2023年分管审计工会精神文明建设和机关管理工作述责述廉述法报告新编.docx

201X年分管审计、工会、精神文明建设和机关管理工作述责述廉述法报告 本人于2023年初通过县直部门领导干部竞争上岗走上领导岗位，于2023年4月2023日正式到交通局报到。非常感谢组织上对我的信任和关心，这次任职对我来说，不仅是一种认可与接受，更是一份希望和重托，让我有时机在一个更高的平台，为大家效劳，为随县建设添彩。来到新单位、走上新岗位已大半年有余，在局党组班子成员的积极帮带下和同志们的友好支持下，我努力适应新的工作环境，迅速转换工作角色，积极转变工作作风，循序渐进的推动着各项分管工作的落实。现将有关情况向组织予以汇报，请批评指正。 一、勤学善思、快速充电，努力增强“八种本领〞 习近平总书记在党的十九大报告中强调领导干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学开展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险“八种本领〞，对照习总书记提出的新时代领导干部必须具备的执政本领要求，对于“新手〞的我有一种强烈的本领恐慌，时时刻刻提醒自己要快速充电，努力增强“八种本领〞的修炼。学习是领导干部的立身之本，成事之基。走上新岗位，我始终将学习作为自身的首要任务，除积极参与局中心组理论学习、机关支部主题党日常规学习外，还充分利用业余工作时间、住夜时间通过XX省干部在线学习中心、清廉随县公众号等平台加强对党的十九大精神、新时代中国特色社会主义新思想、新宪法、国家平安法、监察法、新修订的中国共产党纪律处分条例等当下党的新思想新理论新党纪法规的学习，及时提升政治素养能力。为快速适应领导角色的转变，我还专门找来“领导角色转变与领导行为优化〞、“领导干部的辩证思维〞、“领导胜任力提升〞、“领导干部言语沟通艺术〞等提升领导艺术水平的课程学习。并如期按时完成“推动高质量开展〞和“实施乡村振兴战略〞专题培训班的学习与考试，截止目前已完成干部在线学习80学时，摘抄学习笔记近2万余字，撰写学习心得体会4篇。我始终坚持“在干中学，在学中干〞的学习原那么，通过审阅各类文书、参加各类会议、深入基层下乡调研循序渐进了解交通行业职责，同时经常不耻下问的向局班子成员、科室人员、局属二级单位XX县区委县政府有关部门领导等不厌其烦的了解有关行业内政策法规或分管工作方面的业务知识。通过广泛而持续不断的学习，使自己对现在的岗位职责有了更深入的了解，对抓工作落实掌握了一定的方式方法。使自己能快速适应现在岗位。 二、勤勉尽职、扎实工作，积极作为 根据局党组分工，我协管审计工作；主持工会全面工作，负责宣传、精神文明建设、建议提案办理、统战、信访、档案、共青团、妇联、方案生育和机关工作。在日常具体工作中，我始终坚守讲党性、讲原那么、说实话、办实事的工作原那么，按照局党组分工，找准坐标，顾大局，全力当好主要领导的参谋员和好助手。围绕局党组中心工作，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇事不推诿，敢于担当，狠抓工作落实。在信访稳定、工会工作、建议提案办理等方面尽到了自己的努力。 （一）情系职工，工会工作走上标准化 作为一名工会主席，我将当好干部职工“娘家人〞，做好贴心人，架好局党组与干部职工之间的“连心桥〞作为己任。以让交通系统广阔干部职工有更多获得感、幸福感作为工作的出发点和落脚点。从抓好干部职工福利待遇的依规落实、抓好干部职工思想教育工作、抓好干部职工文体活动、抓好干部职工参政议政工作四方面付出了努力。 一是丰富职工生活。来本单位不到一个月就积极组织筹划开展了随县交通运输系统首届庆“五·一〞、“五·四〞职工趣味运动会，参赛职工达90余人；组建80余人交通代表队参与了全县纪念建党97周年暨改革开放40周年“不忘初心再启征程〞歌咏比赛并获得了三等级的好成绩。