第1页共12页分析加强内控制度建设确保基金平安运行。近年来，随着人们生活质量和生活水平的不断提高，养老基金的金额和种类逐年增加，因此对内控制度的要求也越来越高。本文针对目前基金运行的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，从而加强内控制度建设，从根本上确保基金平安运行。关键词：内控制度加强建设养老基金平安运行有效策略现阶段，我国社会主义市场经济不断完善，社会保障制度也逐步健全，越来越多的人享受到了社会保障体系的好处，正是在这种背景下基金平安逐渐受到人们的关注，建设加强内控制度对于确保基金平安运行具有十分重要的作用，它不仅是社会保障体系的重要组成局部，同时也是顺应社会开展的必然趋势，其优势是显而易见的。一、目前内控制度建设现状以及遇到的问题现阶段，随着我国社会保障体系的日益健全，我国内控制度建设已经取得了一定的成效，实现了实质性的突破，但在实际开展的过程中，仍然存在诸多亟待解决的问题，具体表现如下：（一）重视程度不高内控财务制度作为内控制度的重要组成局部，在其中发挥了十分重要的作用，它的好坏与财务工作人员是否能够认真贯彻执行密切相关，但很多工作管理人员对其重视程度较低，主要包括以下两方面：一方面，很多内控财务工作人员仅仅将建设停留在各种书面的材料上，将内控制度的条条框框烂熟于心，但是在实际操作的过程中却没有认真贯彻，重视程度较低，工作人员单纯的注重业务的好与坏而无视了制度是否科学有效，没有规矩难以成方圆，这种错误思想直接导致了业务滞后，严重者还会出现违反乱纪的现象。另一方面，由于重视程度较低，因此相应的管理机制和监督机制都不健全，也没有得到必要的落实，这不仅会制约内控制度的建设，同时还会影响基金平安的平稳运行。（二）工作人员素质较低第2页共12页工作人员是整个内控制度的核心和关键，但是在实际工作过程中，很多内控人员的自身素质和专业化水平较低，没有经历过正规的岗前业务培训，业务能力较差，重视程度较低，因此往往会为日后的工作埋下隐患。还有一些工作人员缺乏平安意识和责任意识，没有树立为人民效劳的理想观念，经常在工作期间与业务办理人员发生口角和争执，效劳态度较差，直接影响了整体的工作水平和质量。（三）制度不健全内控制度主要包括财务制度、监督制度、管理制度等方方面面的内容，一旦有一项不健全就会直接影响整个内部制度的协调性，导致其出现内部漏洞。管理人员内有制定一整套科学合理的...
