮训支部书记536人次。区委主要领导坚持逢会必讲党建，结合实际工作讲党建理论，针对案例讲党建方法。通过坚持不懈的教育引导，帮助全区各级党组织书记牢固树立党建工作新理念：一是坚持以党的建设总揽开展全局；二是着力建强基层组织，夯实开展根底；三是用人性关心凝聚党员队伍，激活党的细胞。 2、落实管党责任，明确党建工作目标。坚持正确导向，旗帜鲜明地提出“让懂党建的干部有时机，让会抓党建的干部有舞台，让抓好了党建的干部有地位，让不懂党建的干部让位子〞，使党组织书记明白：抓好党建是本职，抓不好党建是失职；抓党建的根本目标，就是调动全体党员的积极性，让他们真正成为执政的基石，推进各项事业的核心力量。为了落实管党责任，我们要求乡镇党委书记每年走访20%以上的党员，重点关注2023户有困难的党员。区委每季度一次督查，半年一次小结，年底组织述职评议。把党员作用发挥如何，作为评价书记履责的重要内容。 3、狠抓工作推进，提高党建工作水平。抓指导。区级领导联点指导、组织部干部蹲点指导、乡镇党委成员包村指导，要求党委书记总揽党建全局。比工作。每季度召开一次乡镇党委书记例会，汇报基层党建和创先争优工作情况，区委领导现场点评，分出创先争优工作等次。树典型。召开基层党建和创先争优经验交流会，参观现场，每次都听取50%以上单位的工作情况汇报，并在网站、电视台开辟专栏，印发简报，大力推介创先争优先进典型。目前，全区基层党建和创先争优工作实现了制度化、经常化。 4、强化保障支持，优化党建工作环境。保障经费。区财政投入2300多万元，用于党员培训、党员解困、表彰奖励、阵地建设和创先争优活动。落实待遇。对连续任职25年且在职、连续任职30年已退职的农村党支部书记，落实养老保险奖励，解决后顾之忧。培训队伍。全年培训组织委员、政工干部320人次，使书记抓党建有好的参谋和助手。通过以上举措，强化了全区各级党组织书记的管党意识，抓党建促工作成为了党组织书记的根本方法。今年林权制度改革中，我们有5个新任党委书记从抓创先争优活动入手化解历史遗留问题，发动党员协调矛盾上千起，30万亩山林全部定权发证，在全区率先完成改革任务，没有发生一起信访。 二、夯实基层根底，努力使基层党组织成为工作前沿的战斗堡垒 我们把创先争优活动作为基层党组织建设的主要载体，做到化解矛盾在支部、凝聚人心在支部、推进开展在支部。 1、建强班子，增强基层组织执行力。不断提高党组织覆盖率。建立离退休党支部116个、农村党小组5032个、“党员之家〞和“退伍军人之家〞647个，解决了基层党建“最后一公里〞落实难的问题。不断加强党风廉政建设。大力倡导“大胆创新、敢于担当、扎实干事、亲民爱民、清正廉洁〞的“五种作风〞，严肃“禁止单位设立小金库〞等“五条禁令〞。全区推介党风廉政建设先进典型153名，查处违纪、违法案件近百起，处分20233人。不断完善党建工作制度。重点抓了党委（组）集体决策、民主生活会、“四议两公开〞等制度的落实，确保基层组织班子团结和谐，工作推进有力，区委各项决策均得到有力执行。 2、改善民生，增强基层组织凝聚力。抓好扶贫解困。深入开展了“党员干部下基层、排忧解难促开展〞活动，区财政拨付解困资金2022多万元，由基层党组织对五保户、特困户、下岗失业人员等8类势弱群体进行帮扶，树立基层党组织良好形象。关注开展死角。投入202300多万元，对全区条件最差的韩公渡乌黄垸进行综合整治，解决了1.6万人饮水难、行路难、排灌难的问题。通过改善民生，融洽了党群关系。 3、扎实点评，增强基层组织战斗力。我们把领导点评作为推进创先争优的重要举措，这一做法得到了中组部的高度肯定。注重评前调研。各级党组织在评议前征求到群众意见和建议5000多条。注重评中参与。发动群众对承诺内容、履行承诺情况进行点评，298个基层党组织和3780名党员根据群众意见，对承诺内容进行了修改完善。注重评后整改。对点评意见建立台帐，到期验收整改，全区各级党组织落实整改措施1560余条。由于评到了实处，阻碍开展的一些重大问题得到重视和解决，方案生育、产业开展等工作真正实现了以村为主。特别是在稳定工作上，基层支部、无职党员主动协调矛盾，全区赴省进京集访人数和批次分别下降30.7%和34.1%，我们有90%以上的村实现了矛盾不出村。中央政治局常委、中央政法委书记周永康前来视察后，给予高度肯定。 三、坚持以人为本，努力使四万名党员成为推进鼎城各项事业的核心力量 党员是组织的细胞，细胞健康，肌体才会强壮。在创先争优活动中，我们坚持以人为本抓党员队伍建设，全面激发了党员队伍活力。 1、尊重关心党员，把党员当亲人看。受人尊重、被人关心是每个人都有的情感需求，党员也不例外。区委带着感情抓党建，让党员时刻感受组织的温暖，激发他们的归属感。处处尊重党员。各级党组织负责人走访党员1.4万名，沟通思想、以心换心；通过党员议事会、新农村建设理事会等载体，通报工作情况，征求意见建议。关心温暖党员。春节前夕，区委给每个农村党员家庭发了一封慰问信，寄了一张贺卡，贴了一幅春联，送了两斤年肉，还给特困党员、80岁以上的老党员发放慰问金300多万元。春耕期间，各级党组织帮助困难党员落实支农贷款300多万元，落实解困资金200多万元。区委还设立了“党员扶助基金〞，建立帮扶长效机制，及时解决党员困难。党员感受到“家〞的温暖，心与组织贴得更近了。今年3月21日，太阳山突发山火，长岭岗乡160多名党员闻讯后自发组织了救火队，奋战一个通宵，砍出2公里长的隔离带，成功控制了火势蔓延，彰显了党员先进本色。 2、教育提升党员，把党员当“党员〞看。以人为本的目的，就要提高个人素质、促进人的开展、实现人的价值。