通过文体活动的组织开展，丰富交通运输系统广阔干部职工文体生活，进一步激发了广阔交通人的干事创业激情。二是健全组织机构。通过深入到局属二级单位走访调研，及时了解到海事处、质监站无工会组织机构，运管局无工会主席、公路局工会委员会未设立女工委员会、经费审查委员会等组织机构等各类问题，及时向局党组和党组有关领导汇报，积极争取县总工会业务指导支持，狠抓督办，催促相应单位快速建立健全了工会组织机构，换届选举产生工会主席、委员代表等，督办指导他们依规依程序落实好干部职工福利待遇发放事宜。并于8月于8月29日上午，组织系统各单位工会干部集中开展了XX省工会第十三次代表大会宣讲学习，会后随即组织召开了随县交通运输系统工会干部业务培训会，切实提升了系统内工会干部业务能力水平，促使了局属单位工会工作走上标准化道路。三是情系职工，积极开展关爱活动。高温酷暑期，亲自带着局工会和公路局工会联合组成的爱心小分队深入县内各交通建设施工工地、乡镇基层站所，对迎酷暑、战高温，仍然坚守在工作一线的百余名广阔职工开展了“夏送清凉〞关爱活动。金秋入学时节，进一步帮助解决困难职工子女上学难问题，对2名一线困难职工家庭开展了“金秋助学〞慰问，为他们孩子送去202300—2022元不等的助学金，充分发挥工会组织扶贫济困的积极作用。开展端午、中秋、十一传统法定节假日职工慰问59余人次，慰问住院干部职工3人次，为机关女干部职工购置安康险8人次，组织机关干部职工参与体检31人次，时时处处将工会各类关爱及时送到广阔干部职工手中，着力构建温暖无私的交通“大家庭〞，以促使调动广阔干部职工工作积极性。四是标准机关工会财务管理。为进一步将机关工会财务管理工作走向标准化道路，我屡次到县总工会请教“专家〞，并2次邀请县总工会业务骨干到本单位帮助指导，在短时间内及时开设了工会经费独立账户、安装工会财务软件并主动和财务人员共同学习有关最新工会政策文件规定和财务管理规定，使局机关工会经费管理更科学更标准了。 （二）主动钻研，建议提案办理工作全面完成 今年，我局收到县政府办批办人大建议23件，政协提案19件，涉及农村公路规划建设、城市公交、公路建管养等方方面面，是全县建议提案办理“重灾区〞单位。代表和委员的每一件提案和建议都来自基层，代表了群众的心声，作为分管建议提案办理的我深感责任重大。接到交办任务后，我积极争取局党组书记支持，联合局办公室加班加点熟悉提案建议原稿内容，科学统筹分类，亲自拟定修改随县交通运输局办理2023年人大代表建议、政协委员提案工作方案，细化办理工作任务分解表。及时将办理任务分解到责任领导、责任科室（单位）。办理期间，通过及时组织召开2次协调会、2次督办会，适时提交局党组召开讨论会2次，全力保证了我局提案建议办理的质量与时效性。最终人大建议政协提案办理按期办结率、见面率、反响率、满意率、落实率均到达20230%。其中政协提案第31号“关于修建太白顶景区新城村至晃山村原县域公路〞和33号“关于对306省道安居镇区段近3公里路刷黑〞的提案办理被县政协评为全县十大优秀办理提案进行了电视专访，在随州电视台进行了广泛宣传。 （三）狠抓落实，确保信访稳定 自接管信访工作以来，共接收群众来信来访21件，其中阳光信访系统7件、随州市市长热线8件、政府网3件、省长留言板1件、职工来访2件。深知每件信访件代表了群众的利益诉求，必须认真对待。除了钻研信访件办理流程有关规定外，我始终坚持钉钉子精神，将狠抓落实作为办理信访件的“尚方宝剑〞。通过及时催促指导局有关科室、局属单位对每一件信访件及时调查和处理，我还做到每件信访件答复意见必审查、必修改，件件做到亲自过问，亲自督办办理进程，确保群众反响和投诉的问题件件有着落、事事有回音。其中，还亲自参与甘曙光、甘良华、何绍念3件关于厉山机场路规划建设国省级信访件的调查处理及有关协调事宜。最终在办理时限内，给当事人送达了一个满意的回复意见。有效化解了一重大突出矛盾群体。事后还与其中当事人结下了良好的关系，得到了群众的认可。