第1页共5页分析社会保险改革政策及特点。我国召开过有关事业单位社会保险的国务院常务会议，主要指出要对事业单位社会保险制度进行试点。并且积极讨论同时制定了相关的执行方案，决定先在广东、XX省、XX省、XX市和XX省这几个地方先进行改革。本文主要是浅析我国事业单位社会保险改革的主要政策以及其独特之处。关键词：事业单位；社保改革；特点全国的事业单位在2023年的时候就在逐年增加，导致财政压力加大，且事业单位退休人员的养老金和企业员工之间存在较大差异，造成员工不满情绪增加，所以保险改革势在必行。文章探讨了当前我国事业单位社保的开展现状及改革特点。一、我国事业单位社会保险制度现状和问题（1）参与保险的人员有限制，从调查的具体情况来看，参与事业单位保险的只有机关单位的正式编制人员，还有就是财政给予一定补贴以及自收自支的局部人员，根本就没有考虑到其他特殊人员。（2）参与社会保险的基金不够，保险改革滞后问题以及旧制度导致一局部工作人员的养老金根本没有累计计算，有一定的基金缺口问题。（3）事业单位员工对参加社会保险的意识并不是很强烈，大多数单位的员工少数参保，他们主要是经济收益比较好。大局部员工害怕自己参保缴纳的钱被别人占到廉价，因此不愿意参保。（4）事业单位保险统筹的层次很低，国家并没有在全局范围内建立完善的养老保险制度去为事业单位的参保人员提供一个保障，所以保险根本都是各个省市自己规划，在保险一些统一问题上也都是根据自己省市现状来规定具体方案政策，这就阻碍了样保险的日常管理，另外就是不同的标准导致人们对它的信任度大打折扣。（5）在职时缴纳保险金额和退休后享受待遇的实际情况不符。二、我国事业单位社会保险相关改革政策内容（1）健全相关的法律法规，保证事业单位保险政策顺利进行。（2）将养老保险的涵盖范围进一步扩大，这一项改革措施应该是在全国的中央和地方机关单位实行，参与保险的人员应该是事业单位里所有员工，要建立一个与我国当下开展水平一第2页共5页致的保险制度。（3）将统筹的层次提高。国家财政先对事业单位里的经费进行运算，然后再拨款付所以职员的工资和保险费用，所以事业单位的保险改革一定要从国家企业相应改革中吸取一定的经验和教训，从一开始实施的时候就直接让国家统筹规划。（4）员工应该合理缴纳保险的基数。我国事业单位的社会保险缴纳一共分为两局部，一局部是由国家出的，这算是事业单位在职人员的工资补贴，另一局部是经过...
