2023年决心书保险行业决心书.docx

保险行业决心书 篇一：保险公司自律承诺书 保险公司自律承诺书 河南省保险行业协会财产保险专业委员会： 为进一步推动保险诚信建设，提高诚信自律意识，完善自我约束监督机制，营造良好的市场经营环境和气氛，我公司愿意接受行业自律监督和检查，自2023年 5月 1日起，我公司做出并履行以下承诺。如有违反，自愿接受相应处理： 一、持续加强承保管理 1、严格按照经保险监管机关审批和备案的条款费率进行承保。不得通过批单、特别约定等方式对经保监会批准的商业车险条款和费率作出实质性变更。如有违反，愿意每单处违约金5000元。 2、承保时向客户说明保险责任、责任免除、保险金额确定、保险费率调整系数的使用工程及相应规定。承诺严格按照费率规章据实、合规使用费率系数。承诺不在客户不知情或没有交纳保费的情况下，以客户名义签订任何险种期限的保单。如有违反，愿意每单处违约金5000元。 3、车险承保必须留存行驶证正、副本复印件或在承保系统中留存扫描件。无牌照车辆（含非新车）承保必须同时提供足以显示发动机号码、品牌型号、价格等内容的车辆合格证（或车辆登记证书）复印件和购车发票复印件（进口车辆：可提供货物进口证明书（报关单）等），每单必须存有 客户签章的投保单，投保人为个人的可以签名。如有违反，愿意每单处违约金2022元。 4、涉及保费减少的批改，需提供投保人签章（签名）的申请；对于退保批改，在提供投保人签章（签名）申请的同时，还应将保单正本及前期的相关批单同时收回并附后。如保单正本、相关批单无法提供或丧失，应提供投保人出具的情况说明或由投保人批改申请书中说明情况。如有违反，接受以下处理： （1）无投保人签章（签名）申请，愿意每单处违约金5000元。 （2）退保批改，缺少保单正本及前期的相关批单又无投保人出具情况说明的，愿意每单处违约金5000元； （3）伪造投保人申请或虚假手续，愿意每单处违约金10000元。 5、我公司承保交强险时，承诺按照中华人民共和国车船税法、中华人民共和国车船税法实施条例、河南省车船税实施方法、河南省车船税代收代缴管理方法等法律法规规定，足额代收代缴车船税。 （1）我公司及分支机构严格履行随车代收代缴车船税义务，认真做好车船税代收代缴工作。承诺足额代收代缴车船税，不随意捏造完税凭证、弄虚作假，不通过修改车辆整备质量、排气量等手段录单。违反规定的，愿意每单处违约金5000元。地市分支机构违反规定的，由地市协会参照该 意见进行处理；当地没有分支机构通过代理机构等形式出单违反规定的，对省公司进行处理。 （2）我公司及分支机构对于已经缴纳车船税的机动车，不再重复代收代缴车船税，但须将其完税凭证号和出具凭证的税务机关名称录入“交强险〞业务系统并留存完税凭证原件或影印件。违反规定的，愿意每单处违约金2022元。 6、在保险业务活动中不给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益。如有违反，愿意每单处违约金5000元。 7、车险电、网销渠道业务不赠送礼品、不赠送保险产品、不支付手续费、不以测算保费抽奖等变相降费形式进行不正当竞争,不在车行或其他代理渠道场所销售电网销产品、设立销售网点。如有违反，愿意每单处违约金5000元。 8、不签发“鸳鸯保险单〞，不开具“鸳鸯保险费发票〞。如有违反，愿意每单处违约金10000元。 9、妥善保管与保险中介机构代理销售车险产品书面协议，以备行业协会自律检查。如检查发现不按协议标准支付手续费的，愿意按照超出金额的10%-30%接受违约处理。 二、切实提高理赔效劳水平 10、保险车辆出险后，承诺由我公司查勘定损人员或者我公司委托的保险中介机构、其他同业公司查勘人员进行现场查勘、定损工作，并出具查勘报告及定损单。如有违反，愿意每案处违约金5000元。 11、按照落实郑州市机动车辆交通事故快速处理方法的需要，我公司在郑州市场设臵的各个快速理赔中心派驻工作人员或委托公估公司处理本公司承保的案件，派驻人员不再兼任本公司的值班及派驻点之外的查勘定损工作。如有一处没有派驻工作人员或没有委托公估公司处理，愿意每处处违约金5000元；因公司原因导致派驻人员工作时间脱岗在30分钟以上，愿意每次处违约金500元。 12、保险车辆出险理赔时，严格按照保险条款中赔偿处理相关规定执行。如有违反，每案处违约金5000元。 13、认真执行河南省保险行业机动车辆理赔效劳根本标准，提升车险理赔效劳质量，如有违反，愿意每单处违约金2022元。 14、严格遵守我公司向社会公开的效劳承诺。如有违反，愿意每案处违约金2022元。 15、妥善处理客户投诉，畅通投诉渠道。如因公司原因造成群体上访或社会较大影响的，愿意每案处违约金5000元。 16、不强制指定或变相强制指定车辆维修单位。如有违反，每案处违约金2022元。 17、如需客户补充提供其他理赔资料的，做到一次性告知。如有违反，每案处违约金2022元。 18、与被保险人或受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后10日内，履行赔偿或者给付保险金义务。如有违反， 每次处违约金2022元。 19、认真执行代位求偿的相关规定，履行相关义务，不推诿扯皮。如有违反，愿意每案处违约金2022元。 20、认真遵守河南保险业查勘理赔定损人员管理自律公约，加强教育培训和日常管理，提升素质和效劳水平。如有违反，愿意按照河南保险业查勘理赔定损人员管理自律公约接受处理。 三、严格加强财务管理 21、手续费支付严格执行代理业务“跟单、跟渠道〞相关规定。个人代理必须签订代理合同，销售人员信息完整准确（应注明其手续费收入账号或卡号），且持有资格证、执业证；专、兼业代理渠道，必须具备保险监督管理部门核发的许可证且具备完善的工商营业手续，并签订专、兼业代理合同（应注明其手续费收入账号）。如有违反，愿意每单处违约金5000元。 22、手续费支付严格执行代理业务“跟卡、跟帐〞相关规定。以财务为支付口径发生的手续费支付事项，手续费支付对象及金额必须与业务系统保持一致。如有违反，愿意每单处违约金5000元。 23、涉及退还保费的，按照以下财务支付方式处理： （1）批单涉及保费减少的，投保人为单位时，不管投保人是否出具委托书，必须将减少的保费以转账形式转入单位账户；投保人为个人时，减少的保费不支付给投保人以外 篇二：保险精英建议书 倡 议 书 尊敬的各位领导亲爱的伙伴们:大家下午好! 2023年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁 在市场竞争日趋剧烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比拟艰苦,市场环境也很恶劣, 但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。 在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保 予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业 务思路上予以指导与帮助。