期间，接待系统内干部职工来访2次，积极帮助他们协调各有关职能科室、局属单位有效化解其在养老保险、住房公积金、子女就业等方面的突出问题，在一定范围了做好了基层职工的稳控工作。 （四）强化内训，严把审计审核关 自协管审计工作以来，我自知审计工作来不得半点虚假，必须严谨、客观、真实。于是我强补专业知识，自行借阅行政事业单位内部控制制度汇编，对综合管理、财务管理、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等有关各级制定的规章制度进行强化学习，全面了解有关政策法规，确保对业务科室日常工作指导时有方法有建议，做到审批各类审计报告时能知晓政策、能查找问题，不当“糊涂官〞、“二传手〞。截止目前，有效指导业务科室出具了1份关于的处理决定，2份关于随县地方海事处主任罗小东同志经济责任审计报告、关于原均川交通运输管理站站长马小兵进同志经济责任审计报告的离任审计报告。另外，结合县审计局对本单位2023年度财政预算执行、决算和财政收支情况进行审计的反响意见情况，催促审计科及时开展了局机关2023年—2023年财务支出情况自查，并将发现的问题及时通知有关责任人进行了整改。于9月3日催促审计科启动了对县农村公路管理局下属单位11个农村公路管理站2023年1月至12月财务收支情况进行全方位审计。努力确保系统内各种财务风险得到有效管控。 （五）建章立制，机关管理求突破 机关管理上到来文来会处理，下到职工日常生活协调，事无巨细，繁琐而干不出惊天动地大事。自到单位来后通过细心观察，觉察日常管理中还存在或多或少的问题，争取局党组支持后，我全面翻阅随县党政机关差旅费管理方法、随县党政机关国内公务接待管理方法、随县公务用车使用管理暂行方法等有关政策规定，联合局办公室对机关管理中机关费用支出、差旅报销、办文办会、请销假等日常管理制度进行了重新拟定，并联合有关科室重点工作流程及时印发了随县交通运输局有关工作流程的通知，进一步提升了我单位工作流程的制度化、标准化、科学化水平。并对机关干部职工半年来请销假情况进行了全面统计与公开公示，警示干部职工严格落实请销假制度；经常性到局办公室坐班，加强对局办公室工作人员日常公文来文处理、办会办文、材料报送的审核把关，及时提出指导性意见，纠正不良言行；加强食堂后勤人员和财务开支监管，确保日常监管严格到位，努力提升机关管理水平。 （六）主动作为，精神文明建设有新变化 为进一步提升我单位精神文明建设工作水平，我积极向局党组建言，在争取局党组支持下，通过在网络上、其他兄弟单位广泛查找有关信息，联合广告公司4次组稿修稿，最终审定，在机关楼道及时安置廉政文化、法治文化、社会公德文化、文明创立、新时代新思想等格言警句标语标牌14块，全力营造机关浓厚的精神文化气氛。积极筹划准备了全县建县九周年成果展之快捷便利的交通篇展区有关工作，为展览组织方精心选送文稿1篇、图片30余张，并组织系统60余人职工参与了成果展的参观，让系统职工在回首筚路蓝缕的艰难历程、展望美好未来的同时，继续凝聚人心、弘扬士气，不忘使命，再起征程。同时于7月底配合县档案局，开启了对2023年度感动交通人物、XX省五一劳动奖章获得者、“湖北好人榜〞、“中国好人榜上榜人物〞—“公路孝女〞王何林建立家庭档案馆的建设工作。该档案馆的建成将是我县首例以家庭档案史为例的档案馆，对其个人及交通系统广阔干部职工思想宣传教育都将是一笔财富。 （七）标准管理，档案管理再上新台阶 联合局办公室、县档案局对我单位申请档案管理省一级达标单位三年复评工作进行了全面准备，标准整理了2023年以来机关档案文书、重要影视像资料并对建县来财务档案进行了分类归档，移送局档案室统一保管，借机进一步标准了局机关档案日常管理工作。 三、抓落实，促标准，机关支部书记显担当 自6月份担任机关支部书记以来，我强化担当意识，积极认真履职机关支部书记职责。一是坚持落实制度。自担任支部书记以来，我积极认真履职，催促机关支部委员会严格落实“三会一课〞制度。针对之前支部未划分党小组的问题，