第1页共3页分析检查阶段专题民主生活会领导班子剖析材料今天，沈局长和检查指导小组各位领导，前来参加陇林饭店分析检查阶段专题民主生活会，我代表饭店全体党员干部、全体员工对他们表示热烈的欢迎。按照全局“开展深入学习实践科学开展观活动分析检查阶段转段大会〞会议精神和局分析检查阶段安排意见，饭店党支部于5月9日召开了由班子成员、全体党员干部参加的陇林饭店“第二阶段转段会议〞。会上对饭店第二阶段的工作进行了详细的安排和部署，制定了本阶段的工作方案。按照安排意见的要求和阶段工作的方案，饭店党支部首先在全店范围内广泛征求意见，共发放征求意见表30份，征求到意见和建议近20条；同时，班子成员之间、班子成员和分管的各部门负责同志之间，进行了开诚布公的谈心交流。通过谈心交流，领导班子成员之间，班子和各部门之间统一了思想，提高了认识，就目前我饭店存在的主要问题、努力的方向、整改的措施等方面形成共识。下面，我代表饭店领导班子按照我们单位的实际情况，存在的主要问题以及今后的整改方向，结合征求到的意见建议，在今天的民主生活会作以下剖析发言：存在的主要问题一、陇林饭店开展到今天，可以说在当地的旅游行业中已成为了知名企业，也是我局的一个重要窗口，取得了令人瞩目的成绩。然而，随着社会的开展，经济水平的不断提高，我们在许多方面都落后于社会的开展，尤其是在思想观念、经营理念、管理模式等方面已明显落后于市场经济需要。虽然，在我们的开展过程中，作了许多的工作，在不断提高，不断进步。但是从开展的眼光来看，我们目前的状况离真正的现代企业管理仍有较大的差距，难以适应今后经济社会的快速开展的要求。因此，我们需要加强理论学习，提高思想观念，更新经营理念，紧跟社会开展的步伐才能立于不败之地。第2页共3页二、以人为本是科学开展观的核心，人的问题解决好了，员工队伍建设好了，我们的企业才能开展好，我们的事业才有前途。多年来，我们在员工队伍建设方面作了许多的工作，包括政治思想教育，业务技能培训，文体活动开展等，造就出了一支素质高、作风硬，技能好员工队伍。然而，在这方面我们也存在着一定的问题和缺乏；政治理论、专业知识学习较少，业务技能培训方式内容单调，文体活动开展的不够；员工队伍不稳定，人员流失率比较大，个别员工素质不高等情况仍然存在，导致效劳水平参差不齐，效劳质量不稳定，从而影响了整体的经营。三、旅游行业的产品就是效劳，所以效劳质量...