在2023年的国庆节日以及我们的主题为“〞的第四季度来临之际， 向银保部全体伙伴发出如下建议： 1、坚信银保事业；在目前竞争剧烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作； 2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场 上最具竞争力的产品； 3、感谢困难，抓住时机――心态决定成败； 4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的时机； 5、抓住网点重点柜员； 6、根据实际情况，机动应用。第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加剧烈，要想继续保持较好的开展态势，我们 必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心， 迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工 的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌 的业绩。 最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。 建议人：xx2023/9/30篇二：养老保险建议书 关于公司员工养老保险提议公司总部、各工程部全体员工：随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、 留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司 研究决定，拟2023年开始为公司员工做养老保险。具体细那么如下： 1、缴纳保险费的年限最低15年，缺乏15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。 2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。 3、公司员工到2023年交养老保险费缺乏15年的，自己补交完，2023年公司按比例缴 纳。具体以2023年测算如下： 工资：上半年1583x6+下半年1761x6=20234 所交金额：20234x28%=5618公司缴纳：5618x73%=4101个人缴纳：5618x27%=1517 4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的， 公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。 5、缴纳养老保险15年的，参保人员在到达法定退休年龄后，按月领取根本养老保险约 780每月，一直到老。 6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。 7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基 本养老保险，退休时就可按同样的根本养老金计发方法享有养老待遇。 8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以 保存并随之转移，缴纳的根本养老保险费可累计计算，退休时不影响根本养老金待遇的计发。 9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。 “人生自古谁没老， 养老还是靠社保〞全体员工如有兴趣的和公司联系。 联系人：瞿茂德 联系 ：15962942985曹建平建议： 1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始 为其缴纳养老保险金。缴纳比例公司缴纳 个人缴纳第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司 为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。 2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的， 公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。 3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽 量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各 方面的肯定。篇三：浙江保险业诚信效劳建议书 浙江保险业诚信效劳建议书 浙江保险界全体同仁：国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传 统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不 以义抑利〞的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆 余堂始终以“戒欺〞二字为训，义利并举打造了“中华老字号〞的金字招牌；浙江商帮凭借 “人信不欺生〞、“货真不二价〞的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，老实信用 永远都是行业生存之本，不仅是保险业开展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立 于不败之地的制胜法宝。作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为标准都直接关系到保险业的整体形 象和行业开展。面对保险市场全面开放后日益剧烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建 设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重 要！ 现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下建议： 一、遵纪守法，老实守信，弘扬新风气我们要牢固树立科学开展观，严格遵守中华人民共和国保险法、中华人民共和国消 费者权益保护法等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各 项行业自律公约和效劳承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐 共处〞的行业风气，自觉维护保险市场秩序，标准经营行为，实现个人、行业和社会的共同 进步，推动浙江保险业快速、健康、协