我们坚持教育提升党员，使党员成为名副其实的先锋模范。努力提高党员素质。区委党校培训优秀无职党员690人次，各级党组织围绕政策形势、农村实用技术、岗位技能等内容，培训无职党员1.5万人次，让党员拥有更开阔的视野、更先进的技能。着力搭建实践舞台。深入推进党员承诺活动，全区3.3万名党员作出书面承诺，并以“我的承诺，请您监督〞的形式印发到户，有效地接受了群众监督。今年，全区党员带头疏通渠道近千公里，整修道路、培护路肩600多公里。有960多名有一技之长的农村无职党员带着近2万户农民，组建了农村专业合作组织85个，有效促进了产业建设和农民增收。 3、表彰鼓励党员，把党员当典范看。在创先争优活动中，我们坚持广泛推优，让全区处处都有先进的旗帜。开展了“十佳党委、百强支部、千优党员〞评选活动，让每名党员都能在身边找到看齐的标杆。目前，全区已经初步推选出优秀党员2367名。大力弘扬先进，让先进典型成为人人羡慕的对象。各乡镇党委在集镇最热闹的地方设立优秀党员荣誉墙，区委在区电视台、网站推介了277名优秀党员的先进事迹。年底，还将拿出200万元，对优秀党员给予重奖。抓好典型示范，让项项工作都有典范的带动。注重用活先进典型，让他们在协调矛盾、推动开展中担当重任。灌溪镇大垱村优秀党员周方爱，在中联重科塔机公司征地拆迁过程中，第一个拆掉了自家的房子，还发动同组的23户签订了拆迁协议，使拆迁任务提前一个月完成。 各位领导、同志们大家好： 我们乡共有人口万人，下辖个村，共有党员x名，其中农村党员x名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项根底性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在个村试行开展了“党建联络员制度〞，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是： 一、创先争优抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬〞。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己适宜的位置，尽展所长。在此根底上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事〞的良好局面。二是强化“五小〞建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业〞，我们按照“五小〞建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促标准。投资2万元对“小食堂〞进行了装修，安装了空调，培训了厨师;在“小浴室〞安装太阳能的根底上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用;年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力〞，真正建成了“留人、拴心、干事业〞的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好气氛。 二、创先争优抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老方法不顶用、新方法不会用，软方法不管用、硬方法不敢用〞的问题，我们采取“以人为本、和谐管理〞的方法，加强素质培训，提高干部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，防止了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选〞的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子名，开展预备党员名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的根本知识、农村“一制三化〞、“三站五中心〞建设、胡总书记6.25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委〞干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。 干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为XX县区顺利征地多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和XX县区工程建设营造了稳定环境;等四个村，完成村村通建设公里，解决了村民的行路难;两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水;两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显;通过广泛宣传，全乡个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。 三、创先争优抓阵地建设，夯实基层根底。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济根底、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难